株式会社フィードフォース - 「働く」を豊かにする。~B2B SaaS領域でイノベーションを起こし続ける~
フィードフォースは、「ビジネスにとどける、テクノロジーと鼻歌を。」 をミッションに B2B 領域で企業の生産性を高めるサービスを提供し、ビジネスをより創造性溢れるものに変えていきます。 ●データフィード管理ツール「dfplus.io」 「dfplus.io」は、EC の商品データ、人材の求人票データ、不動産の物件データなどをマーケティングにフル活用するためのデータフィード管理ツールです。Google ショッピング広告、Criteo、Facebook、Indeed などのデータフィード広告はもちろん、レコメンド、定型サイトとのデータ連携、ソーシャルコマースまで、少人数チームでも無理なく成果を出しやすい運用環境を実現します。 ●オムニチャネル会員連携アプリ「Omni Hub」 「Omni Hub」は、「店舗とECをつなぎ、購買体験をアップデートする」をミッションに掲げる、オムニチャネルでの顧客体験向上に貢献するアプリです。初期費用なし、開発不要でShopifyで構築したオンラインストアとスマレジで管理する店舗の間で顧客情報を一元化することで、共通でのポイント施策実施やメッセージ配信など、顧客体験の向上による売上増加をご支援しています。 ●広告運用自動化サービス「EC Booster」 「EC Booster」は、フィードフォースが提供する、自社 EC 向け Google 広告を自動で運用できるサービスです。広告運用の自動化により、自社 EC サイトの業務効率化・集客力向上を同時に実現し、全国のEC商材と生活者の出会いに貢献します。
各業界のトップ企業を中心とした既存顧客に対して、ダイナミック広告のコンサルティングセールスをお任せします。 プランナーや広告運用担当者はもちろん、ディレクタやエンジニアとチームを組み、顧客の課題解決を行うために、ヒアリング・プランニング・実施・レポーティングを行います。 貴方の分析・提案でトップ企業のプロモーション施策を成功に導き、顧客の成長を支えることのできる仕事です。
募集背景
各業界のトップ企業に対し、最新のテクノロジーを活用した広告プロモーション施策を支援するため、コンサルティングセールス部門を大幅強化します。 国内で初めてスマートニュースにダイナミック広告を配信するなど、テクノロジーに強く、データフィードのノウハウを培ってきたフィードフォースだからこそ提供できる最新の広告施策がどんどん生み出されています。 まだ誰も取り組んだことのない、新しい広告施策を顧客と一緒に取り組むために、是非力を貸してください。
配属部署
◆アカウントコンサルティングチーム 業界トップ企業を中心とした既存顧客に対して、新たな広告媒体・施策の提案コンサルティングを行うチームです。 プランナーや広告運用チーム、エンジニアらと協力して、顧客の広告成果向上に向けて分析・企画・提案を行います。
この仕事で得られるもの
・自社の保有するアドテクとデータフィードのノウハウを活かして、最新の広告にチャレンジできます ・気合と根性の営業や安易な値下げに頼らず、テクノロジーと提案内容で勝負できます ・月の残業は20~30時間。テクノロジーを活用して効率的な働き方を身につけられます ・意欲と希望に応じて、柔軟なキャリアパスを描くことができます 例:プレイヤーとして極める、マネジメントの経験を積む、他職種にキャリアチェンジする 等
勤務地
【勤務地詳細】 東京都文京区湯島3-19-11 湯島ファーストビル5F 【アクセス】 地下鉄千代田線「湯島」駅より徒歩約3分 地下鉄銀座線「末広町」駅より徒歩約5分
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制度導入(コアタイム10:00~16:00) ・週1度リモートワーク可能 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・扶養手当 ・家賃補助 ・4駅以内に住むと、家賃補助が出る制度です。(2駅以内:2万円、4駅以内:1万円) ・健康増進手当 ・英語学習支援制度 ・自己学習支援制度
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社3ヵ月後~) 年末年始休暇、特別休暇 ※有給消化率80%以上
チームの文化・雰囲気
・セールスフォースなどのツールを活用して効率的なセールス活動管理を行っています ・新規顧客獲得チームと既存顧客へのフォローチームを分けることで、1社1社に丁寧なフォロー/コンサルティングを行っています ・個人の営業成績よりもチームで成果を出すことを重視しています ・飲みニケーションは少なめです
落ち着いてじっくり働けるベンチャー企業!
長時間労働を非推奨としており、業務の仕組み化を心がけることで、 下記のような労働環境を実現しています。 ・有給消化率80%以上 ・既婚率50%以上、子育てしながら働く社員多数 ・長時間働くことよりも、効率よく高い価値を出すことが評価される文化 最先端のテクノロジーで新しいサービスを生み出す挑戦をしながらも、 落ち着いて長く働ける環境を実現しています。
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