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【幹部候補】持続可能な組織をつくる、戦略人事メンバーを募集!

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人事メンバー

【幹部候補】持続可能な組織をつくる、戦略人事メンバーを募集!

INCLUSIVE 株式会社 - インターネットメディアを軸とした”ソリューション・インテグレーター”。メディアの次の事業モデルをカタチにする会社

  • 300万円〜600万円
  • 東京都

事業内容

1.ウェブメディア運営・収益化支援
2.広告・プロモーション企画
3.アドテクノロジーを活用したソリューション提供
4.メディア展開・ブランディング戦略に関連する各種コンサルティング

仕事内容

社員数も増える中で、組織の在り方を規定し、
必要な人員を補充し理想的な会社の在り方を作っていく、
そんな仕事をする人事メンバーを募集しております。
また、これまでのご経験次第では、人事部をお任せする責任者としての採用を検討します。

【主な業務内容】
・社長、管理本部長と連携し組織、社内制度設計
・社長、管理本部長と連携し社員育成戦略の立案、制度設計
・採用業務(中途、新卒)
・人事広報業務
・給与、労務管理業務

企業・求人概要

募集背景 当社は出版社・テレビ局のデジタルメディアの企画、
運営支援を行っている会社です。
SPA!やNewsweekといった誰でも知っている有名メディアから、
デジタル領域での新規事業として
出版社やテレビ局が立ち上げたメディアの運営、収益化まで、
クライアントのニーズに合わせたメディア関連サービスを提供しています。

ユーザーの情報獲得経路がよりデジタルにシフトする中で、
メディアの展開を主導していく人材はまだ不足しており、今回募集を行っています。
配属部署 管理本部人事部
概要 INCLUSIVEはインターネットメディアの”半歩先”を行く会社です。

昨今メディア数が飛躍的に増加し、差別化が希薄化している中で、
ユーザーの興味や嗜好により寄り添うだけでなく、
メディアとして新しいあり方を定義していく必要があると感じています。

我々は、明確なニーズは”ある”ものの、
具体的なサービスがまだ”ない”状態を積極的に事業化していく会社です。

例えばIoT機器を通して発信される情報の在り方とは?
真に地方創生につながるメディアの在り方とは? 等を考えながら、
これからのメディアの在り方を新規事業として世に問いかけております。

また、当社はデロイト トーマツ主催の「日本テクノロジー Fast50 」において、
成長企業として2年連続受賞いたしました(2015年、2016年)。
「Media Empowerment Platform」として、
自らのみならず周囲のプレイヤーも活性化し、
我々と一緒にメディアの半歩先を創っていくメンバーを募集しております!
この仕事で得られるもの 社員数60人の人間が意志を疎通させ共通の目的に向かって進んでいく、
そして会社の目的と各個人の成長目標を両立させていく、
理想的な会社とはそういう組織だと思います。

人事を担っていただくあなたには、
 - 会社ビジョンが浸透する組織作り
 - 個人が成長を実感できる制度作り
 - 必要な人材を外部から招へいする採用
 - そしてそれらの活動を積極的に外部に配信していく人事PR業務など,
  会社組織を動かす全ての経験ができる環境を用意いたします。
CEO/CFOと近い距離で働くことで、経営目線をいち早く学んでいただく環境を提供いたします。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F 

【アクセス】
東京メトロ 表参道駅 徒歩 5分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ・キャリア・スキルアップを支援する各種研修、資格手当有り
・TOIEC給制度→(取得点数-799点)×200円を毎月の給与とは別に支給します
・保育園/幼稚園補助手当(未就学児の費用を補助しており、ママの活躍を応援してます!)
・四半期ごとに部門会議後の飲み会補助制度
・書籍購入制度
・育児手当
・出産お祝い金

今後も社内福利厚生制度を開発、運用しています。
また、女性社員の登用やキャリア形成にも非常に積極的な会社であり、現在社員の5割以上が女性社員です。
休日/休暇 年間120日以上
完全週休2日制(土日・祝日)、夏季休暇(7~9月で3日)、年末年始休暇、
有給休暇、育児休暇、産前産後休暇など
INCLUSIVEという社名にかけた想い INCLUSIVEなサービスを、INCLUSIVEなメンバーと

今後のメディアサービスとは、情報を提供する場であるメディアのみならず、コンテンツが生成される上流プロセスから、情報流通、そして持続性を担保するための収益化など下流プロセスまですべてが内包されている、まさにINCLUSIVEであるべきと考えます。広い領域にまたがり、新しい付加価値を世に提供する会社であるためには、社員の性格、経験、スキル、バックボーンもまた多様性に富み、様々な個性を内包したものであるべきと考えます。

私たちは新たな事業は全ての社員の変革活動から生まれるものと確信しています。私たちは挑戦する仲間とともに歩み、共に成長していきたいと考えています。会社ひいてはメディアの未来を切り開いていける仲間たちが、メディアの未来のために挑戦し続けられる会社を作る事で、INCLUSIVEという社名に込めたビジョンを実現する会社にしていきたい。私たちは切にそう考えています。
求人の特徴
  • 転勤なし
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INCLUSIVE 株式会社 資本金 2,170万円 設立年月日 2007年04月 従業員数 59人

INCLUSIVE(インクルーシブ)株式会社は、インターネットメディアの運営、支援を行っている会社です。

弊社はクライアント企業のメディア運営並びに収益化の支援サービスを提供する傍ら、
自社メディアの開発、運営に取り組んで参りました。

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情報の量だけが求められたWEB...

Bnr sp354 9

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