メンバー構成

ポレットは代表直下の少数精鋭チームとなっており、構成は以下のとおりです。 ・代表（兼 プロダクトマネージャー） ・エンジニア　2名 基本的には代表が決定権がありますが、ある程度作るものが固まっていればエンジニアが裁量を持って開発を進めるなど、柔軟に動けるようにしています。

社員からのメッセージ

　ポレットは、オズビジョン内の社内スタートアップとして2017年に立ち上がったばかりの事業です。関わるメンバーが得意なこと・挑戦したことがプロダクトへ直結するのでやりがいは大きいですし、日々の変化を楽しむことができる刺激的な環境です。 　開発メンバーは企画・開発・運用まで一貫して担当しているため、開発効率を良くするためのやり方を常に模索したり、代表や他部門のメンバーと密にコミュニケーションをとったりと、幅広い業務に関わることができます。また金融領域のプロダクトならではの強固なシステムを求められることもあり、適度なプレッシャーの中プロダクトに向き合うことができる環境です。 　技術を駆使してアウトプットを出していける方、事業立ち上げフェーズで思う存分力を発揮してみたい方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。 　ポイントサイトが内包される FinTech のマーケットが劇的な変革を遂げようとしている今、この分野に興味を持たれている方が参加しない手はありません。少しでも気になった方は、是非オフィスへ遊びにいらしてください！

仕事の進め方

会社全体では5ヶ年のロードマップを設けており、その中で直近1年分のロードマップ（スケジュール）を確認しながら決めています。 KPI 達成のための提案をビジネスサイドが出し、それをもとに開発／マーケティング／カスタマーサービス／営業といった各部門が話し合い、取り組む事項（企画）を決めます。実施後は、検証・データ集計の結果をもとに次の企画を決定する、というサイクルを回しており、2週間ごとに進捗確認・ふりかえりを行っています。 開発チーム内で要件を決める際は、ペーパープロトタイピングを用いて代表を含め話し合ったり、機能案がある程度固まっていたらエンジニアが主導したりと、各メンバーが裁量を持って進めています。