【自社勤務/テレワーク】AWSパートナーがクラウドエンジニア募集！システムの構築から運用まで、幅広く経験。最新技術に触れてスキルアップ出来ます！
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【自社勤務/テレワーク】AWSパートナーがクラウドエンジニア募集！システムの構築から運用まで、幅広く経験。最新技術に触れてスキルアップ出来ます！
株式会社 スカイアーチネットワークス - 【あなたの側で、あなた以上に考える】私たちはお客様に寄り添って、ビジネスの成長をITで実現しております。
事業内容
・ITインフラ運用マネジメント ・セキュリティマネジメント ・ITコンサルティング ・その他上記に付随する業務
仕事内容
パートナー内10%程度しかいないAWSアドバンスドパートナー企業の弊社でAWSエンジニアを募集しています！ お客様のクラウドやサーバーなどのITインフラの設計・構築から運用・管理まで幅広い業務をお任せします。また、個々の得意を活かして専門性を磨き、キャリアを積むこともできる環境です！ ■具体的には… クラウド基盤をベースに提供するサービスとして、下記をお任せします。 ・お客様からお預かりしているシステム導入時のコンサルタント ・お客様からお預かりしているシステムの構築・運用・障害対応 【案件例】※数ある事例の一例となります。 ■Fate/GrandOrderのAWSへマイグレーション:AWSからの紹介で実現。 今までの実績とスピーディーな対応から当社が受注 データセンター等でオンプレミスの運用に携わった方などで、オンプレミスからクラウドへのスキルシフトをしたい方も歓迎いたします。 ■将来的なキャリアプランについて 様々なキャリアプランがあり、ご自身の強みを活かしてステップアップできる環境です。 ・専門性を極めていきたい方 ⇒エキスパート、スペシャリスト ・エンジニアと営業のスキルを兼ね備えて活躍したい方 ⇒プリセールス担当 ・開発と運用のスキルでビジネスの価値を高めたい方 ⇒サーバレスアーキテクト部 【技術力について】 ・国内AWSパートナーが800社近くいる中、上位10％アドバンストコンサルティングパートナー。 ・最新の国内数社ほど認定されていないAWS マネージドサービスプロバイダー (MSP) プログラムを取得 ・AWS Well-Architected パートナープログラムを初めとして、多くの分野でAWSから認定を取得。 ・現在、AWS プレミアティアコンサルティングパートナーに向けて推進中。 【社風に関して】 ・従業員満足度を最優先事項として事業計画を立てています。 お客様に喜んでいただけるために充分なサービスを提供するには、 社員が会社に満足して活き活きと働ける環境を整えることがとても重要だと考えています。 例）テレワバイデフォルト（リモートワーク制度） 在宅手当として毎月1万円支給 産休育休制度（復帰率100％、パパも取得可能） 短時間正社員制度（週20時間勤務であればフルタイム勤務ではなくても正社員同様の等級制度に基づく処遇） ・自己啓発施策 お客様のビジネス、クラウドの知識を深めるためにも学習も仕事の一環として取り組んでいただいており、就業時間の12.5％を学習時間に充てています。 例）最新クラウド動向について元AWSエバンジェリスト渥美氏によるオンライン講演会 資格手当制度（書籍を経費にて購入可能、上限なく支給）
募集背景
マネージドクラウドサービスが拡大し、新しい案件が続々と増えているため、 新たなメンバーを募集しています
配属部署
ITサービス本部
概要
わたしたちスカイアーチグループは、情報技術(IT)で豊かな社会を実現するという使命を負った専門家集団です。 ・事業内容 大手から中小企業、官公庁や教育機関などインターネットを利用する全ての種類の法人様にクラウドサービスの導入から運用をご支援させていただく事業を中心に活動しています。 しかし、わたしたちにとってクラウドは一手段でしかありません。 お客様目線でそのお客様に本当に必要なサービスを提供し、そのお客様の成長と成功をご支援することがわたしたちの社会的役割であり、かつ、わたしたちの喜びそのものです。 ・社会影響の大きさ（スケール・インパクト） わたしたちは数あるITサービスの中でも最先端の技術と知識を駆使するサービスを提供し続けています。 日本のマネージド・サービス・プロバイダを牽引するリーディングカンパニーとして、我が国全体のDX推進を底上げする役割を担っています。 わたしたちの頑張り次第で社会が情報技術(IT)でより豊かになれるかどうかが左右されると言っても過言ではないほどの社会的重責を担っています。 ・仕事のスタイル 仕事の委譲幅（より任せてもらえるか） 学歴はもちろんのこと年齢も不問です。 やれる人がやれることを一所懸命やるのがスカイアーチスタイルです。 ・仕事の自由度（時間的・空間的な拘束要素） 2020年初頭のCOVID-19からテレワークに完全移行していまして、同年現在でのテレワーク率は99％でした。 COVID-19収束後もテレワークをメインとし、出勤の必要がない技術系職種の方は極力出勤しないで済む働き方を、また、出勤が必要な営業職種でも多くて週一日を目安にしてもらっています。 テレワーク就業に必要なPC・モニタ(ダブル)・各種Web会議ツールなどは会社貸与です。
この仕事で得られるもの
・お客様の役に立っている、お客様が満足されることに喜びを感じられる ・最先端のクラウド（AWS）の技術に携わることが出来る
応募条件
雇用区分
想定年収
採用人数
選考プロセス
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル 6階 【アクセス】 東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』より徒歩2分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備（厚生、ITS健保、労災、雇用） ・資格取得支援制度 ・研修制度（技術研修、セキュリティ研修など） ・健康診断、35歳以上人間ドック ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・諸手当（交通費実費支給、扶養手当、役職手当、残業手当など）
休日・休暇
＜年間休日125日以上＞ ・完全週休2日制（土、日）、祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・各種特別休暇（慶弔休暇など） ・産休、育児休業
【テレワバイデフォルト】
社員の健康促進について積極的に取り組んでいます。 2020年2月24日からいち早く新型コロナウィルス症対策として全社在宅勤務体制に移行しました。 体制移行後の在宅勤務率は9割を超え、2021年7月よりテレワーク勤務を恒常化しています。 社員の業務に関してテレワバイデフォルトとし出社をせずに、クラウド上にて業務をスピーディに遂行できるように体制の整えています
【長期的に末永く働けるように様々な制度があります】
産休育休は完備されており休復帰率ほぼ100％です。もちろん子育てパパも育児休暇取得が可能です。またテレワバイデフォルトにより仕事と育児の両立がしやすいです。 また時短正社員制度があり、週20時間勤務であればフルタイム勤務ではなくても正社員同様の等級制度に基づく処遇、役職手当等の支給、賞与が受けられます。 原則1歳まで育児休業、小学校就学まで育児時短制度、中学校卒業まで短時間正社員を使えるので ライフイベントに影響されず正社員として活動が継続ができます。 退職率に関しても昨年は2.7%と過去最低となっております。
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