S&J株式会社 - サイバーセキュリティ業界の重鎮・三輪氏率いる、セキュリティのスペシャリスト集団
▼自社オリジナル製品/サービスの提供 ・KeepEye 当社独自開発のEDR(Endpoint Detection and Response)製品 ・AD Agent 当社独自開発のAD(Active Directory)監視サービス(ADサーバの管理者権限が奪われるといった事象に対応) ▼アドバイザリーコンサルティング ・サイバーセキュリティに対するコンサルティングにとどまらず、課題を解決するまでの一歩踏み込んだサービスを提供 ・サイバーセキュリティに関連する経営判断などに対するアドバイスを、より経営者目線に近い位置からコンサルティングを実施 ▼監視サービス ・単なるアラートの通知にとどまらない高度な監視サービスを提供 ・アラートに対してリスクや影響度を分析し、トリアージ(対応順序の選別・分類)を行い、具体的な対処方法を含めた助言までを実施
【具体的な仕事内容】 入社後はまず弊社AWS環境の理解をしていただきます。ドキュメントが揃っていない部分も多々あるため、部署内外のメンバーから情報収集することになります。 その後、以下のような業務を担当していただきます。 ・AWS環境の設計・構築・運用に関する改善提案・改善実施 ・CI/CD環境の設計・構築・運用 ・新サービス導入時のAWS環境の設計・構築 ・システム連携のための仕様調整・設計・構築 ・メンバーの育成・マネジメント ・DevOpsを実践するチームの育成 入社時点で上記全ての業務をハイレベルでできる必要はありません。業務をしながら学習する意欲がある方なら歓迎です。 【仕事の魅力】 ・AWS環境の改善をリードできます。部署内外のメンバーと協力しながら自らの手で改善できます。ゆくゆくは、AWS責任者として裁量をもって仕事を進めていただくことも可能です。 ・弊社は複数の自社製品・サービスを持っており、それらの多くがAWS環境で動いています。そのためAWS環境は会社として重要な部分です。この重要部分に携わることができます。 ・お客様のニーズに合わせて自社製品の開発・改修や、サービスの開発・改修が頻繁に行われるため、AWS環境もそれにあわせて対応する必要があります。そのためスピード感のある環境で業務をすることができます。 【社内の雰囲気】 全員が転職者で、様々なバックグラウンドを持っています。メンバー同士で会話する時はお互いを尊重するので、自分の意見を発信しやすい環境です。 社長や取締役とも距離が近く、頻繁に打ち合わせをします。上層部に意見することもできますし、上層部の考えを把握することもできる環境です。
募集背景
事業拡大に伴い弊社がメインで利用しているAWSの構築・改善が急務になっています。 現在AWS関連の対応は2名でしていますが、よりスピーディーに対応するために力を貸してくださる方を募集します。
配属部署
SOC事業部 インフラグループ
概要
サイバーセキュリティ対策を専門とするS&J株式会社。同社を率いる代表取締役の三輪信雄氏は、業界の著名人。日本における「情報セキュリティビジネス」の先駆者だ。
この仕事で得られるもの
改善案をまとめ、関係者と調整し、実行する、という業務をすることになりますので、業務推進力が身につくと思います。 また、改善内容次第で様々なAWS機能のスキルが身に付きます。最新の技術にチャレンジしていただいても構いません。 会社もIPOに向け動いており、新たなフェーズの真っ只中にあります。セキュリティ業界の伸びに比例して弊社の成長も躍進して参りますので、スピード感のある環境でご自身のスキルにおきましてもさらなる飛躍を遂げていただけます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区西新橋2ー4ー12 西新橋PR-EX 8階 ※リモートワーク時は自宅からの勤務になります ※転勤はありません ※オフィス内は禁煙です ※オフィス内には各所に消毒液設置済です 【アクセス】 ■メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩4分 ■メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」、都営三田線「内幸町駅」徒歩5分 ■JR「新橋駅」より徒歩8分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
★入社祝金制度あり。入社後と試用期間経過後に合わせて30万円(※)を支給します。 ※ 満額受給には継続従事が要件です。別途源泉所得税、社会保険料が控除されます。 ■オンライン選考OK ■リモートワーク可能 ■在宅勤務手当:月5,000円支給(支給要件あり) ■通勤手当:無し(出社した場合の交通費は実費精算) ■社会保険:健康保険(TJK)、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■スポーツ施設利用補助:TJK契約フィットネスクラブの都度利用料について、3,000円まで補助 ■書籍購入補助 ■資格取得・維持費支援 ■モニター貸出し ■退職金::無し ■寮・社宅:無し ■服装自由
休日・休暇
■年間122日(内訳:土日祝日、年末年始5日) ■有給休暇 入社時3日付与(有効期間6か月間)、その後は入社半年経過後10日~ ■入社1年経過後にリフレッシュ休暇(連続5営業日)、バースデー休暇(1日)を付与 ■慶弔休暇 ■産休・育休・介護休 ■新型コロナウイルスワクチン接種休暇(接種日とその翌日:条件あり)
一日の業務スケジュール例
簡単にですが、一日の業務スケジュール例をご紹介します。 午前:AWS改善検討 午後:AWS改善実施、部署内での打ち合わせ、他部署との調整 業務終了時間:18:30。 残業は平均20~30時間程度になりますが、案件による繁忙期などで残業をお願いすることもあります。 ご自身の裁量にお任せした働き方になりますが、業務の調整や進め方などで悩んでいる時にはリーダーや同僚に気兼ねなく相談でる環境です。 原則リモートワークとなりますので、日々の意思疎通はチャットやWebミーティングツールで行っております。出社していた際と大差ないコミュニケーションが維持できています。リモートワークに不安を抱えている方も安心して勤務いただけます。
グループの雰囲気
リモートワークにより、出社時の時にできていた気軽な声掛けなどは少なくなりましたが、 部署には話が好きな人、寡黙な人、とても真面目な人など様々なメンバーがおり、各人が真面目に業務を遂行しています。Web会議の際は雑談をするなど楽しく会話をしております。
在籍社員に聞いた”AWSエンジニアのやりがい
配属予定のクラウドチームは2名となっています。 メンバーが少ないため1人の対応範囲が広く、AWSに関する様々な業務に関わることができます。また、現在はインフラ開発・運用・保守の仕組みが出来上がっていない状態のため、仕組みづくりの部分から関わることができます。 あなたの経験や考えを存分に活かし下さい。
働くうえで何を大事にしているのか、何を大事にしてほしいか
現在はさらなる組織拡大のために各部で土台作りを行っている真っ最中です。 インフラ部門にもまだまだ人が足りていない状況ですので、 『自らが考えて自ら動くこと』を大事にしてほしいです。
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