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Webディレクター、Webデザイナー募集! Webシステム、スマートフォンアプリに対して、エンジニアと共に優れたUI/UX設計を実現

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Webディレクター、Webデザイナー

Webディレクター、Webデザイナー募集! Webシステム、スマートフォンアプリに対して、エンジニアと共に優れたUI/UX設計を実現

アシアル 株式会社 - 圧倒的な技術力を武器に世界展開するエンジニア集団

  • 350万円〜700万円
  • 東京都

事業内容

アシアルの強みは、革新的なアイディアと確かな技術で新しい価値を創造する「クラフトマンシップ」です。
成長発展が絶えないインターネットの世界の中で、テクノロジーの側面から精力的に貢献したいと考えています。

以下の価値観に基づき、「Web」テクノロジーの未来を想像し、サービスやプロダクトを創造します。

- Perfprmance: より速く、より快適に
- User Experience: 驚きと、ワクワクに満ちた体験を
- Any Platform: どこでも、だれでも、どんなものでも

【事業内容】

*アプリ開発プラットフォーム「Monaca」の開発・運営
*オープンソースUIフレームワーク「OnsenUI」の開発・運営
*システム構築・アプリ開発
*エンジニア向けのソフトウェアの開発と販売
*プログラミング教育・研修・アウトプット活動

仕事内容

Webディレクター、もしくはWebデザイナとして、プロジェクトに加わり企画・設計・制作を行います。

例えば、以下のプロジェクトに参画いただきます。
興味のあるプロジェクトで実力を発揮してください。

◇ 自社サービス『Monaca』と『Onsen UI』の企画・ディレクション・設計・制作
◇ 受託でのWebシステム、スマホアプリのディレクション・設計・制作
◇ IA:インフォメーションアーキテクト、情報設計・画面設計
◇ Sass、LESS、Stylus、PostCSS を利用したコーディング

☆『Monaca』と『Onsen UI』とは?
アシアルが提供するHTML5でモバイルアプリを開発できる統合開発環境です。全世界で20万を超えるユーザーに愛用され、9万個以上の公開アプリが誕生しています。自社でのアプリ開発経験をもとに、開発者がより快適に効率的に開発を行なえる製品を提供します。

企業・求人概要

募集背景 最先端の技術を駆使して「エンジニアリングでインターネットの成長を牽引する」を理念に、サービスを展開しています。

自社サービス・クライアント直受の受託案件のどちらも拡大中で、幅広い仕事があります。

今回の募集は、サービスのクオリティを上げるための人員体制の強化です。
好きなことを一生仕事にできる環境がある当社で、Webディレクター、デザイナーとして理想的な働き方を手に入れてください!
概要 世の中にないものを作り出す、最先端を走る企業です!

「40名の社員のうち30名がエンジニア、5名がデザイナ」というエンジニアが多い環境ですが、
使いやすい、使いたくなるシステムを作ることを重要視しており、
共にそのWebシステムを制作してくれるWebディレクター、Webデザイナーを募集しています。

フラットな人間関係で上下関係は無縁。

各プロフェッショナルが、各自の技術・経験を活かしながらプロジェクトを進めるのが、当社のスタイル。
あなたの実力を、思う存分に発揮しませんか?

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都文京区湯島2-31-14 ファーストジェネシスビル 

【アクセス】
東京メトロ丸ノ内線本郷三丁目駅より 徒歩8分
都営地下鉄大江戸線本郷三丁目駅より 徒歩5分
東京メトロ千代田線湯島駅より 徒歩9分
JRお茶の水駅より  徒歩12分 
待遇・福利厚生 【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00)
標準労働時間 8時間00分/日

【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備
・産休・育児休暇、時短制度(子育て中の男性、女性在籍中◎)
・研修(シリコンバレー研修、英語・日本語力、勉強会・交流会等)
・入社時に希望のノートPC貸与
・図書費補助
・ソーシャルランチ(週一回のランチ会)
・社員旅行
・リモートワーク制度
休日/休暇 ・完全週休2日制
・年次有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・慶弔休暇
メンバー・チームにとって、最も生産的な環境を整える PC・周辺環境について、
・メモリ16GB以上保証(利用するソフトウェア、仮想化などにより必要な容量を設定)
・Mac・Windows選択可
・メーカー・機種については応相談
・希望者には外付けディスプレイ付き(複数台可)
・使用するマウスやキーボードも自由に選択
・デザイン・開発ツールも、プロジェクトの条件にあわせて自由に導入
など、メンバーやチームにとって生産性を高めることを目的として、自ら選択できる環境が整えられています。
主体性の尊重 一人一人の熱意を仕事で発揮できるよう、「20%ルール」の設定をしています。20%ルールとは、決められた枠組みの中で割り当てられた仕事を進めるのではなく、自分の希望する活動やプロジェクトのために、自分で価値のある仕事を定め、進めるためのルールです。
また、個人が保有するスキルや興味を可視化し、面談などを通じて個人の成長の方向性を把握し、個人の熱意や意欲に配慮して、プロジェクトに参画、役割の設定が行われます。
また、「自分のための補助」として、自分の自分の業務能力・仕事効率性を向上させる取り組み(研修参加、機器の購入等)について、会社が費用を支援します。
個人のライフスタイルにあわせた仕事の進め方の選択 リモートワーク、コアタイム(11:00-15:00)を定めたフレックスタイム制など、個人のライフスタイルに合わせた働き方の選択が行えます。
子どもの通学時間あわせて、または通勤混雑時間を外して出社/退社時間を自由に設定する。通勤時間を短縮、または集中的に作業するためにリモートワークを選択するなど、個人が自分のライフスタイルにあわせて仕事時間・スタイルの選択を行えます。
子どもがいるメンバーも多く、男女問わず、育児休暇を取得しています。また、子どもが急な発熱をしてしまったときなどに、お休みをとる他、リモートワークを選択することもできます。
個人の成長を応援する仕組み 個人の成長を応援するための制度として、
・日本語(母国語としないメンバー対象)、英語語学力を向上させることを目的とした「語学トレーニング補助」
・勉強会やカンファレンスなどの参加費などを補助する「コミュニティ活動補助」
・業務に必要な書籍を自由に購入できる「図書費補助」
・指定された資格試験の試験費用を補助する「試験・試験費補助」
などが設定されています。
コミュニケーションの促進 飲み会、バーベキュー、社員旅行などの各種レクリエーションの開催の他、毎週1回程度の頻度で「ソーシャルランチ」と呼ばれる昼食会を開催しています。
オフィス執務スペース内に大型のキッチンと皆で食事がとれるスペースが用意されており、季節のイベントにあわせたメニューが提供されています。
求人の特徴
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
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アシアル 株式会社資本金1000万円設立年月日2002年07月従業員数40人

Webシステムの受託開発、自社製品の開発、エンジニアのためのスクールやポータルサイトの運営、講演や執筆など、アシアルの事業は幅広い。会社案内やWebサイトでも一見して何の会社かと迷うほどだ。だがいろいろと手がけているようで、根底に流れるものは共通している。「我々が目指しているのはエンジニアリングでインターネットの成長を牽引することです」。こう語るのは同社の創業社長である田中正裕氏だ。

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