株式会社アクセスジャパン - 全ては人の手が作り上げるモノづくりである ― 全ての開発をワンストップで行うトータルWebコンサルティング
インターネットメディアの企画制作及び運営事業 Web集客に関するコンサルティング事業 Webサイト制作事業 SEO集客に関するコンサルティング事業 広告代理業及び広告制作事業 ドメイン販売及び取得支援事業 上記各号に付帯する一切の事業
主にWEBアプリケーションのフロントエンド開発に携わって頂きます。 デザイナーやバックエンドエンジニアとコミュニケーションを取り、要求仕様に対してUI/UXを提案し、実際に制作を行なう業務となります。 昨今、開発の現場でもデザインファーストの指向が強くなっているのを感じますが、 フロントエンドエンジニアには、プロジェクトの成否に大きく関わる「適切なUI、心地よいUXの提案・実装」という、重要な役割を担って頂く事になるでしょう。 【具体的な仕事内容】 - CakePHP3で構築されたサイトのフロントエンド部分のテスト・実装 - CodeIgniterで構築されたサイトのフロントエンド部分のテスト・実装 - オープンソース(Wordpress、EC-CUBE等)で構築されたサイトのフロントエンド部分のテスト・実装 - HTML・CSS・javascript・PHPによるコーディング作業全般 【開発環境】 - OS: Linux(Redhat系ディストリビューション) - WEBサーバ:Apache, Nginx - DB:MySQL, MariaDB, PostgreSQL等 - 使用言語:PHP7, NodeJS, Ruby, Java等 - フレームワーク:CakePHP3, Codeigniter等 - オープンソースソフトウェア:Wordpress, EC-Cube2~3 【使用する各ツール】 - Git - Atom等のIDE、またはプログラミングに使えるテキストエディタ - その他、案件に応じて
募集背景
事業拡大の伴う増員募集です。 フロントエンドエンジニアとして、 CakePHP3・CodeIgniter等のフレームワークや、オープンソース(WordPress・EC-CUBE等)で構築されたサイトのフロントエンド部分のテスト・実装 HTML・CSS・javascript・PHPによるコーディング作業全般 等を行っていただきます。
配属部署
株式会社アクセスジャパン 開発室
概要
弊社は自社サイトの企画・制作・運営や、クライアント様から受注したWEBサイトの制作・管理をメインに手がけている会社です。 その他、WEBベースの中小規模システム開発・制作・保守等も行っております。 おかげさまで業績は堅調に推移しており、事業拡大・ 新規事業の開拓の為、開発速度の向上が喫緊の課題となり【フロントエンドエンジニア】の募集を行うこととなりました。 現在は20-50歳代の幅広い世代の様々な技術的バックンボーンを持ったスタッフが活躍しています。 エンジニアチームを整えながら「SEO/SEM・開発・運営」が三位一体となるような体制を構築中です。 - SEO関連ツールの開発 - ドメイン関連事業用のツール開発 - 広告ネットワーク管理アプリケーションの開発 - 受託管理サイトの分析・提案・実施・検証 - オウンドメディアの企画・制作 - 上記に付随するインフラ構築・チューニング 等々、常に新しい挑戦が待ち受けています。 弊社開発室では6ヶ月ごとに、個別にスキルアップ判定を行い、責任者が「より幅広い技術の会得を目指す」「得意分野をより伸ばす」「苦手意識を克服する」等の指針を明確に伝えています。 活躍の機会が広がれば、キャリアアップの可能性も同時に広がります。もちろん、エンジニアとしての道を突き詰めてその道のエキスパートを目指すことも歓迎です。 このようにキャリアパスが明確化されており、個人の特徴を活かし、現有スキルにマッチした職務や課題を充てており、会社全体で個の成長をサポートしています。 ですので、エンジニアとしての実績やスキルに自信の無い方でも応募大歓迎です!
この仕事で得られるもの
プログラミングへの深い知見はもちろん、プロジェクトを成功に導くためのマネジメントスキルをも会得することが可能です。 海外のクライアントとの取引の機会も多いので、グローバルな視野も身に付きます。 また、言語やコーディング作業に関するスキルアップの他に、新たな開発手法やプロジェクト管理ツールの活用等、チームでの開発に必要なスキルも自然と会得できます。
勤務地
【勤務地詳細】 ・北海道札幌市中央区北3条西28丁目2-1 サンビル6F 【アクセス】 ・地下鉄東西線「西28丁目駅」より徒歩1分 ※3番出口直結の駅ビルとなります
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■雇用保険 ■健康保険 ■厚生年金 【諸手当】 ■交通費規定支給(上限定期代まで) ■残業手当有 ■昇給有 年2回 (7月・1月) 前年実績 5%~100% とかなり振れ幅があります(能力・貢献度) ■賞与(業績・個人評価を考慮して支給) 年2回 (6月・12月) 年間通して概ね 0.5ヵ月分~4ヵ月分 と振れ幅があります(能力・貢献度) ■皆勤手当:5000円 ■健康診断:年1回 8月頃 ■スキルアップ支援制度:受験費用、教材代、受講代、セミナー代(遠方の場合は交通費宿泊費も) etc..全て会社負担 ■ランチ手当:1回のランチにつき半額支援、諸条件あり ■住宅補助:会社から2キロ圏内に転居した方に15~20万円支給、諸条件あり
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 入社から半年後に10日間付与 その1年後:11日間付与 その1年後:12日間付与 その1年後:14日間付与 その1年後:16日間付与 その1年後:18日間付与 …
スキルアップ支援制度
様々な資格取得に関して、受講費・試験代、試験会場までの旅費・交通費を会社で負担し、人材の育成を支援する制度です。 人材育成のための取り組みではありますが、「自分の為にこの資格を取りたい」という動機であってもこちらの制度が適用されます。
社内だけで使える社内通貨発行
より良い職場環境作りの一環として、弊社では社内に無料のお菓子コーナーやドリンクサーバー、自販機を設置しております。 その中で、いくつかの有料のお菓子や、自販機の飲み物を社内通貨で購入することが出来ます。(※なので実質0円) 社内通貨は月に一度500円分発行されます。
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