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【人材開発(ヒューマンリソース)部門所属】エンジニア育成担当!!

◎これからは“育てる側”へ◎新ポジションの【ITエンジニア育成担当】を担ってみませんか?

株式会社 三恵クリエス - 【OKR/CFR/スクラムがベース文化!3つの事業領域でぐんぐん成長中!!】 ★希望のキャリアに合わせてスライド可能な3つ開発グループ

  • 450万円〜600万円
  • 東京都
  • Java

事業内容

業務用Webシステムの開発
スマートフォンアプリ(Android/iOS)の開発
自社サービスの企画開発及び販売

仕事内容

★後輩を育てるのが好き
★OKR、CFR、スクラムなどのワードに興味がある
★教育や組織開発、チームビルディング領域に興味があり、新しい知識を知るとワクワクする

「これまでIT業界で培ってきたスキルや育成ノウハウを、別の道で活かしたい」
そんな方に、弊社で初めてとなるポジションである
HRG(ヒューマンリソースグループ)の育成担当をお願いいたします。

【具体的には??】
①新卒エンジニア教育、育成
弊社に新しくジョインする新人エンジニア(未経験者、経験者ともにいます)に対して
以下のようなお仕事をお願いします。

◆時には “研修講師” として、プログラミングの面白さ、難しさなどを教える。
◆時には “サポート役” として、仕事上での悩みや相談に耳を傾け、内定者には入社までのサポートを行う
◆時には “一人の人間” として、仕事に取り組む姿勢などを伝え、若手層のスキルボトムアップを担う

②中途エンジニア採用、育成担当
弊社では第二新卒からリーダー層まで、幅広く中途採用も行っております。
入社するエンジニアに合わせて、慣れていくまでの研修フロー設定や、
オンボーディング期間のサポートをお願います。
現在すでにあるものから、よりブラッシュアップを担っていただきたいと考えております。

③社内のOKR/CFR推進担当
OKR・CFRという言葉をご存知でしょうか?
グーグルやメルカリなどで採用されている「成長のためのフレームワーク」で、目標管理方法の一つとしても知られています。
しっかりとOKRの運用を回すには「OKRの番人」が必要だと言われており、
ヒューマンリソースグループがその役割を担います。
今は知らなくても大丈夫。
しっかりと教えていきますので、一緒に進めてまいりましょう。

◎その他◎
ゆくゆくは社内研修の企画から運用、IT技術に留まらず、人財開発系の研修や報連相、内省力の研修なども一緒に進めていきたいと考えております。
ゼロベースからの様々な挑戦に前向きになれる方と一緒にお仕事ができたらと思っています!

◎入社後は??◎
入社後いきなり「今日から全部よろしくね」とは言いません。
まずは会社についてのこれまでの背景から現状まで、しっかりと説明を聞いてもらいますし、
3か月ほどの研修期間を設けています。
これまでのご経歴から、すぐに導入したいアイディアがあればぜひ積極的に提案してください!

人の成長をサポートするのは、一筋縄ではいかないもの。
人を育てる重要な仕事ですから、教える側の人間もしっかり育成していきます。

教え子たちが一人前のエンジニアになり、お客様から高い評価をいただいた時。「研修で学んだ事が今とても役に立っています」と言われた時…。やりがいを感じることができます。一人ひとりと真剣に向き合い、成長過程に大きく関わる。とても奥深い仕事です。

企業・求人概要

募集背景 現在急成長でエンジニアの人数が増えている三恵クリエス。
これまで採用や育成は1名~2名で体制を整えていましたが、これまですべてを担っていたメンバーが「採用」に専念するため「育成」面を担う新たなポジションを設けることにいたしました。

また、会社の大きな岐路として、グループ化、OKR,CFRを取り入れたため
まだまだ浸透が十分ではありません。

新たに取り入れたフレームワークの旗振り役となり、
全てのメンバーを「仕事が人生の幸福に寄与できている」状態にするため、
チーム一丸となって動いてくださる方を募集することにいたしました。
配属部署 コーポレート事業部
ヒューマンリソースグループ
概要 ◎求人概要◎
ITエンジニア育成担当者を募集します!

