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【関西/週休2日/残業10時間程度】第二新卒層歓迎☺未経験から始めるコンサル志向なエンジニア/若手多数活躍中・育成スキーム◎

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ) - はたらいて、笑おう。
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ) 求人画像1
【関西】インフラ若手未経験
334万円〜348万円
大阪府, 京都府
急募求人, 学歴不問, 未経験可
事業内容

パーソルプロセス&テクノロジーは人材サービス業界2位、パーソルグループのITソリューション事業における中核企業です。AI,IoT,Botなど先進技術にも積極的に取り組んでおり、現場でのアイデアや提案から生まれる新規事業にも積極的に挑むカルチャーを持っています。 ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対してソリューションを提供しています。 ◆コンサルティング事業 ◆システムソリューション事業 (1)自社サービス開発 (2)プライム外販SI (3)グループ向けSI ◆ビジネスエンジニアリング事業 (1)ICTアウトソーシング (2)エネルギービジネス (3)ドローンソリューション ◆セールスマーケティング事業 (1)セールスソリューション事業 (2)デジタルマーケティング支援事業

仕事内容

        ーーー 「エンジニアとしてスタートを切りたい」「だけどスキルも経験もないので不安…」 ーーー その夢と不安を当社で解決しませんか!? 当社がお客様から支持される理由は、ズバリ社員の人柄と高いホスピタリティ精神です。 なので、応募資格は「エンジニアになりたい気持ち」と「お客様の問題解決をしたい気持ち」の2つのみ。 ぜひ、わたしたちにその想いを聞かせてください。 これまでを振り返り、全力で未来を切り拓こうとしている方を応援する風土・制度が当社にはあります。 わたしたちは単にお客様の業務を効率化や請け負うだけではなく、その背景にある本質的な課題の特定や解決、そして解決をしたその先の未来までもデザインし、お客様と伴走型で問題解決をするプロフェッショナル集団です。 知的労働を求められる今、技術という一足のわらじではなく、【技術×問題解決】の二足のわらじを履くことで、社会貢献度の高いコンサル志向なエンジニアにいっしょに成長をしていきましょう! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的なお仕事内容】 下記のいずれかを予定しています。 <サーバ運用保守> ■ 仕事内容: ・障害一次対応(監視業務/一時復旧対応/原因調査/サプライヤへ問い合わせ) ・障害二次対応(一次対応部隊からのエスカレーションの受付/復旧対応/監視業務/原因調査/顧客対応/サプライヤへ問い合わせ) ■ このポジションの魅力: ・クラウドサービスにつき、一部、構築のスキル・知識が必要な場面もありますので、広く深く業務習得をしていただきます。 ・現在、17名が在籍し、約3分の1が新卒入社の若手社員です。ベテラン社員とのバランスも良く、女性社員も発足当初の0名から3名に1年程度で比率が上がっています。(当社女性エンジニア用に鍵付の仮眠室をお客様先内に設立いただきましたので、プライバシーも安心です) <ネットワーク運用監視> ■ 仕事内容: ・監視/運用/保守業務(アラーム監視/障害一次対応/保守ベンダーコントロール/インシデント管理/対応ログ入力/対応マニュアル作成/運用ルール作成/回線借用作業/開通作業/エンドユーザー向け月次報告書作成) ■ このポジションの魅力: ・平均年齢26歳。新卒入社の社員が多数占めるチームになりますので、若い勢力で事業を作っていくということにご興味がお有の方には魅力的です。 ・関西配属の新卒で最速でリーダーに昇格する者が発生したりと、裁量権を持ちながらお仕事をしていただくこができます。      

募集背景

■ 事業拡大ならびに計画異動に伴う増員/リプレイス 関西圏におけるインフラ領域の拡大を目指し、採用を強化。これまでの実績と信頼が実を結び未経験から上流工程にチャレンジできるポジションが誕生。既存社員はより上流工程にチャレンジし、新入社員の貴方には育成体制が整ったスターターポジションからエンジニアとしてのキャリアを形成していただきたいと考えています。

配属部署

■ サーバ運用保守:4チーム計23名体制(リーダー4名、メンバー19名) ■ ネットワーク運用監視:2チーム計18名体制(リーダー3名、メンバー15名) ※上記は弊社の社員のみにて記載をしています。  人数規模が大きい為、リーダーとメンバーの間に階層が有ります。  同じ会社の人がいることは心強いです。

