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株式会社PIVOT - 「真ん中に『人』がいるデジタルサービスをつくる。」をミッションに、心がおどる体験と、 あたらしい発見をデザインします

株式会社PIVOT 求人画像1
営業(アカウントプランナー)
350万円〜600万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

ウェブサイト構築・運営支援 アプリ制作 インタラクティブコンテンツ開発 ユーザーエクスペリエンスデザイン システム開発 印刷情報媒体の企画・編集・制作 その他付随する業務

仕事内容

クライアントとの接点をつくり、新規顧客開拓や既存顧客との関係を構築するのがPIVOTの営業の大きなミッション。 誰よりもクライアントを理解してサービスを理解していく姿勢が重要です。 ・新規開拓  →PIVOTの営業スタイルに決められた枠はありません。自身のスタイルで切り開いて行ってください。 ・既存クライアントへの深耕/ナーチャリング  →PIVOTでは既存のクライアントのリピートやご紹介も大切な柱の一つです。   より深い信頼関係を構築していけるようなスタンスを常に求めています。 【やりがい】 ■他職種のスタッフとも密に関わっていくので、幅広い分野の制作的な知識もどんどん身についていきます。 ■多くのクライアントが代理店を挟まず直接折衝を行うので、自由な提案が可能です。

募集背景

新規顧客開拓や既存顧客との関係を構築を行う営業の積極採用を行っております。 現在まで磨いてきた力を生かせるだけでなく、さらにハイクラスを目指して成長できるように、様々な角度で勉強できる体制も整えております。是非ご応募ください

概要

PIVOTは営業マンがたくさんいて、既存商品を売る会社ではありません。 PIVOTはクライアント1社ごと、1部署ごと、1案件ごとのサービスの本質を見極め、 企画・コンテンツ制作の段階からデザイン、システム開発までを社内で行なっている会社です。 そのためプロジェクトの発生ごとにチームを編成し、プロジェクトを組み立てていきます。 その中でも最初の接点をつくり、展開を考えながら新規顧客開拓や既存顧客との関係を構築するのが営業の大きなミッション。 誰よりもクライアントを理解してサービスを理解する。そしてパッションがPIVOTの案件を作ります。 具体的な提案時やプロジェクトでは、職種関係なく、チーム一体で「どんなものが望ましいのか」 「どうしたら目指す成果に結びつけられるか」を考え抜き 、ユーザー視点を軸に、使いやすいプロダクトとして実現することを追求し続けています。 社内ではそんな様々な職種が密にかかわる環境なので、ミーティングをしたり、勉強会をしたり、使いやすさのテストや、ディスカッション、それぞれが専門分野の枠を超えて前向きに意見を出し合い、物作りをしています。 クライアントとユーザーの間に立ち、双方のコミュニケーションを活性化するための“PIVOT=軸”になること。 そして、WEBやシステムを「ともに創り、育んでいく」という点で、クライアントにとって欠かせない存在になること。 この2つの目標を掲げて、日々の業務に取り組んでいます! そんな会社の営業として、今より少し楽しい未来になる案件を一緒につくりませんか?

この仕事で得られるもの

PIVOTでは、ひらめき×デザイン×エンジニアリングNO1を実践するべく、それぞれの職能を持つメンバーがそれぞれの得意分野を活かし、補い合い、総合的にプロジェクトを遂行していきます。 そのためプロジェクトの根本を設計する段階から関与し、プロジェクト全体を設計するような役割を発揮すること、そのためのちからをつけることが可能です。 「型にはめた営業」が求められていない分、戸惑うこともあるかもしれません。 しかし、自分のやり方を見出し、周りを巻き込むことで「形にしていける」土壌がPIVOTにはあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区北青山2-12-31 第三イノセビル3階 【アクセス】 外苑前駅 東京メトロ銀座線徒歩5分 表参道駅 東京メトロ千代田線、半蔵門線徒歩12分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【諸手当】 交通費全支給(月3万円まで) 【保険】 関東ITソフトウェア健康保険組合 【福利厚生】 ■関東ITソフトウェア健康保険組合でのサポートや各種施設使用の補助 ■夕方軽食(スープの支給)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、産育休

技術向上をサポート!

新しいスキルを習得するための「技術研修」や、チームメンバーやお客さまとのコミュニケーション能力を強化するための「ヒューマンコミュニケーション研修」、プロジェクト管理やメンバーのモチベーションを管理するための「マネジメント研修」など、スキルアプを目的とした研修が多数ございます。

能力向上をサポート!

「社員にはどこの会社に行っても通用する人間になってもらいたい。また、そういう社員が進んでとどまる会社にしたい。」 という社長の思いの元、弊社は社員の教育に力を入れています。

研修」など、スキルアプを目的とした研修が多数ございます。

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