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【人事採用】9月に東証グロース市場に上場。社員の成長を最重視した関西発の急成長ベンチャー企業。自由度&スピード感が違います!

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【人事採用】9月に東証グロース市場に上場。社員の成長を最重視した関西発の急成長ベンチャー企業。自由度&スピード感が違います!

株式会社グラッドキューブ - 【2022年9月に東証グロース市場へ上場】「世界で一番、やさしく、つよく、おもろいテックカンパニー」をビジョンに掲げた成長企業

株式会社グラッドキューブ 求人画像1
人事(労務担当)
300万円〜350万円
大阪府
急募求人, 転勤なし

事業内容

●SaaS 自社サービスの「SiTest」を導入したサイト改善コンサルティング EFO(入力フォーム改善)コンサルティング、アクセス解析、LPO・CROコンサルティング サイト制作、クリエイティブ制作 ●ネット広告 リスティング広告、DSP、ソーシャル広告、アプリ広告、動画広告、Yahoo! プレミアム広告など 幅広いインターネット広告を取り扱う代理店事業 ●SPAIA 自社運用のスポーツデータ解析メディア「SPAIA(スパイア)」の運用 記事制作、記事編集、データ解析、クリエイティブ制作、YouTube配信 「SPAIA競馬」の運用 ●制作 LPO対策LP / ウェブサイト制作 / 動画制作 ●新規事業開発 新規事業:動画×生成AI、VR/AR×生成AI 受託開発:デジタル技術を活用し、革新的なソリューションの提供 医療DX:スポーツ医療・美容医療・遠隔医療 UI/UX

仕事内容

昨年9月28日に東証グロース市場に上場し、さらに急成長中のため採用労務担当を急募します! 経験が浅くてもOK! 現在100名以上の従業員が勤務しています。(月3~5人ペースで採用中) 今後の更なる事業拡大につき、会社の根幹となる経営企画部内の採用労務ポジションを強化します。 【具体的には】 (労務業務) ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険手続き ■人事情報管理 ■健康診断手配 など (採用活動) ■中途・新卒・アルバイト等の採用活動全般 ■円滑で会社を代表する応募者とのコミュニケーション ■既存および新規の採用媒体との折衝および新規媒体の提案 ■採用実績の数値分析(中途・新卒)報告 (研修業務) ■新卒内定者向けの入社前研修、外部研修の進捗確認およびスケジュール作成 ■会社全体の研修企画立案 (評価制度) ■評価制度のスケジュール作成およびアンケート作成、集計業務 (その他) ■成長・継続的勤務・動機付けのための福利厚生、社内イベントの提案 ■上長やスタッフへのビジネス全般に関わる協力 【仕事の魅力】 ■成長中の会社で幅広く活躍できる機会。 ■自分が採用した人材が成長することに大きな喜びを感じられる。 ■社員間のコミュニケーションで活発なため、現場が求めている人材像が明確にわかりやすい。 ■企画提案が発信しやすい環境なため、どんどん新しいことにチャレンジできる。

募集背景

企業規模拡大につき、人員増加強化のため 新卒・中途採用から評価制度、労務管理、社員教育、企業文化醸成に関わる人事採用スタッフを募集します。

配属部署

大阪本社 経営企画部 人事

この仕事で得られるもの

【能力・知識】 ■人事・労務・法務に関する幅広い専門知識 ■オーナーシップの発揮、経営者の目線で考え行動すること ■採用情報や個人情報に対する保守義務の高い意識

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒541-0048 大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8F 【アクセス】 ■堺筋線、中央線「堺筋本町駅」17号出口より徒歩4分 ■堺筋線、「北浜駅」6番出口より徒歩6分 ■御堂筋線「本町駅」1番出口より徒歩7分 ■京阪本線「北浜駅」6番出口より徒歩6分

勤務時間

10:00〜19:30

待遇・福利厚生

■社会保険 各種社会保険完備 ■諸手当 交通費    全額支給 社員紹介手当 10万円 ■福利厚生  定期健康診断  グラッドイヤー制度(年次に応じた報酬)

休日・休暇

■週休2日制(土日祝日) ■GW(暦通り) ■夏期休日(7月〜11月の間で取得可能) ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(1時間、半日、1日単位での有給取得可能) ■育児休暇、産後休暇(実績あり)

設備・環境

■オフィスは2017年7月に移転したばかりで非常に清潔感のある綺麗なフロアです。 ■ワンフロアに全部署が存在しており、他部署とのコミュニケーションも盛んです。 ■年2回の評価の他、月1回上長とのMTGを実施しており、業務内容のことからキャリアアップについてなど、自分の考えが伝えられる風通しの良い環境です。 ■勤務時の服装はビジネスカジュアルで構いません。

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