募集背景

事業拡大のため

配属部署

■人材統括本部　人事グループ　人事ユニット 人事制度の運用や労務管理、人事データ管理、人事評価制度の整備、運用などを行っています。 今後は、組織が最大のパフォーマンスを発揮できるような戦略的な人材配置の実現を目指しています。 社員7名＋スタッフ2名で構成しており、30～60代の幅広い年代が活躍しています。 メンバー間のコミュニケーションも活発で、とても風通しのよいグループです。

概要

ＳＯＭＰＯホールディングスは「保険の先へ、挑む。」をグループのブランドスローガンとし、より多くのお客様の「安心・安全・健康」に資する最高品質のサービスを提供して、社会に貢献することを経営理念としています。 当社はこれまでも、グループの戦略的IT企業として、ＳＯＭＰＯホールディングスが展開する４つの事業分野（国内損保事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業、海外保険事業）において、ICT技術でグループ企業を支援してきました。 ＳＯＭＰＯホールディングスでは、デジタル戦略にも既に着手しており、2016年4月に東京と米国シリコンバレーの２拠点でSOMPO Digital Labを開設しました。当社も連携し、急加速しているデジタル技術の活用を強力に支える体制の強化を進めています。

この仕事で得られるもの

社員一人ひとりが力を発揮できるような成長と活躍を支えることで、現場社員に感謝され、会社の経営にも貢献する事ができます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都東久留米市南沢４－９－２３　損保ジャパン日本興亜ひばりが丘センター 【アクセス】 西武池袋線　ひばりヶ丘駅よりバス約7分 　　　　　　東久留米駅よりバス約10分

勤務時間

9:00〜17:00

待遇・福利厚生

■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■社会保険 雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金 ■その他 【制度】 確定拠出年金制度、社内融資制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護をサポートする職群制度（勤務時間短縮など） 他 【互助会】各種贈呈金制度、融資制度、クラブ活動補助、総合福利厚生サービス　他

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、12月31日、1月2日および1月3日、年末年始交替休日年次有給休暇（2年度目／3年度目20日・4年度目以降23日）、指定休暇（2年度目以降4日）、特別連続休暇（2年度目以降5日）、リフレッシュ長期休暇、慶弔休暇 など ※初年度休暇日数は入社日による