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セールスチームリーダー候補

新しいマーケティング「アンバサダープログラム」を一緒に広めてくれるセールスチームリーダー候補を募集!

アジャイルメディア・ネットワーク 株式会社 - 新しいマーケティングの形「アンバサダープログラム」のリーディングカンパニーです

  • 400万円〜1000万円
  • 東京都

事業内容

■アンバサダープログラムの推進
私達は企業やブランドに積極的に関わり、自発的に発言・推奨する熱量の高いファンを、「アンバサダー」と定義しています。

アンバサダーを発見し、アンバサダーを活性化し、アンバサダーを資産化していく取り組みアンバサダープログラムと呼んでいます。

■アンバサダープログラムを実現するための独自システム「アンバサダープラットフォーム」の提供
アンバサダープログラムを実現する為に自社開発した「アンバサダープラットフォーム」を提供しています。
アンバサダープラットフォームはアンバサダーの募集・発見・コミュニケーション・効果測定がワンストップで可能です。

仕事内容

お客様(企業)の課題を顧客視点、アンバサダー視点のアプローチで解決する為の企画・提案活動を行います。

アジャイルメディア・ネットワーク株式会社では、アンバサダー重視のアプローチを実践する上で、アンバサダーサイクルというマーケティングのサイクルを重視しお客様(企業)の課題解決につなげています。
また、アンバサダープラットフォームというアンバサダープログラムを展開する為の独自システムも提供しています。

これらをツールとして組み合わせつつ、お客様のファンやアンバサダーの方々の声をいかに傾聴し、顧客をファンに育て、ファンにアンバサダーになってもらい、企業のマーケティングを共創してくれる存在になってもらうかをプランし、実際にお客様実践するのをサポートするのが主な仕事となります。

従来のマスマーケティングと比較すると、価値観やアプローチに大きな違いがある点も多く、お客様との二人三脚での試行錯誤や挑戦が必要なことも多いですが、その分やりがいも感じて頂ける仕事だと思います。

セールスチームリーダーの方には、この活動を実施するメンバーのリーダーとして数名のメンバーをリードして頂きます。

▼アンバサダーサイクル
「傾聴」のフェーズでは、ユーザーやファンの声を聴くことに集中します。
「会話」のフェーズでは、ユーザーとのコミュニケーションを開始します。
「活性化」のフェーズでは、ユーザーやファン、アンバサダーの可視化や活性化に注力します。
「支援」のフェーズでは、様々なコミュニケーションを通じて、ユーザーやファンを支援します。
「共創」のフェーズでは、ユーザーやファンも企業の活動に参加することを目指します。

▼アンバサダーの募集・発見・コミュニケーション・効果測定がワンストップで可能な独自システム「アンバサダープラットフォーム」
アンバサダープログラムを実施する際に、アンバサダーの募集から、アンバサダーがSNS上で発信したクチコミの分析、アンバサダーとのコミュニケーション(メールでの連絡など)がワンストップで実現可能な独自システム、アンバサダープラットフォームを導入いただいています。

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企業・求人概要

募集背景 業務拡大につき、セールスチームリーダー候補を募集いたします。
AMNでは現在60を超える企業・ブランドのアンバサダープログラムの支援をしています。
インターネットやソーシャルメディアが社会のインフラとして根付いた今「熱量の高いファン=アンバサダー」を巻き込んだマーケティングの重要性が高まっています。一緒に新しい価値を広げてくれるメンバーを募集致します。
配属部署 「自発的にブランドについて発言し、周囲の友人に推奨する熱量の高いファン=アンバサダー」を見つけ、繋がり、活性化することを目的とした『アンバサダープログラム』を推進するセールスチームになります。
概要 ▼誰もが何かのアンバサダーである
みなさんも、友人や知人のおススメで商品を購入したり、身近な詳しい人に聞いてサービスを選択した経験はありませんか?
また、自分の好きな商品やブランドを友人におススメした結果、納得して商品を選択してくれた時の嬉しい気持ちになったことはありませんか?

20世紀、マスメディアの時代における情報伝達や消費行動プロセスは、TVCMなどのリーチ広告が主な手段でした。この時代は企業から発信される情報の信頼度も高く、これはとても効率がいいモデルでした。

21世紀、ソーシャルメディア時代の情報伝達や消費行動プロセスは、「発信力のある個人」からの情報が生活者の意識を動かしたり、行動に影響を与えます。生活者は企業からの情報よりも、身近な人からの情報を信頼することが、調査からも明らかになっています。

「アンバサダープログラム」を通じて、アンバサダーやファンが企業やブランドについて笑顔で語る機会を増やし、その活動がビジネスにいかに貢献しているのか/できるのかを証明することがAMNの存在意義となります。
この仕事で得られるもの ■中長期的なお客様(企業)とのリレーション
■企業・ブランドのアンバサダーとのリレーション
■ファンベースでのマーケティングの知識・体験
■各種SNSの最新動向に関する知識 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル4階
※虎ノ門ヒルズから歩いて直ぐのビルになります。 

【アクセス】
東京メトロ 神谷町駅 徒歩約4分
東京メトロ 虎ノ門駅 徒歩約6分 
勤務時間 11:00~19:00
待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備
・交通費支給
・フレックスタイム制度
休日/休暇 ・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・慶弔休暇
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
タグ
  • #生活者
  • #TVCM
  • #クチコミ
  • #効果測定
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92642

アジャイルメディア・ネットワーク 株式会社 資本金 2億2,000万円(資本準備金2億1,000万円) 設立年月日 2007年02月 従業員数 53人

『全ての企業やブランドが“アンバサダー”と繋がり、一緒に価値や体験を共有することで成長する』

アジャイルメディア・ネットワーク(AMN)では、「自発的にブランドについて発言し、周囲の友人に推奨する熱量の高いファン=アンバサダー」を見つけ、繋がり、活性化することを目的とした「アンバサダープログラム」を推進しています。

これは、企業が継続的に成長するためには、“熱量の高いファン”を増...

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【主業務】 ・要件定義 ・設計 ・コーディング 【自主性が生かされる環境】 作業環境、使用技術、開発スタイルなどを、エンジニアが意見を出し合って決めていきます。 開発するサービスの改善だけでなく、業務環境の改善にも一人一人のエンジニアの意見が生きてきます。 【自由な社風】 フレックスタイム(コアタイム 11:00~15:00)制度を採用しています。カジュアルな服装でリ...

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Bnr sp354 5

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