ProFuture株式会社 - “経営、人事を強くするPro-Media Company”。年間休日125日以上!
▼WEBメディア ・日本最大級の人事向けポータルサイト『HRプロ』 ・経営層向け情報サイト『経営プロ』 ・職種特化型アンケートメディア『PRO-Q』 ▼フォーラム ・HRサミット/HRテクノロジーサミット(日本最大級のHR関連イベント) ・HRエグゼクティブフォーラム(大企業の人事担当役員、部長職といったエグゼクティブ層向け) ▼そのほか ・CMS・MA一体型マーケティングツール『Switch Plus』 ・HR総研(著名な大学教授も在籍の、HR(人事)領域に関する調査・研究機関) ・日本HRチャレンジ大賞(厚生労働省 他後援) ・HRテクノロジー大賞(経済産業省 他後援) ・書籍出版
【概要】 弊社は ◆日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」、経営層向けポータルサイト「経営プロ」などの各種WEBメディア ◆講演型人事向けイベント「HRサミット」ほか各種イベント・フォーラム といったメディア、イベントを通じて経営者の方々や人事部及び人事担当者と、採用・教育研修・労務管理などの 人事領域の課題解決を図るサービスとのマッチングを行っています。 営業担当が行うのは、 人事向けサービスを提供するクライアントへのWEB広告や、 イベント協賛の提案です。 人事ポータルサイト「HRプロ」を利用されるユーザーは企業の人事担当者です。 よってクライアントにとって見込み顧客100%のポータルサイト・イベントです。 そのため、おかげさまで”日本最大級”まで成長し、今日まで多くの企業様からご好評いただいております。 クライアントの課題解決をするために、 個別にプロモーションプランの立案、 独自の共催イベントの実施など 自由度の高いメニューの提案や提携メディアの広告を含めた大型のプレゼンテーションをすることもあります。 本ポジションでは、 営業部全体の数字マネジメントを行っていただきます。 各種施策検討実施、現場の20代中心営業メンバーマネジメントが必要になります。 始めは勘所をつかむため、プレイヤーとしても動いていただきます。 【入社後イメージ】 入社後1週間は社内にて事業説明や商品に関する座学研修中心です。 業務のことだけでなくWEBマーケティングなどの知識研修もございます。 研修時間外はOJTにて業務を少しずつ覚えたり、先輩社員の営業同行で現場を体験していただくこともあります。 また、実績をお持ちの方は入社から役職を持ち、十分な活躍をいただけます。
募集背景
事業拡大による、増員のため
配属部署
マーケティングソリューション部
概要
日本最大級の人事向けポータルサイト『HRプロ』や日本最大級の人事フォーラム/カンファレンス『HRサミット/HRテクノロジーサミット』を運営、“経営、人事を強くするPro-Media Company”を標榜する。 対象領域を大幅に拡大し、2018年10月、“職域別(プロフェッショナル)ターゲティング・メディア”の『PRO-Q』(プロキュー)をローンチ。対象のプロフェッショナル領域を広げ、“B to B to CのマッチングサービスでNo.1”を目指す。 自分で考え、自分で決め、自分が動く“自由・自律・自走”と、“家族優先”のカルチャーが特長的。年間休日130日以上、有休取得率70%!
この仕事で得られるもの
■特定の業務範囲にとどまらず、幅広く業務に携わることが出来るため、成果や自己成長を実感できる環境です ■事業会社ならではの腰を据えて業務に取り組むことが可能です ■積極性を重視する社風なので、主体的に業務に携わりたい方にはやりがいを感じやすい環境です ■人材、組織の最新トレンドを吸収することができます
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル23階 ※転勤はございません 【アクセス】 東京メトロ千代田線赤坂駅徒歩6分 東京メトロ銀座線赤坂見附駅徒歩10分 東京メトロ丸の内線赤坂見附駅徒歩10分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■通勤交通費全額支給 ■ランチ&飲み会補助制度 ■書籍購入補助制度 ■クラブオフ制度 ■デュアルモニター貸与 ■入社半年後からスライド出社可能(出社時間を8:00~10:00の間に変更ができます。通勤ラッシュを避けたい、お子様の保育園の送り迎えをしたいなど多くの社員が適用しています)
休日・休暇
年間休日130日 ■完全週休二日制(土日) ■祝日 ■年末年始(12月29日~1月5日) ■年次有給休暇(初年度12日 入社日から支給あり 期中入社は社内規定にて日数を決定) ■夏期休暇 ■慶弔休暇 ■その他特別休
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