【Webエンジニア】採用管理システムのクラウドサービスの中心開発メンバー募集!500社導入『上場準備』

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【Webエンジニア】採用管理システムのクラウドサービスの中心開発メンバー募集!500社導入『上場準備』

HRクラウド 株式会社 - 業界内で話題の新サービス「キャリアクラウド」を引っさげ人材業界に切り込む新進企業
HRクラウド 株式会社 求人画像1
Webエンジニア(PHP)・サーバーエンジニア
400万円〜1000万円
東京都
PHP, Ruby, Python, AWS, MySQL, SRE
事業内容

HRテック事業 人材紹介事業

仕事内容

■部門全体のミッション:採用プラットフォームの構築 目先のミッションとしては、採用業務の効率化を実現し、人事が応募者と向き合う時間を増やしミスマッチを減らすこと 近未来としては蓄積したデータを元に、自社にマッチした人材を可視化することで社会で活躍できる人材を増やすこと 中長期的戦略としては、新卒採用時点から就業とのデータを繋ぎ合わせ、雇用流動性の高まる世の中において「多くの人が、自分が活躍できる仕事に就く」という構造をつくること これらを通して、「明日の仕事が楽しみだと思える世の中を創る」を支える ■アサインチーム:SREチーム └保守・運用面の改善策の立案・実行と、開発部全体の生産性向上に取り組んでいただきます ■具体的な取り組み例 └サービスパフォーマンスの向上(アーキテクチャ・マシンスペックの見直しなど) └障害防止のための仕組みづくり、開発者やレビュワーへの教育 └自動化を進めていき、メンバーが開発に専念できるようにする 【必須経験】 [言語] PHPの使用経験もしくは、Ruby、Python等使用経験:2年程度~ [DB] MySQL:2年程度~ [インフラ]AWS:2年程度~ 【歓迎経験】 AI・機械学習、RPAの開発やツール利用経験

募集背景

・高機能×低価格の高いコストパフォーマンス 「採用一括かんりくん」は機能の豊富さとカスタマイズの自由度の高さから選考プロセスの 分析についても面接官毎の辞退率や、各エージェント経由での応募数、イベントの参加率等の各数値の抽出も自動で行うことができるため、多くのお客様から、採用の 歩止まり把握が容易になった・社内向け数値報告の工数が大幅に削減できたとのお声をいただいております。100%自社開発によってコストを抑えることで、月額2万円~という低価格での提供を可能としております。

配属部署

開発チーム

概要

■事業内容: HRテック事業、人材紹介事業 ■事業の特徴: (1)採用支援システム…母集団形成・選考管理・内定辞退の防止まで。新卒採用の工程がオールインワンで解決できるツールを開発。業界水準以上の機能をパッケージン グしながら、圧倒的な低価格で提供しています。毎年の採用データが蓄積して行くことで、採用傾向や、活躍する社員のタイプ等を分析することができ、使えば使うほどに 採用の質を上げて行くことができるシステムです。 ※主要サービス…クラウド型採用管理システム「採用一括かんりくん」 (2)新卒紹介 ・キャリアコンサルティング事業…就活生と面談をし、その人に合った企業を紹介しています。この仕事は単純に企業と就活生を繋ぐ仕事ではありません。就活生の目線に 立ち、その人の人生を考えて企業を紹介しています。また、HRクラウド社内での面談や適性検査受検によって、学生個人の特性や性格を分析しており、そのデータを基に適 切な企業を紹介。一人一人の就活生に合ったキャリアプランを提案しています。 ・採用コンサルティング事業…応募者獲得、選考管理、内定者フォロー、入社後の定着まで、それぞれの企業に合った課題をしっかりとヒアリングし、顕在的な課題のみで なく、潜在的な課題まで解決しています。企業の数だけ課題と解決策があると考えており、営業経験豊富な営業担当がそれぞれの企業に合った形での解決策を提案していま す。 ■同社の理念: 『採用業界に革命を起こし、明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする』 求職者が興味のある企業にとりあえず応募し入社。結果的に3年で35%の人が退職するという新卒採用のモデルは20年間変化がありません。

この仕事で得られるもの

■部門全体のミッション:採用プラットフォームの構築 目先のミッションとしては、採用業務の効率化を実現し、人事が応募者と向き合う時間を増やしミスマッチを減らすこと 近未来としては蓄積したデータを元に、自社にマッチした人材を可視化することで社会で活躍できる人材を増やすこと 中長期的戦略としては、新卒採用時点から就業とのデータを繋ぎ合わせ、雇用流動性の高まる世の中において「多くの人が、自分が活躍できる仕事に就く」という構造をつくること これらを通して、「明日の仕事が楽しみだと思える世の中を創る」を支える ■アサインチーム:SREチーム └保守・運用面の改善策の立案・実行と、開発部全体の生産性向上に取り組んでいただきます ■具体的な取り組み例 └サービスパフォーマンスの向上 └障害防止のための仕組みづくり、開発者やレビュワーへの教育

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8階A 【アクセス】 地下鉄神保町駅 A1出口から徒歩1分

勤務時間

10:00〜18:00

待遇・福利厚生

<交通費> 全額支給 (自転車通勤手当:1万5000円) ◆昇給◆ 昇給制度3ヶ月に1回  ※3ヶ月に1度のフィードバック面談により昇給可能です。 ◆賞与◆ 賞与制度年1回  ※業績連動 ◆保険◆ 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■benefit-one 登録企業 ・全国33,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約(全国3000箇所) ・健康・メンタル相談サービス ・リフレッシュ施設 ・物品購入割引制度 ■その他 ・社員研修、幹部研修(合同合宿研修、マナー研修など)

休日・休暇

■年間休日 120日以上 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

HRクラウド 株式会社

業界内で話題の新サービス「キャリアクラウド」を引っさげ人材業界に切り込む新進企業

資本金 10,000,000円
設立年月 2014年04月
従業員数 39
LINE Digital Frontier 株式会社 - プレミアムインタビュー
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