株式会社コドモン - 業界No.1の子ども施設向けSaaS「コドモン」を展開。事業拡大につき採用加速中!
子ども施設(保育園・幼稚園・小学校・学童)向けSaaS「コドモン」の運営
私達は、こども施設の職員さん達の業務負担を軽減し、本来行うべき「こどもたちと触れ合う時間」を創出することを主な目的としたWebアプリケーション「CoDMON(コドモン)」の機能群を開発しています。 現場業務を分析し、システムで代替出来ることや効率化出来ることを一つ一つ考え、下記のような形でサービス化してきました。 ・FeliCaを使った登降園時間の記録 ・発達発育データの管理及び保育プログラムの作成機能 ・保育料や延長料金の自動計算・請求機能 ・保育士のシフト作成 ・保護者とのシームレスな連絡のやり取り機能 上記以外にも多くの機能をリリースし、2020年4月現在5,100を超える施設様にご利用いただいておりますが、 まだまだ保育・教育業界全体としてはシステムの恩恵を享受できておらず、多くの課題が残っています。 コドモンは会社としても製品としてもまだまだ成長途中です。 「こどもたちと、その周りにいる大人達を幸せに」するため、一緒に課題解決に挑んでくれる仲間を募集しています。 ■ 業務内容 ① 新規機能の開発 / 既存機能の改修・機能追加 導入施設で起きている課題を分析し、それをストレートに解決する機能を開発していただきます。 いくつかのチームに分かれており、1チームの規模は3~5名ほど。カスタマー対応をしている部署などとも連携しながらチームで開発を進めていきます。 1. 現場の問題を正確に把握し、機能の仕様を設計 2. デザインチームと相談しながら、フロント画面の設計 3. 機能実装 4. テスト 5. リリース 基本的には各開発者に案件を割り振る形で行い、マネージャーと壁打ちしながら期日までに開発を進めていただきます。 開発フローについては、随時チームメンバーで協議して改善しています。 ② お客様からの問い合わせに対して、技術的な調査 サポートチームと連携して、お客様からのお問い合わせの調査をしていただきます。 【利用技術・ツール】 サーバーサイド PHP, Python, node.js, Laravel フロントエンド Vue.js, AngularJS データベース MySQL インフラ AWS, Docker, Lambda, API Gateway, Firebase, Cloud Functions, Realtime Database その他 GitHub, ※ 触ったことない技術でもキャッチアップしたい気持ちがあれば歓迎します 近い将来、「機械学習を使った業務の自動化」や「AIを用いた発達状況に基づく保育/教育プログラムの作成」にもチャレンジしていきます。 コドモン内には既に園児別の発達・発育データが蓄積されています。それらを解析し、あるべき保育プログラムを提示する事で、個人の発育発達状況を尊重した形で最適な保育サービスを提供できるようなったら面白いと思いませんか? もしご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にオフィスに遊びにいらしてください。弊社エンジニアと現場や業界についてざっくばらんにお話させていただきます。 ご参考までに開発部門の心得を掲載させていただきます。 開発メンバーひとりひとりが問題解決意識を持って日々開発しています。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ①問題解決者であれ ②なぜなぜ思考(仮説を立てて行動を) ③他責NG(いつでも主体者で) ④プライオリティ(やるべきことを見極めて優先順位を) ⑤コンティンジェンシープラン(しなやかに臨機応変な対応ができる準備) ⑥他者を巻き込む ⑦失敗は許容する、チャレンジによる失敗は尚更許容する 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
募集背景
多くの機能をリリースし、5,100を超える施設様にご利用いただいておりますが、 まだまだ保育・教育業界全体ではシステムの恩恵を享受できておらず、多くの課題が残っています。 業界最大手となった今、今後のサービスレベルを高め盤石な体制を構築し、さらなる保育園・保育士様の業務を大幅軽減、加えて保護者様の負担も軽減するため、新メンバーを募集することになりました。
配属部署
開発部門(現在エンジニアは25名)。 開発マネージャーを据え、開発スケジュールに則って開発を行なっております。同時に開発環境もエンジニアが働きくなるようにエンジニア主導で整備中です。
概要
もともとはプロダクトデザイン(UI/UX)までこなす代表と、様々な案件に柔軟に対応できるフルスタックエンジニアの少数精鋭でサービスを開始しました。 現在は施設導入数も大幅に伸び、成長フェーズに入った組織が急速に拡大しています。 社員・アルバイト・副業・業務委託・インターン・顧問といった様々な形での仲間が増え続け、2020年6月には、現在の約4倍ものキャパシティを持つ新オフィスへの移転も決定しました。 平均年齢は32歳。スタートアップでありながらも20代前半から40代前半まで偏ることなくバランスが取れた組織で、子育て中のメンバーも半数ほど在籍しています。 働くパパママを応援する事業でもあるため、時短勤務者に対するフォローや制度設計も柔軟に行なっています。 ベテランは豊富な経験を元に高いパフォーマンスを発揮し若手のフォローにも積極的、若手は学習意欲とチャレンジ精神を持って大きな裁量にひるむことなく挑んでいます。 ひとりひとりが仕事を楽しみ、更なる成長に向けエネルギーに溢れ続けている組織です。
この仕事で得られるもの
◆先生、保護者からの感謝を直に感じられることはこの上ないやりがいです。 利用者が増えることで、システム内のちょっとした改善や気配りがユーザーの利便性に大きく影響します。自分のコードが業界の課題を解決するという実感や、そこからくる責任感やプロ意識は、ビジネスマンとしての成長に繋がるはずです。 ◆日本の最も大きな社会問題である「待機児童問題」や「先生方の労働問題」の解消に直結している事から、大手企業や自治体からタイアップの問合せも多く、活躍できるフィールドが日々広がっていく事が実感できます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区三田3丁目1−4 Net1.三田ビル4F 【アクセス】 ■JR山手線「田町駅」より徒歩7分 ■JR京浜東北線「田町駅」より徒歩7分 ■都営浅草線「三田駅」より徒歩6分 ■都営三田線 「三田駅」より徒歩8分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■交通費支給(月20,000円まで) ■住宅手当(会社から2㎞圏内) ■こども手当 ■社会保険完備 ■書籍購入補助 ■フリードリンク ■服装自由
休日・休暇
■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社半年後に10日間) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■GW休暇 ■夏期休暇
コドモンの今後の展開について
保育園や幼稚園に加え、学童・小学校・中学校・塾などへの導入も拡大中。 また、今後は「機械学習を使った業務の自動化」、「AIを用いた発達状況に基づく保育/教育プログラムの作成」にもチャレンジしていきます。 既にコドモン内には園児個別の発達・発育データが蓄積されています。それらを解析し、個別にあるべき保育プログラムを担任の保育士に対して提示する事で、保育士の知見は高まり、園児個人の発育発達状況を尊重した形で最適な保育サービスを提供できるようなったら面白いと思いませんか? もしご興味をお持ちいただけましたら、まずは気軽にオフィスに遊びにきてください。 弊社エンジニアとエンジニア現場や業界についてざっくばらんにお話させていただきます。
評価について
毎月の開発スケジュールを共有し、設定した目標への進捗度合い等を週次でチェックを実施します。 実績のみならず、プロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。
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