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キャリアアップを望むAndroidアプリ開発エンジニア募集!PM候補

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Androidアプリ開発エンジニア(リーダー候補)

キャリアアップを望むAndroidアプリ開発エンジニア募集!PM候補

株式会社 ライズフォース - 「余計な残業はしない」がモットー!エンジニアが安定して働けるソフトウェア開発会社

  • 450万円〜700万円
  • 東京都
  • Java,Android

事業内容

▼Android/iOSアプリケーション開発
 要件定義・設計・製造・試験など、あらゆる工程に対応いたします。
 ・ナビゲーションアプリ開発
 ・大手通信事業会社アポイントサービス管理システム開発
 ・ゲーム開発用SDKアプリ開発
 ・プリンター向けAndroidアプリ開発
 ・公共系サービスアプリ開発
 ・ソフトウェアの企画、提案

▼システム開発・運用保守
 業種を問わず、さまざまなシステム開発・運用保守を行います。
 ・業務要件、環境に適合する運用設計、導入、保守
 ・Notesアプリケーション開発、運用保守
 ・オペレーション管理

仕事内容

お任せするのは、当社が受託しているシステム開発プロジェクト。
BtoB向けのナビゲーションアプリの開発です。
クライアントと直接取り引きを実現しており、約5割が自社内開発。

♯具体的な業務内容
 ・基本設計書作成サポート
 ・プロジェクト全体のスケジュール調整
 ・予算及び要員管理
 ・エンジニアのサポート(技術面や進捗、要件整理など)/ 目標面談管理

■社長や事業部長など、ベテラン先輩社員があなたの育成担当です。
入社後は実際にシステム開発を手がけながら、ゆくゆくは若手メンバー数名のマネジメントをお任せします。役員・事業部長があなたをフォローするので、マネジメント経験が浅い方もご安心下さい。

開発環境:AndroidStudio

企業・求人概要

募集背景 2016年3月に会社設立し、
今までは、まず会社としての土台をしっかり固め、少数精鋭で動いていました。
その中で、おかけ様で社員も増え、事業も拡大していることから、
弊社の将来中核になってほしい新たなメンバーを、増員することになりました。
配属部署 システム事業部
アプリケーション開発チーム
概要 以前からもニーズがあったスマートフォン事業ですが、近年更に加速化している状況です。
弊社ではナビゲーションアプリ開発やSDK開発等、様々なAndroidアプリケーション及びiOSアプリケーションの要件定義、基本設計からUI層や基幹となるアルゴリズムの設計・実装をメインに行っています。
「クライアントの案件を成功させる」ことは、市場の常であり、弊社では「より正確に」、「より低コストで」、「より安心に」をミッションに、大手企業をはじめ、企画提案や開発・運用保守を行っています。
この仕事で得られるもの 品質管理
高度な実装力
コミュニケーション能力
マネージメント能力
予算管理 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
本社オフィスの場合:
東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F

お客様先:東京都23区内 

【アクセス】
本社オフィスの場合:
京急蒲田より徒歩4分
※東京方面の方は、JR品川駅からの乗り換えが便利です。 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 昇給:年1回
賞与:年2回
産前産後休暇制度
育児休暇制度
介護休暇制度
生命保険制度
退職金制度
人事評価制度
見なし残業代制度
資格取得報奨金制度
リファラル採用制度
スマートフォン買取制度
業務手当
残業手当
深夜手当
休日手当
出張手当
役職手当
扶養手当
健康手当
帰省手当
慶弔手当
住宅補助手当
交通費支給
慰労会
ランチミーティング
社員向け各種イベント
福利厚生施設利用制度
 1.関東・関西近県リゾート地にある保養施設優待利用補助
 2.スポーツクラブの利用補助
 3.様々な利用補助
社員旅行(現在実施検討中)
休日/休暇 完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/慶弔休暇/年間128日
有給休暇:初年度10日 最大20日
※お客様先により、勤務時間及び休日が異なる場合があります。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 学歴不問
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株式会社 ライズフォース資本金1,000万円設立年月日2016年03月従業員数10人

株式会社ライズフォースは、2016年3月に設立されたソフトウェア開発会社。エンジニアが安心して働ける会社を作りたいと願う、代表取締役の東山隆幸氏が立ち上げ、前職で一緒に働いたメンバーが合流して、ライズフォースの土台は出来上がった。

ソフトウェア開発会社には、それぞれ“カラー”があることは、エンジニアならわかるだろう。特に、小さな会社の場合、社長の個性がそのカラーとなるケースが多い。ライ...

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