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【フロントエンドエンジニア】インタラクションデザインを専門領域とするプロフェッショナル集団!Webサイト構築をなどのフロントエンド開発をお任せ!

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【フロントエンドエンジニア】インタラクションデザインを専門領域とするプロフェッショナル集団!Webサイト構築をなどのフロントエンド開発をお任せ!

株式会社ラナデザインアソシエイツ - 日本を代表する著名企業のウェブサイトを手掛ける老舗ウェブ制作会社

株式会社ラナデザインアソシエイツ 求人画像1
フロントエンドエンジニア
350万円〜500万円
東京都
JavaScript, PHP, Ruby, jQuery, React
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす, 採用枠5名以上

事業内容

ウェブサイトの構築・運営/メディア戦略のコンサルティング/映像制作/インスタレーションおよびサイネージの企画・実装/アプリ開発

仕事内容

ディレクターやデザイナーと、3~5人ほどでチームを組みプロジェクトを進めていただきます。 デザイナーの仕上げたデザインデータを元に、HTML/CSS/JavaScriptでWebサイトを構築するのがお仕事です。案件によってはJavaScriptやCMS(Movable TypeやWordPressなど)の技術も求められます。 【具体的には】 ■HTML5×CSSのコーディング及びJavaScript(jQueryプラグイン)によるUI開発 ■MovableTypeやWordPressを利用したサイトの設計、構築 【案件例】 メディア媒体などのポータルサイト、セールスプロモーションなどのキャンペーンサイトに関する案件を多く取り扱っており、その他にECサイトやコーポレートサイトなど、様々な範囲をカバーしています。 近年では、ビックデータを活用したデータ可視化アプリケーションの開発全般なども担当しています。 【業務の進め方】 案件そのものを分担するという形ではなく、担当者ごとに案件が振り分けられています。 (サーバーサイドについては、今のところ外注をしています。) チーム自体で常時10~20のアサインされた案件を抱えていますが、各人に与えられる当面の開発案件は2~3件ずつで、順番に対応していくイメージです。 【やりがい】 流行り廃りが激しい業界なので、フロントエンドエンジニアの業務範囲は幅広くあります。その分、仕事へのやりがい・達成感が他職よりも強く感じて頂けます。 やろうと思えばなんでもやれる点がこの会社の魅力です! 3ヶ月前、半年前に作った自分のソースを見ることでご自身の成長度合いを実感して頂けることでしょう。 また、コーディング等のテクニカル面の外注先をアサインしていく勘が経験によって蓄積されてゆき、「この案件はあの会社にお願いするのがぴったりだな」といった適切なアサインができるようになってゆく過程も自身の成長を実感できる一つの仕事の醍醐味です。 【社内の雰囲気】 スケジュール、案件の進捗具合など、他業種に比べて自由度が高い環境です。 分業制のため、フラットに発言・提案して頂けます。 仕事とプライベートのスイッチが明確な社風です。

募集背景

さらなる組織体制の強化のため、新たな仲間を募集します!

配属部署

下記2部署のどちらかに配属されます。 1.ラナデザインアソシエイツ 2.RANAGRAM

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-12-8 SSUビル3F 【アクセス】 副都心線「北参道駅」より徒歩2分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【勤務時間詳細】 ■裁量労働制 【待遇・福利厚生】 ■1ヶ月分の通勤定期代相当額を支給(非課税限度枠内) ■雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金完備 ■定年60歳(65歳までの継続雇用制度有) ■慶弔見舞金制度あり ■産前産後休暇、育児休暇取得実績あり

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■国民の祝日 ■年次有給休暇(3ヶ月勤務後、5日付与) ■その他の休暇  ■慶弔休暇 ■年末年始

社員インタビュー

~入社2年目のフロントエンドエンジニアに聞きました~ 【仕事の中で、これまでで一番嬉しかったこと/達成感を感じたこと】 自分が絡んだ案件は必ず、リリース後、知り合いやSNSでチェックする。 作った側からでは感じられなかった所がダイレクトに伝わるので。 肯定的な意見は「褒め言葉」として今後のモチベーションへ、 否定的な意見は「課題」としてインプットする 制作者として書籍に名前が載るのも一つの達成感 【これまでで一番大変だったこと】 公開日が決まっているのに、スケジュールが押されることが何よりも一番大変 納品するまでがエンジニア職として案件の一つの区切りなので、 そうなる前にリスクマネジメントをしっかりするようにしている 【印象に残っている仕事】 歴史ある企業文化誌のWEBページを新規にリリースする案件 毎月更新の案件で、本誌連動のコンテンツをいかにWEBへ作り変えるか、 毎号チームでミーティングし、皆で1つのクリエイティブを制作するのは、 やりがいだけでなく、人間的にも技術的にも自分自身の成長になった

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