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【QAエンジニア】ウェアラブルトランシーバーBONXを最高品質にするQAエンジニア募集!

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【QAエンジニア】ウェアラブルトランシーバーBONXを最高品質にするQAエンジニア募集!

株式会社BONX - 世界中の日常から業務の様々なシーンまで、クルー、チーム、ファミリーをつなぐ。

株式会社BONX 求人画像1
QAエンジニア
東京都
C, C++, Objective-C, Ruby, Java, Swift, Scala, Go, CoffeeScript, Node.js
急募求人, 学歴不問, 服装自由

事業内容

・ウェアラブルデバイスの企画・開発・販売 ・モバイルアプリケーションの企画・開発 ・BONXに関連するサービスの受託開発

仕事内容

日本のIoT史上最高額をクラウドファンディングで調達したウェアラブルトランシーバー「BONX」の開発に関わっていただけるQAエンジニア(Quality Assuarance:品質保証)を募集します。 BONXは最高レベルのエンジニアが集まって生まれたプロダクトで各種メディアにも多数取り上げて頂けております。 ■仕事内容 「BONX」と連携するiOS/Androidアプリの品質保証の全工程をお願い致します。アプリ開発経験のみでQA経験の無い方でも、僕らと一緒にQAチームを立ち上げ、BONXの品質向上にコミットしてくれる方大歓迎です! ・テストケースの策定、テストの実施 ・開発者へのバグ報告等、品質管理のPDACA管理 ・テスト自動化などQA体制の整備 ・品質保証の視点からのアプリ仕様策定への参画 ■開発環境 ・開発対象OS: Linux, iOS, Android ・言語: Go, Ruby, Swift, Objective-C, Scala, Java, C++, CoffeeScript ・クラウド: AWS(EC, Beanstalk, RDS, Lambda, SES, SNS, Cognito, etc.) ・ミドルウェア/フレームワーク: RoR, MySQL, Redis, nginx, Node.js + PM2, Fluentd ・その他: GitHub, Qiita Team, Slack+Hubot

募集背景

事業拡大につき、エンジニアのメンバーを募集します。

概要

画期的なウェアラブルトランシーバー「BONX」をリリース。スピーカーとマイクロフォンを内蔵した耳かけ式のデバイスと、スマートフォンのアプリで構成され、独自開発の音声データ通信システムと音声認識技術の発話機能により、運動中の激しい動きの中でも、フリーハンドで会話できるスグレモノだ。グループで楽しむアウトドアスポーツ/レジャーで、離れた場所にいても仲間同士で自在にコミュニケーションが取れる新しいデバイスの開発に取り組む。 社風としては、「最高の遊び道具を真剣につくるという雰囲気。仕事も遊ぶ時間も大切にしている。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都世田谷区駒沢5-2-10 ホームズ駒沢公園 303号 【アクセス】 駒沢大学駅より 徒歩15分

待遇・福利厚生

【保険】  ■各種社会保険完備 【手当】  ■通勤交通費(一律支給)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇

僕たちのミッションステートメントを読んでください。

"The world is our playground" 地球には海・山・川といった様々な地形がある。 それを板切れ一枚で、僕らは最高の遊び場に変えられる。 遊び心は神様が与えてくれた最高の贈り物だ。 そうした遊びは、 自由な発想があれば、 どんな環境でも楽しめることを教えてくれる。 その感覚を共有した遊び仲間の存在は、 人生を何倍も豊かにしてくれる。 そして、一生をかけて追求できる大好きな遊びが、 僕らが人として成長していく原動力にもなる。 BONXは遊びを最高に面白くするプロダクトを作って、 みんなが生まれ持った遊び心を育み、世界を自由な遊び場に変える。

遊びの会社

遊び仲間が集まって、最高の遊び道具を真剣に作るという雰囲気で仕事しています。みんなで海行ったり山行ったり、横に乗ったり縦に乗ったりするのが大好きです。

丁寧な暮らし

家族がいるメンバーも多いので、家族の時間は大切に、また自由に遊ぶ時間も大切にしています。駒沢公園すぐ隣のオフィスなので、気晴らしに走ったり、バスケしたり、スケボーしたり、やり放題です。ちなみに弊社はスケートパークから世界一近いスタートアップではないかと思われます(社長の趣味)。

少数精鋭へのこだわり

家族のような絆とスピード感を大切に、価値観を共有する少数精鋭の組織を構築中です。

性格優しいけど仕事に厳しい

性格的には優しい人が多いですが、仕事のクオリティを妥協するという文化は一切ありません。お互いの仕事には厳しく突っ込みます。それでもネガティブな雰囲気にならないのは、最高のユーザー体験を作り上げるという目標を共有しているからだと思います。

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