パスクリエイト株式会社 - Happiness & Success through Contribution ~よりよい社会を創る幸せ~
オウンドメディア事業 通販事業 人材派遣事業 オンラインスクール事業
◆事業計画立案(新規獲得数や売上、粗利などの予算の作成) ◆マーケティング施策立案・実行(アフィリエイト、リスティングの運用・管理やLPの改善など) ◆お客様満足度調査・向上施策(同梱物の企画、改善や新規獲得のためのキャンペーンの企画など) ◆事業収支管理(日々の売上・コストの把握と分析) ◆ブランドサイトを中心としたコンテンツマーケティングを通じたブランディングと新規獲得、LTV最大化 ◆日々の通常業務を担当するメンバーのサポートやフォロー・指導 ◆商品の企画・立案(ベビーライフ研究所ブランドの中で関連する商品、サービスを拡充していく計画です) 弊社では自社ブランドも少しずつですがアイテムを増やしており、世の中に広く知ってもらうために日々案を出し合っています。お客様目線で一緒に企画に参加していただきたいと思っています。
募集背景
現在、弊社では様々な背景を持つメンバーがそれぞれの専門性を伸ばしています。 2016年4月に新しくスタートした順調に成長している通販事業部をリーダーとして総合的・統括的に担当頂ける方を探しています。 新規獲得のためのウェブマーケティングの企画、運用実務(アフィリエイト、リスティング、LPO等)、ご継続率改善のための同梱物やお客様サポート企画、その他お客様対応等のフルフィルメント業務担当スタッフのサポートなど、通販事業部に関わる業務運営全般をお任せいたします。
配属部署
概要
自社WEBメディア事業、WEBマーケティングコンサルティング事業、通販事業を展開しており、「志を同じくする人財と、人類の進化や人々の暮らしをより良くすることに貢献する」ことをミッションとして、事業だけではなくいい組織を作ろうと本気で取り組んでいます。 ■通販事業部『ベビーライフ研究所』 主に妊活サプリを商材とした、妊活・妊娠を支援するオリジナル通販ブランドです。開発から販売・顧客サポートまで社内でマーケティングを行っています。WEB施策では、同じ商材でもターゲットや露出先にそれぞれ狙いを合わせた情報設計が求められます。妊活をしている一人でも多くの方に授かる喜びをお伝えしたいという想いと当社が培った知見や技術を活かし、悩める人々に最大限に寄り添うブランドであることを目指しています。
この仕事で得られるもの
・事業部のリーダーとして現在順調に成長中の事業をマネジメントし、包括的な業務にあたって頂きます。 ・お客様からご報告頂いただけでも、販売開始から既に30人以上の方から妊娠の嬉しいご連絡を頂いています。授かりたいのに授かれないというお悩みの解決にお役立ち出来、直接お喜びに立ち会えるというのは大きなやりがいです。 ・商品が自ら計画・企画した内容で売れていく様子をつぶさに観察でき、やりがい・実績を味わっていただけます。 ・商品企画・立案~販売まで自社でかつ少数精鋭で行っているため、通販事業フローのすべてに関わることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区新宿1-8-4 JESCO新宿御苑ビル9F 【アクセス】 ■新宿御苑前駅 丸ノ内線 徒歩1分 ■新宿三丁目駅 副都心線 徒歩5分 ■新宿 各線 徒歩10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全額支給(但し、月25,000円上限) ■リーダー手当 ■早起き応援手当 ■資格手当 【福利厚生】 ■年間MVP賞 ■社長賞 ■皆勤賞(半期・通期) 等の表彰制度有り
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇(慶弔、産前産後、育児、生理等)
社内環境
■パスクリエイトで働く人たち 年代は20代~60代まで幅広いです。個性様々な精鋭たちで頑張っています。 月に1度の締め会では各事業部関係なくコミュニケーションとります。年齢関係なく、誰と話をしていても気持ちよく楽しめるのはパスクリエイトのいいところのひとつです。 また、ワンフロアのオフィスなので、代表飯原と近い距離で直接のコミュニケーションがとれます。 意見を言って採用されたときはとてもやりがいを感じます。 ■裁量持って働ける 少数精鋭で様々な事業を展開しているため、一人ひとりがマルチタスクで幅広く仕事を担っています。 自ら手をあげることで、やりたいことにチャレンジできる機会があります! ■社内設備 図書コーナーで本を読んだり、テントスペースでリラックスしたり、天気のいい日にはテラスでランチしたりします。シエスタ制度を利用して、テントで仮眠を取る者もいます。 夏にはランチにピザパーティー&スイカ割りをしました!
朝会:Good and New・ミッションとビジョン・チーム別の朝会
■Good and New ボールを投げ合い、ボールを受取った人が、 投げてくれた人のGood(よいところ)&NEW(新たな気づき)を発表、 その後、自分自身に24時間以内でおこったGood(よいこと)&NEW(新たな気づき)を、 1日につき3名が発表します。 アメリカの教育学者ピーター・クライン氏によって開発された手法で、 グループの活性化や、チームワークを強めることに効果を発揮すると言われています。 ■ミッションとビジョン/信条・クレド唱和 経営層ではないから関係ない、のではなく、自分達が日々業務をすることでどんな社会作りに貢献するのかを共に考えます。 また、自社のDNAは、自社の強みは何か、唱和を通して考え、セルフイメージを高めるようにしています。 ■チーム別での朝会 チーム内でお互いのタスクを共有。気づきがあればそこで話します。 チーム毎のかけ声で結束を高め、一日が始まります。
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