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株式会社ゲットイット - 他社がやらない、やれない、独自のITハードウェア・サービス展開で成長中!ITハードウェアの困ったを解決するサービスプロバイダー

株式会社ゲットイット 求人画像1
フィールドエンジニア
500万円〜800万円
東京都

事業内容

・ITハードウェアサービス 保守/販売 / 買取り / 修理 / レンタル / 移設 / 構築 / データ消去 等

仕事内容

◎大手SIerのサポート窓口として、契約が始まる前から営業に同行し、  保守体制の構築、運用後の案件マネジメントまで広く担当していただきます。 エンジニアとしての技術力に加え、お客様と信頼関係を築く力が求められる仕事です。 これまでに培ってきた知識や経験を持つあなただからこその視点、アイディアを十分に活かすことができます。 メインの業務としては、 ・保守案件の商談サポート ・保守案件の安定化 ・受注から保守開始までの技術サポート ・保守開始後のトラブルシュート ・機器キッティング作業 ・お取引会社様とのやりとり があります。 「EOSL機器を使い続けたい」「システムを再構築したい」といったご相談を 企業様(ベンダー・SIer・一般企業)から受けた営業に同行し、 稼働中の機器を確認、技術的な課題や要望をヒアリングした上で提案を行います。

募集背景

事業拡大による増員募集 技術的側面からの営業体制強化

配属部署

アカウントサポート部門

概要

「無駄な残業はなくす!」 「居心地がよく、やりがいもある会社を目指す!」 私たちは「超」優良企業です。 ◎不況に強いインフラ分野。後発参入の壁が高い市場で急成長中。 今や企業の活動に欠かせないITシステムの保守業務。 メーカーや同業他社が断るような難しいケースにも対応できる技術力と対応力から、国内主要SIerを中心にお客様が増加中です。 ◎休日出勤・深夜対応は極力排除! 「保守業務といえば、労働時間が長く不規則、休日出勤も当たり前!」 そんな業界の当たり前を覆し、休日出勤・深夜対応をできる限りなくしました。 もちろん、状況やお客様のご要望によって緊急出動することはありますが、 勤務時間内は仕事だけに集中し、あとの時間はプライベートを楽しめるような仕組みを整えています。 時間や家族、好きな趣味を犠牲にして働くのではなく、 可能な限り自分の理想に合ったスタイルで楽しくいきいきと働けます。 ◎「色々な機械をいじれる!」機械好きにはたまらない仕事。 あらゆるメーカーの機種、20年以上前の製品から新機種、スーパーコンピューターまで様々な機種に対応しているため、触ったことがないものやレアな機種に出くわすことも! 幅広い知識と技術を身につけながら、大好きな機械に触れていられる。機械好きにはたまらないお仕事です。 ◆求める人材・人物像 ◎顧客ITシステム全般の保守、アカウントCEの経験がある方 ※マネジメント経験があれば優遇 ・お客様からの信頼獲得を何よりも大切にし、喜びに感じられる方 ・コミュニケーション力があり、折衝力や提案力を持つ方 ・勉強熱心で積極的に知識と技術の幅を広げていける方 ・誠実で責任感があり、チームワークを大事にする方 ・難しい課題でも粘り強く解決に向けて努力できる方 ・当社の理念に共感してくれる方

この仕事で得られるもの

メーカーの壁を超えた知識、技術

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区勝どき3丁目4-13 日酒販勝どきビルB2F 東京都中央区築地3-7-10 JS築地ビル4F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 都営大江戸線勝どき駅 A4a出口より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

◆通勤手当 上限30,000円 / 月 ◆働き方探求手当 / 月1万円 ◆住宅手当 出社を前提とし社則に準じ支給 ※通勤手当、住宅手当のいずれか一つ支給 ◆携帯電話手当 3,000円 / 月 ◆各種社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備 【勤務時間補足】 フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分+休憩1時間 <入社後半年以内> ・コアタイム 10:00~17:00 <入社後半年以降> ・コアタイム 11:00~14:00

休日・休暇

完全週休2日(土・日・祝) 【年間休日】 131日 【有給休暇】 入社半年後に10日付与、以降勤続年数により最大20日。半休あり。 ◆祝日 ◆夏季休暇(7月~9月で連続5営業日 )※4/1に在籍していることが取得条件 ◆年末年始(12/31〜1/3) ◆冬季休暇(12月~1月で選べる2営業日) ◆ごほう日(年1日) ◆育児休業、育児休暇 ◆出産休暇 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇

お勧めポイント

①働き易い環境 服装はもちろん自由! 残業が少ない、有給消化率が高い(取得率70%超)等、数字で見える部分でも働き易さがわかります。 また、毎月社員の平均残業時間を公開し働き方の改善に取り組んでいます。 他にも様々な取り組があり社員自身が働きやすい環境を創るよう努めています。 ②オープンな社風 社内の掲示板に経費を貼りだしてあったり、役員会議に参加する権利があったりととても風通しのいい会社です。

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