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【急募】CTO・開発部長（または候補）/自社メディア開発における全体統括が可能な責任者を募集します
リビン・テクノロジーズ 株式会社 - Webテクノロジーの力で世界を変える！「我々にしかできない」「我々だからこそできる」世の中にまだ無いサービスを作り出す将来のメガベンチャー企業！
事業内容
当社は「インターネットサービスメーカー」であり、今話題の「不動産テック」領域の「ITベンチャー企業」です。
＜事業内容＞
不動産プラットフォーム事業
不動産とWEBテクノロジーを融合したプロダクトの開発と運営
■不動産に特化したWEBメディアの企画・開発・運営
■不動産・住宅業界専門の人材紹介
■インターネット広告
仕事内容
開発部門全体の技術的な方向性を定め高度な技術者集団を組成し開発部門の全体統括をご担当いただきます。
【イメージしている人物像】
・CTO経験者
・技術部門や研究開発部門での統括責任者経験
・システム開発部門での部門長クラスの業務経験
・BtoCモデルでの事業会社を経営した経験や技術部門での幹部経験
・システム開発的の側面からWebサービスのローンチに深く関わった経験
企業・求人概要
| 募集背景 | 事業拡大によって全社的な組織力の向上が急務になったため |
|---|---|
| 配属部署 | 開発部門 |
| 概要 | 企画から開発、運用まで一貫してサービスに携わることができるため、自分たちでサービスを生み育てるやりがいを実感することができます。不動産業界やWebマーケティングの知識を補うため、座学研修を実施しています。また、社外研修・セミナーを必須としているなど、メンバーの成長を応援する制度が充実しています。 当社の強みとして、企画から運用まで自社運用サービスのため、企画から開発、販売、運用すべて一貫しています。そのため、営業部やマーケティング部と協力しながら仕事に取り組むことができます。また、今後も新規サービスの企画・開発に力を入れるため、新サービスの企画などにも参加することが可能です。 社長をはじめ、経営幹部から一般のスタッフまで同じフロアで働いているので、職種やポジションをまたいで意見交換がしやすく風通しが良い組織です。また、周囲も前向きな発言に対してしっかり傾聴する姿勢があるので、気が付いたことは積極的に質問・発言がしやすい環境です！ 積極的な事業展開で急成長中のため、人員も拡大しています。そのため自然と多彩なポストが生まれ、これからご入社される方にもたくさんチャンスがありますので、自らチームを引っ張りたい、組織の成長過程から関わっていきたい、というベンチャーマインドをお持ちの方に是非お越しいただきたいと考えています。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 さくら堀留ビル8階 【アクセス】 ・東京メトロ日比谷線・都営浅草線『人形町』駅より徒歩2分 ・東京メトロ半蔵門線『水天宮前』駅より徒歩8分 ・都営新宿線『馬喰横山』駅より徒歩9分 ・JR総武線快速『馬喰町』駅徒歩9分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | ■諸手当 役職手当 家族手当 ※条件あり 住宅手当 ※条件あり 情報処理技術者資格手当 宅建資格手当 各種祝い金 ■福利厚生 社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） 健康保険組合加入 健康診断（毎年・家族含む） 交通費全額支給 出張旅費全額支給 賃貸仲介手数料割引制度 従業員貸付金制度 社員旅行 軽食コーナー設置 ※オフィスには、お菓子・ドリンク・軽食をいつでも無料で提供しています。 ■教育制度 外部講座の定期的な受講 通信講座の無償受講 ■その他 転勤なし など |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日祝休み） ※年間休日125日以上 年末年始休暇（10日間 12/27～1/5）※2019年実績 ゴールデンウィーク休暇 シルバーウィーク休暇 慶弔休暇 有給休暇 |
| リビン・テクノロジーズ株式会社が強い5つの理由 | 【1】成功報酬型不動産広告のパイオニア 2006年に成功報酬型不動産広告事業を立ち上げた先駆者。 10以上の不動産一括問い合わせサービスを有する企業は、日本で唯一です。 【2】若いメンバーが主役 新卒入社した社員が4割以上。平均年齢32.2歳。若手が各部門で活躍中。 新卒入社2年目で新規事業の事業責任者に抜擢される者もいます。 【3】三位一体の事業推進 営業部門、システム開発部門、マーケティング部門の3部門が協力し事業を推進。 全社員で最高のサービスを作り上げる体制を構築しています。 【4】ＩＴベンチャーとして17年の実績 2004年の創業から今年で18期目。ＩＴ企業として着実に実力をつけてきた当社。 優秀な社員が集まり、優れたビジネスモデルを有するＩＴ企業として注目されています。 【5】将来、大企業になる会社 当社は、社員数1,000人の大企業を目指しています。 まだ組織が未完成。組織を作りたい、引っ張っていきたい意欲のある方にご入社いただきたい。 変化の速い会社で成長したいというベンチャーマインドを持った方の募集をお待ちしています。 |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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