概要

☺ 未経験からスタートできる3つの理由 ☺ ■ 豊富な実績!多数の社員が未経験からスタートしています 新卒社員を中心に全くの未経験からエンジニアの道にチャレンジしている社員が多数います。 中には未経験からスタートし、リーダーに昇格した社員もいますので、実力次第でぐんぐん成長し、活躍できるフィールドを広げていくことができます。 ■ 先人たちの英知が集結!育成スキームが整っています これまで培ったノウハウとナレッジを体系化し、育成スキームを構築。 ベテラン社員やお客様の社員と連携を取りながら業務習得をして頂ける環境です。 また、チーム型で運営している為、1人立ち後はご自身が育成担当として後輩の育成に取り組んで頂くこともできます。 ■ 社員の志向性を徹底把握!半年に1回キャリア面談を実施、社員の志向性・状態に応じたキャリアプランを描けます 年2回の給与査定時に上長と対面で面談を実施し、現状把握をおこなっています。 目標設定は自身で立て、上長と面談をした上で確定。その後、3ヶ月経った時点で中間フィードバックをおこない状態把握。そして、半年後に評価・振り返りを実施しています。 誰かが敷いたレールではなく、自分の力で自分の未来を切り拓いていくことができます。

この仕事で得られるもの

■ 未経験からインフラエンジニアにチャレンジできる ■ お客様の事業計画の中で当社でできることを1人1人が考え実施できるので、顧客貢献度も高く、お客様と二人三脚で同じ目標に向かって取り組むことができる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■ 弊社クライアント先に常駐 さまざまな人との出会い、最新の技術の習得ができるのが常駐の魅力です。 会社の枠を越えてお仕事ができるのが、この働き方の最大の特徴です。 【アクセス】 ■ 大阪:大阪市内のクライアント先 ■ 京都:京都市内のクライアント先

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

■福利厚生 財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年⾦制度、団体⻑期障害所得補償保険全員介⼊、法⼈向け福利厚⽣クラブ会員 ■研修について 全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考⼒を⾼める講座の他に、マネジメント、語学や「⾃⼰認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが⽤意されています。 ■資格インセンティブについて:約100の認定資格については取得時に受験料を会社が⽀給します。更に難易度に応じてインセンティブを⽀給しています。

休日・休暇

■ 週休2日のシフト制(夜勤含む) この働き方の魅力は平日と休日の両方にお休みを設けることができる流動性の高さと夜勤手当と深夜加算単価での支給による支給額が通常の日中帯の勤務よりも多いところです。 また、夜勤明けはお休みとなりますので、月の約半分がお休みということもあります。 ワークライフバランスやプライベートも充実させたい方には自由度の高い働き方です。

☺こんな方にオススメです☺

■ 年功序列ではなく、自分の意見やアイデアが発信できる ■ 風通しがよく、上司や先輩ともフラットな関係が築ける ■ 社員間の仲が良く、仕事終わりに飲みに行ったり、休日にフットサルや野球、時には旅行などにもいきたい ■ なりたい姿を描き、そこに向けたキャリアパスがある ■ お客様と深くかかわりたい ■ 多様な価値観や様々な技術に触れたい ■ 社内イベントなどで他のチームや組織の人とかかわる機会が欲しい    

☻活躍社員の紹介☻

■ 1人目:中途入社 入社時当時20代後半 男性 Web制作会社でサーバの監視ならびに一次対応を担当。前職では上流工程に携わっていく機会がないことから転職を決意。 弊社に入社後は京都市内のLinuxサーバの運用保守プロジェクトに参画。 入社後1年でシフトリーダーに昇格し、シフトリーダー着任後の活躍(技術力・状況判断力・決断力・調整力)が評価され大規模システムの専任担当に抜擢。 現在は、自身の将来の夢(ゆくゆくは自分自身でITサービスの立ち上げを行いたい)に近づく為の経験としてアプリケーション開発のポジションに異動を上申し、この10月よりそちらのポジションへの異動が確定しています。    

☻活躍社員の紹介☻

■ 2人目:中途入社 入社当時20代前半 男性 前職でサーバの監視対応を経験し、より上流工程を経験していきたいと考え転職を決意。 前職在籍時に上流工程を目指していくことを胸に誓い、ITILLとLPIC Lv1を取得。満を持して転職を開始。 弊社に入社後は京都市内のLinuxサーバの監視(一部、保守対応有)プロジェクトに参画し、ビジネススキルと技術力の向上に磨きをかけながら、足りないながらも一担当者として、前向きに取り組む姿勢が評価をされプロジェクトの拡大に貢献。 この9月より1人目の社員も所属するプロジェクトへの異動が確定し、9月以降は運用保守の経験により磨きをかけていくところです。    

☻活躍社員の紹介☻

■3人目:2016年度新卒入社 女性 IT未経験で当社に新卒入社。 関西初インフラ領域における女性リーダーに着任。 戸惑いもある中、もう1名のリーダーと力を合わせ10人超えのプロジェクトにおけるマネジメントに日々奮闘しています。   *当社新卒採用HP内に当該社員の紹介ページがあります。ぜひご覧ください。   

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ)

はたらいて、笑おう。

資本金 3億1,000万円
設立年月 1977年09月
従業員数 3145
ユーザーライク 株式会社 - プレミアムインタビュー
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