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【若手ポテンシャル採用中！】IT知識をベースにもっと業務領域を広げていきたい方大歓迎！戦略策定から運用まで、幅広い経験を積むことが出来ます。【デジタルエンゲージメントコンサルタント】
株式会社 ビジネス アソシエイツ - コンサルティングスキルを武器に、企業の「エンゲージメントマーケティングへの変革」に本気で向き合うプロフェッショナルファーム
事業内容
デジタルトランスフォーメーション関連のコンサルテーション
営業・マーケティング関連のコンサルテーション
CRMシステムの導入・運用
マーケティングオートメーションの導入・活用支援
各種プロジェクトマネジメント支援
仕事内容
オンライン/オフラインでの顧客接点を通じて、顧客との関係性構築を進める支 援を行います。
・エンゲージメント深めるためのカスタマージャーニー／シナリオ／施策設計
・シナリオ推進をサポートするツール群（MA/CRM）の導入・活用促進
・エンゲージメント構築するために必要となるコンテンツ（お客様向け／社内教 育用）の検討・整備
・上記実施のプロジェクト推進支援（タスク／課題管理）
【仕事のやりがい】
・お客様の業務プロセスを言語化し、整備することに携わるため、いろいろな企業のビジネスモデルにふれると共に、ビジネス機会創出に携わることができます。
・実施内容の規模（スケール）というよりは、マーケテイング～営業プロセスの 実感を得ることが出来ます。
企業・求人概要
| 募集背景 | 現在、BAは「第三の創業」フェーズにあります。 今後、事業の柱としていく分野で、先10年を担う中心メンバーを求めているため。 |
|---|---|
| 概要 | 経営の視点からデジタルマーケティングをリードしてきた当社が、さらに競争力のある集団になるために、すべての階層でコンサルタントを募集しています。経験よりも”高い志”を求めます。 株式会社ビジネス アソシエイツは、デジタルトランスフォーメーションやデジタルマーケティングに特化した独立系のコンサルティング会社です。 これまで、顧客接点に関わる課題解決に素直に向き合ってきて、ここ数年はMAを中心としたデジタルマーケティングに力を入れてきました。 ビジネスコンサルティングからスタートした当社ならではの対応力で、MA導入に留まらないマーケティング変革プロジェクトができる会社として、多くのクライアントから期待を寄せられています。 そういったユニークな存在として、これまで以上に組織としてのパフォーマンスを出せるよう、層の厚い集団にしていきたいと考えています。 私たちは未来を見据えています。一緒に働く仲間は、これから10年先、20年先でも必要とされるデジタルマーケターであり、コンサルタントです。お客様の成功と、自らの成功の同時実現を目指して、一緒に頑張ってみませんか？ |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 本社 東京都港区六本木7-14-23 クロスオフィス六本木5F 大阪オフィス 大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル 20階 リージャス梅田グランドビルセンター 希望により勤務地を決定します。転勤はありません。 プロジェクトによりクライアント先での勤務となることがあります。 【アクセス】 本社：都営大江戸線『六本木駅』-7番出口より徒歩2分 東京メトロ日比谷線『六本木駅』-4ｂ出口より徒歩2分 大阪オフィス：阪急電鉄『梅田』駅3階改札口より徒歩1分 地下鉄御堂筋線『梅田』駅南改札口(11番出口)より徒歩1分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 正社員時短勤務制度あり 在宅勤務制度あり リモートワーク制度あり（サテライトオフィス、コワーキングオフィス勤務） 交通費支給（上限あり） 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金・雇用保険・労災保険 定期健康診断 提携保養所 出張手当 オフィスコンビニスペース ウォーターサーバー、紅茶、コーヒー、お茶 飲み放題 |
| 休日/休暇 | 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 ・有給休暇 初年度12日(試用期間終了後に付与) ・クライアント先に合わせる場合があります。 |
| ビジネス アソシエイツ New Normal 5つの特徴 | ビジネス アソシエイツでは、2020年コロナ禍において激変した環境下で、プロフェッショナルファームとしての原理原則に立ち返りつつ、より顧客志向で成果主義につながる働き方を追求しています。 お客様に、社会に影響を及ぼせるよう、率先して新しいモデルへの挑戦をし続けています。 |
| ビジネス アソシエイツ New Normal 5つの特徴 | マルチワークプレイス 本社、コワーキング、都内6拠点、クライアント先、在宅･･･、顧客のためになる形であれば、その日の業務の性格にあわせて、安全かつ自己裁量で様々な環境で仕事をすることが可能です。 ハーフ・イヤー・アプレイザル 成長を創造するために、半期に一度ペースでの業績評価を行います。目標達成度やクライアントの評価など、成果によって年に2回の昇給・昇格の機会があります。 セルフマネジメント 勤務時間よりも、業務の計画立案と実行の徹底を重視します。期のMBOと週次のプランニングはルールですが、具体的な計画と遂行さえできていれば、細かいことは問いません。 パートナー制度 物理的な距離を埋めて孤立を防ぐために、若手や異動直後のメンバーは、バディ的存在を設置します。また、プロジェクトに閉じることなく、視野を広げる機会を設けます。 ラボ活動 自ら研究テーマを設定し、それに稼働時間の2割までを使うことができます。メンバーの巻き込みと成果は求められますが、世の中を変えるような中長期的な取組みにも関わることができます。 |
| スキルアップ制度 | 入社後は、配属職種に応じて最適なスキル教育を行います。 図書コーナー、MBO制度、Knowledge DB、コラム・ホワイトペーパー執筆、興味がある分野への積極的なアサイン等、勉強意欲を高め、ノウハウの共有や新しい知識のインプット＆アウトプットの為の様々な取組みがあります。 高い成果を求められる業種のため、某大手ファームや外資コンサル出身社員が教育を行います。今より成長したい、どこでも通じるスキルを身に着けたいという方は多くの事を吸収できます。 |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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