◎会社概要
【OKR/CFR/スクラムがベース文化!3つの事業領域でぐんぐん成長中!!】

①大規模開発グループ
 ◎社会的価値の高さ!→日本全国で使われているような社会的インフラを支えるシステムの開発です。
 ◎すでに長年の信頼関係ができた現場で、チーム体制によるイニシアチブをとった開発が可能。
 ◎官公庁向けのシステムや、某人材派遣会社の基幹システムなどに上流~下流あらゆるフェーズで関われます。
 
②請負・新技術グループ
 ◎ユーザー数500万人以上の有名通信キャリア公式アプリをはじめ、多種多様なお客様のニーズに合わせたスマホアプリ開発に携わっていただきます。
 ◎iOS/Android共に10年以上の開発実績を持つテックリーダーが在籍。スクラム開発をベースに「高速にカイゼン」を文化とします
 ◎スマホプリ開発の「次」となる柱の技術選定も担うグループで、勉強会や研修も積極支援!
③自社サービスグループ
 ◎現在リリース中の自社サービス「PCM」(先制施工型マネジメントシステム)に継ぐ、自社サービス2本目の開発に携わっていただきます。
 ◎本格始動は2019年夏以降~、今後会社が一番注力していきたい領域です。(現在は投資金額を①②の領域で募っています)
 ◎将来的にはマーケティング、UI/UXデザイナー、アーキテクチャーなど専任職種を拡げ、
  メンバーの志向性に合わせたキャリアパス実現の要とする構想です。

エンジニア部門とHRG(ヒューマンリソースグループ)は常に密接な関係にあり、互いのやり取りは密に行っています。
文化醸成~採用コンセプト立案~採用~育成~配属~研修~フォロー・・
一人ではできなくても「チーム」でならできます。
一緒に「会社つくり」をしませんか?
この仕事で得られるもの ◆研修の立案から計画、講師までゼロから経験することが可能です
◆従業員教育育成ノウハウの知見がたまります
◆教育学、マネジメント、心理学、組織開発、あらゆる分野の知識を幅広く学んでいただけます
◆OKR/CFRの知識
◆スクラム手法におけるプロジェクト推進ノウハウが得られます
◆すべての部署と関わる横断的なポジションです。
 裁量も責任もあり、CTOやEMと一緒に仕事を進めていくので経営観点の視座も養えます
◆メンバーからの絶大な信頼が得られるポジションです! 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
【本社】
東京都目黒区東山3-15-1 出光池尻ビル4階 

【アクセス】
【アクセス】
本社は田園都市線池尻大橋駅東口から徒歩0分です。
雨でも濡れません! 
待遇・福利厚生 各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

賞与あり(年2回/6月・12月 ※6月は決算賞与)
昇給あり(年2回/8月、2月)

・フレックス制度(コアタイム10:00~15:00)
・時間単位有休
・通勤手当
・役職手当有り
・社員旅行
・帰社日
・誕生日プレゼント制度
・ハッピースイーツ制度
休日/休暇 ☆★年間休日120日以上★☆
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇(勤続5年毎に休暇と報奨金を支給)
◆産前産後育児休暇
◆教育研究休暇制度(勉強会などに参加の際は有給とは別に休暇取得可。
申請に対して取得率100%です!)
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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株式会社 三恵クリエス資本金1,000万円設立年月日1991年07月従業員数48人

ー「いま、『やること』が決まれば『やらないこと』も同時に決まる」ーー
技術力をつけたい人、働き方を大きく変えていきたい人、大歓迎です!

株式会社三恵クリエスは、業務用システム、スマートフォンアプリ、自社サービスなどの開発を手がけている企業です。

2019年4月より、ビジネスソリューション事業部が
【新技術・自社請負グループ】【大規模開発グループ】【自社サービス開発グループ】
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Bnr sp354 8

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