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イベントマーケティング~リードナーチャリングの設計・運用担当者 (法人向け人材育成・動画配信システムのプロモーション)

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イベントマーケティング~リードナーチャリングの設計・運用担当者 (法人向け人材育成・動画配信システムのプロモーション)

株式会社ブイキューブ - IT×コミュニケーションで「Evenな社会」を実現する<プライム市場上場>

株式会社ブイキューブ 求人画像1
デジタルマーケティング~リードナーチャリングの設計・運用担当者 (法人向け人材育成・動画配信システムのプロモーション)
504万円〜540万円
東京都
転勤なし

事業内容

ビジュアルコミュニケーションツールの企画・開発・販売・運用・保守 企業などへのビジュアルコミュニケーションサービスの提供

仕事内容

アイスタディのデジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、セミナーマーケティングから リードナーチャリングの設計・運用までマーケティング活動全般をお任せします。 活動範囲は多岐にわたりますが、ご経験や志向に応じて段階的にお任せしていきます。 ゆくゆくは、より広範のマーケティング戦略の立案や、マーケティング施策の最適化にも携わっていただくことができます。 ※本ポジションは、ブイキューブ マーケティング本部に入社後、アイスタディへ出向していただきます。 ※アイスタディの取締役マーケティング室長は、ブイキューブのマーケティング本部長が兼務しています。 また、各種マーケティング施策は、ブイキューブのマーケティング本部とも連携しながら進めていただきます。 <具体的な仕事内容> ・デジタルマーケティングの運用 検索連動広告やネイティブ広告の運用からランディングページの企画、改善、マーケティングオートメーションを活用したリードナーチャリングの運用をご担当いただきます。 ・セミナー・イベントの実施 展示会などのイベントや自社主催セミナーの開催を通じ、教育研修や動画活用に課題をお持ちのお客様にアイスタディーのシステム・サービスを紹介していただきます。 ・営業案件創出への貢献 インサイドセールス部門のスタッフと連携して、マーケティング活動より獲得した見込客によりシステム・サービスの良さ、必要性をご理解いただくための施策を促進し、売り上げ目標の達成へ向け貢献していただきます。

配属部署

マーケティング本部

概要

ボーダレス化・IT化の急速な進行、ビジネススピードの加速、そして日本国内においては、少子高齢化の影響がいよいよ労働人口にも及び始めた一方、働き方改革も推進されつつあるなど、ビジネス環境が大きく変化する今日、企業における人材育成は喫緊のテーマとなっています。 そんなニーズにお応えしていくのが、ブイキューブグループの人材育成サービス事業を担う、アイスタディ株式会社のミッション。 同社が提供するLMS(Learning Management Sysytem)やe-Learningシステム、動画配信システムは、大手銀行やメーカー、小売チェーンなど、幅広い業界のお客様に導入され支持をいただいていますが、この大きなムーブメントを機に更にマーケットを拡大し、より多くのお客様に貢献できる企業になることを目指し、本年より「第二の創業期」をテーマとした新たな経営体制の構築に着手しました。 その一環として進めているのがブイキューブのマーケティング本部との連携による新たなマーケティング機能の確立です。 特にイベントマーケティング~リードナーチャリングの領域を強化する必要性から、この業務に意欲的に取り組み、ブイキューブグループの業容拡大をともに推進していただける方を募集します。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20F 【アクセス】 東京メトロ日比谷線/東急東横線 中目黒駅から徒歩1分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

■待遇・福利厚生 ・基本給改定 年2回(2月・8月) ※直近半期の人事考課を元に決定 ・賞与なし ・通勤手当 規程により実費全額支給(上限:月額3万円) ・住宅手当(通勤手当と選択)15分圏内在住者に下記に定める金額を月額支給  本社:30,000円 ~/ 大阪営業所:20,000円~ ・社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金) ・社員持株会 ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・生命・医療保険付保(保険料会社全額負担) ・全社表彰制度(四半期、半期、年間) ・社員紹介制度 ・入社時転居費用会社負担制度(採用ポジションの勤務地まで通勤すると  2時間以上かかる方が引越をする場合、引越運搬費用を15万円まで会社が負担) ・転勤時社宅支給制度(単身赴任時) ■その他 ・健康診断(年齢により人間ドック全額/一部補助、婦人科健診全額補助) ・妊娠・出産・育児・介護の各種制度(法定基準超) ・託児所費用補助 ・私服通勤可(業務によりスーツ着用) ・加入する関東ITソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設 ・出産育児、高額医療、死亡時の付加給付 など

休日・休暇

・年間休日123日   完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇5日間、年末年始休暇、   バースデイ休暇(誕生月に1日付与) ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・評価連動特別有給休暇(リフレッシュ奨励金付) ・病気療養休暇制度 ※出向時の条件になります

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