株式会社都築ソフトウェア - 都築電気・富士通との太いパイプと安定した事業基盤を土台に、次の50年に向けた新しいチャレンジを!
ソフトウェア開発・各種システム構築・コンサルティング業務を主体に、各種パッケージの開発・導入・保守サポートを行っています。 1. 受託ソフトウェア開発 2. システムエンジニアリングサービス 3. ネットワーク・サーバーインフラ構築サービス 4. パッケージシステムの導入・保守サポート 5. システムコンサルテーション 6. マルチベンダ情報機器及びソフトウェア製品販売
【概要】 Vmware,Citrix製品を用いた仮想化サーバー構築、Allied,Cisco等のコアスイッチを使用したネットワーク構築を行っています。 【具体的な仕事内容】 ■インフラ Windows・Linuxサーバー構築と仮想化を中心とし、お客様に最適なソリューションの提案から運用までをトータルサポートしています。サーバーに限らずSANストレージ、バックアップ機器、VoIP機器、免震ラック、制御装置連携、PCやサーバーの大量展開など幅広い分野をを取り扱います。 ■ネットワーク 企業向けネットワーク(LAN/WAN/無線LAN/VPN)の設計構築、セキュリティ対策や改善提案を行っています。又、通信アプリケーション(ACMS、HULFT等)と連携しサーバー機器も含めた統合ソリューションの提案/導入支援も行っています。 両業務共、主に設計・構築・運用支援でご活躍していただきます。 【仕事の魅力】 時代の最先端技術に常に触れている喜びがあります。 また、弊社はお客様との関わりが多いのと、チームで開発するためコミュニケーション良く仕事をする事をモットーとしています。 【社内の雰囲気】 当社の社員は、"会社に入れば仕事モード”!落ち着いて仕事に集中しています。 穏やかで協力的な社員も多く、わからない事があれば誰にでも相談でき、余計な気を使う事なく作業に取り組むことができるので、精神的にも作業効率的にも、とても良い環境です。 職場は比較的静かですが、孤独な作業に没頭するといった雰囲気ではなく、各自の席もそれぞれパーテイションで仕切られていないので、とても開放的なつくりとなっています。また、社内は全席禁煙。喫煙所は別に設けられているので、部屋の空気も綺麗です。
募集背景
インフラ・ネットワーク構築の業務拡大により、VMware/Hyper-V 等の仮想環境構築経験者、CISCO/YAMAHA スイッチ・ルーター経験者、大規模ネットワーク構築経験者を募集します。
配属部署
北海道(北日本事業部)
概要
都築電気グループの中核を担うソフトウェア専門会社であり北日本事業部は、ソフトウェア開発、インフラ・ネットワーク構築、介護システムサポート業務の3本柱で推進してきました。その関連技術の蓄積を基に、企業向けネットワーク(LAN/WAN/無線LAN/VPN)の設計構築、VMware/Hyper-V 等の仮想環境構築を得意としています。 さらに、設立以来培った豊富なビジネス業務のノウハウを活かして、システムインテグレーションサービスの提供を行うソフトウェアベンダーです。 新しい技術を貪欲にキャッチしようとするエンジニアを歓迎しています。 【インフラ】:Windows・Linux サーバー構築と仮想化を中心とし、お客様に最適なソリューションの提案から運用までをトータルサポートしています。サーバーに限らず SAN ストレージ、バックアップ機器、VoIP 機器、免震ラック、制御装置連携、PCやサーバーの大量展開など幅広い分野をを取り扱います。 【ネットワーク】:企業向けネットワーク(LAN/WAN/無線 LAN/VPN)の設計構築、セキュリティ対策や改善提案を行っています。又、通信アプリケーション(ACMS、HULFT 等)と連携しサーバー機器も含めた統合ソリューションの提案/導入支援も行っています。
この仕事で得られるもの
■時代の最先端技術、ハードに触れられる事が出来ます。 ■小規模ネットワーク~大規模ネットワーク構築の経験が出来ます。 ■提案、設計から携わる事が多いため、お客様の声を聞ける喜びがあります。
勤務地
【勤務地詳細】 札幌市中央区南1条東3丁目12番地4 創成イースト3階 【アクセス】 地下鉄東西線バスセンター徒歩1分
勤務時間
9:00〜17:15
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制度有(コアタイム9:30~14:30) ■退職金制度 ■中小企業退職金共済制度 ■社会保険制度(健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険) ■資格手当 ■家族手当、住宅手当 ■時間外手当 ■通勤費(全額会社負担) ■レクリエーション(旅行、ボウリング、野球観戦、ビリヤード大会等) ■同好会(テニス、野球、サッカー、バスケットボール、フットサル等)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇、特別休暇 ■創立記念日(5/1) ■夏期休暇(5日) ■年末年始休暇(12/29~1/4)
メッセージ
■スキルアップ教育 社員の自主性を重んじた教育とする。 1.e-learningによる教育 2.外部教育機関による集合教育 3.資格取得一時金制度あり ■ヒューマンスキル教育 1.富士通ソフトウェア業グループ(FSA)による各種講座 2.管理者向け各種講座 ■評価制度 技術者に対してスキル目標が設定されている資格制度があります。 1.知識、2.遂行、3.指導、4.交渉等の面から、級別の要件表を提示し、技術取得目標とするものです。 昇級によって手当も連携し、社員はモチベーションの向上を図っています。
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