急募！【SE兼ディレクター(横浜勤務)】緑あふれる落ち着いた環境であなたの技術を社会に生かしませんか？
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インフォ・ラウンジ株式会社 - 地域情報化・福祉情報化・教育情報化などの社会的課題に取り組むICTベンチャー企業。
事業内容
ウェブサイトの企画、デザイン、制作、保守、運用、広告及びマーケティング コンピューターシステム、情報システム、各種ソフトウェアの企画、設計、開発、販売、保守及び運用 地域情報化、福祉・教育情報化、オープンデータに関する基盤技術の研究、開発、販売、保守及び運用 クラウドサービス、各種アプリケーションの企画、設計、開発、販売、保守及び運用 IoTデバイス、センサーシステム及びそのインテグレーションにおける企画、設計、開発、販売、保守及び運用 各種データ、コンテンツの作成、収集、蓄積、整理、構造化、販売、保守及び運用 各種サーバー、インフラ、システム基盤の企画、設計、開発、保守及び運用 各種ロゴ、 ポスター、フライヤー、パンフレット、冊子等の紙媒体、各種グッズ等のデザイン、印刷、製作及び販売 前各号に関連する国内外を対象としたセミナー、講演会、ワークショップ等の企画運営業務 前各号に関連する国内外を対象としたコンサルティング業務 前各号に附帯又は関連する一切の事業
仕事内容
新規事業のアプリケーション開発を行うにあたって、要件定義・設計やマネジメント、ディレクションを担当していただきます。適性に応じて開発経験も積めるよう配慮します。 【具体的には】 ■ウェブアプリやスマートフォンアプリの要件定義・設計 ■ステークホルダーとの連絡・調整およびディレクション ■社内情報共有およびマネージメント 【やりがい】 当社の事業は明確な社会的意義の大きいものがほとんどです。「何のためにこの仕事をしているのか？」を明確に意識しつつ高いモチベーションで開発に取り組むことが出来ます。また、技術的ハードルで実装が困難となった場合には、根本的な目的を変えない範囲で仕様を調整するなど、柔軟な対応を取ることが可能です。 【社内の雰囲気】 若手社員が多くフラットな組織です。中間管理職はいません。職場には炊飯器があり炊きたてのご飯は食べ放題です。社長がエンジニアのため合理的思考で仕事をすすめられます。 【開発環境】 アジャイル的な開発体制を取ります。ソースコードはGitHubやBitBucketで共有し、開発環境は全てAWSやAzureなどのパブリッククラウドサービスを使っています。新規プロジェクトから徐々にサーバーレスアーキテクチャーに移行しています。詳細な仕様書をFixしてから開発に入るのではなく、ユーザーのフィードバックを受けつつUIなどを補正していき、最終的なプロダクトリリースまでつなげます。
募集背景
事業拡大に伴う人員強化となります。地域や社会の問題をウェブやIT技術で解決することを目指しています。ご興味をお持ちでしたら、是非ご応募ください。
概要
Web・ソーシャルメディア・スマートフォンアプリなどの企画・コンサルティング・デザイン制作・システム開発・サーバー構築・運用をワンストップで提供するインフォ・ラウンジ株式会社。 地域情報化・福祉情報化・教育情報化に注力した事業を展開し、数多くの実績を積み重ねている。 最近では特にオープンデータの分野に力を注いでいる同社。地域情報化に関する数多くの案件を通して蓄積してきたノウハウを生かし、IoTなどの先端分野にも果敢に挑戦を続けている。 のびのびと働ける自由な環境で、ともに切磋琢磨しながら世の中の仕組みを変えるような社会的意義のある仕事に取り組んでいける新たな仲間の参画を待ち望んでいる。
この仕事で得られるもの
■職住接近のおしゃれで便利な街、港北ニュータウンで通勤を気にせずに開発業務に専念できます。 ■Code for YOKOHAMAなど地域のシビックテック活動などにも参加できます。 ■創業以来、地域活性化や福祉など社会問題に、エンジニア自身がその目で理解して取り組むことを社是としています。自らの仕事の意義について自信を持って取り組むことが出来ます。
勤務地
【勤務地詳細】 横浜市都筑区茅ケ崎中央47-7 センターステージビル2F 【アクセス】 ■センター南駅 横浜市営地下鉄ブルーライン・グリーンライン 徒歩3分
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費定期代支給 (上限あり) ■個人PC利用希望者はBYOD手当支給 (月額8,000円) 【福利厚生】 ■各種ドリンク・米飯フリー
休日・休暇
完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇
組織文化
「全ての社員が同じ能力持つ必要はない」という社長の思いのもと、多様な個性の集まったコミュニティが互いにその凸凹を補完することで最大の効果を生み出せるようフォローをしています。 【社内勉強会の開催】 週に一度社内勉強会を開催し、持ち回りで多様なテーマについて発表と質疑応答をし合います。聞くだけの一方通行の研修会とならないため、スキルの吸収が早いのが特徴です。 【BYOD手当の支給】 希望者には社員の個人PCでの業務を認めており、BYOD(Bring Your Own Devices)手当を導入しています。エンジニアとして自らの環境の確立は命です。本人にとって使いにくい環境を会社が押しつけることはありません。 【在宅勤務の支援】 事情により出勤が難しい場合は在宅勤務の相談に乗ります。現在3名の社員が在宅勤務や一部在宅勤務を行っています。
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