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◆◇品質戦略マネージャー◇◆弥生を支える高い品質。製品、サービスの企画段階~開発、運用まですべてのフェーズに携わり、さらなる品質向上を担います。

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品質戦略リーダー候補★新規事業が続々と立ち上がっています

◆◇品質戦略マネージャー◇◆弥生を支える高い品質。製品、サービスの企画段階~開発、運用まですべてのフェーズに携わり、さらなる品質向上を担います。

弥生 株式会社 - クラウド版スタート!圧倒的知名度&商品力ながら変革を止めない弥生

  • 550万円〜800万円
  • 東京都

事業内容

業務ソフトウェア(デスクトップアプリ、クラウドアプリ)および関連サービスの開発・販売・サポート
2013年よりクラウド事業を本格化し、2016年4月にシェアNo.1を達成。
今後は、さらなるクラウド市場の拡大を仕掛けていきます。

仕事内容

■品質管理リーダー
製品・サービスの品質について、企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、幅広い開発フェーズに参加し、上流工程からプロジェクトの品質を担保します。
単なるテストの設計や実施だけでなく、プロジェクト全体の品質を確保するための施策を考えて実施します。
ツールなども駆使して品質監査を行い、リスクを検知し速やかに施策を立案、軌道修正を行います。

■当たり前品質と魅力的品質
障害がないのは当たり前、使っていて楽しくなる製品を「俺のUX」という取り組みで追求しています。実際に出来上がったものに対しても魅力的品質に課題があれば、エンジニアと一緒に改善します。

■効率化への取り組み
プロセスの整備やツールの導入を牽引することで、チーム・組織単位で効率化を図ります。

■人の育成
ものづくりの主体である「人」一人ひとりの強み弱みを見極め、成長を促し、組織力の底上げを行います。

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企業・求人概要

概要 弥生株式会社は、中小企業・個人事業主・起業家向けに「弥生会計」や「やよいの青色申告」をはじめとする業務ソフトウェアを提供しています。
*現在は登録ユーザー数が160万を超え、お陰さまで19年連続シェアNo.1を達成

業務効率化を追求する会計ソフトの提供からはじまった事業は、業務支援サービス・事業支援サービスに発展し、拡大を続けています。スモールビジネスが大企業と同等に戦える環境作りを目指し、あらゆるニーズにお応えできるよう進化を続けています。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
本社
〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 21F 

【アクセス】
JR 山手線・総武線  秋葉原駅 電気街口 徒歩2分
東京メトロ 日比谷線 秋葉原駅 3番出口  徒歩4分
つくばエクスプレス  秋葉原駅 A1出口  徒歩3分
東京メトロ 銀座線  末広町駅 1番出口  徒歩3分 
勤務時間 9:00~17:30
待遇・福利厚生 ・退職年金制度
・資格取得、研修受講の補助制度
・休職制度、育児介護による短時間勤務制度
・リフレッシュ休暇&リフレッシュ休暇補助金
・社内親睦会制度
・永年勤続表彰制度
・慶弔見舞金制度
・団体定期保険加入
・関東ITS保険組合加入
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ
休日/休暇 年間休日124日、年次有給休暇、夏季休暇、特別有給休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇
会社の雰囲気、環境 誰しもが主役になれる環境が弥生にはあります。

入社年数に関わらず、その環境を存分に使って主役になることも、また、主役を周りで支えることも皆さんの目指す「道」次第です。この環境が弥生の成長を支えている一つであり、同時に弥生社員自身の魅力を作り上げる一つでもあります。

そこには働くみんなが一生懸命でありながら、笑って仕事ができる環境があることを感じていただけると思います。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 採用枠5名以上
タグ
  • #一気通貫
  • #シナジー効果
  • #MBA
  • #BPO
  • #マイナンバー
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  • #UX
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弥生 株式会社 資本金 5千万円 従業員数 662人

◆◇ユーザー数160万人超~会計システム領域において圧倒的なNo.1~◇◆
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弥生株式会社は中小規模の企業や個人事業主、起業家といったスモールビジネス向けに、「弥生シリーズ」で知られる会計、確定申告、給与計算、顧客管理といった各種業務ソフトウェアを展開している会社だ。シリーズは1987年の発売から約30年を数え、...

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人事総務部で幅広くご活躍いただきたいと思っております。入社当初は、マネージャーのもとで採用業務の中心的な立場としてご活躍していただきたいと思います。新卒・中途・派遣・障害者・インターンなどの企画からオペレーションまでご担当いただきます。 当社では、人事総務として総合的な力をつけていただきたいと考えており、主軸となる強みをお持ちいただきつつ、将来的には社員面談、勤怠管理、給与計算、社会保険...

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