第二新卒歓迎【エンジニア】フロントエンド/圧倒的な技術力を武器に世界展開するエンジニア集団/リモートワーク/残業平均H20以内/自社ツールMonaca
採用ご担当者様はこちら第二新卒歓迎【エンジニア】フロントエンド/圧倒的な技術力を武器に世界展開するエンジニア集団/リモートワーク/残業平均H20以内/自社ツールMonaca
アシアル株式会社 - 圧倒的な技術力を武器に世界展開するエンジニア集団【Monaca】【Onsen UI】
事業内容
アシアルはテクノロジーの未来を創造し、人と社会の「デジタルでできること」を拡大し続けます。 2019年には、世界で14社が掲載されているGoogleのPWA（Directory of Agencies Building Progressive Web Apps）に登録され、【Monaca】や【Onsen UI】のプロダクトを創出した、私たちアシアルがさらに目指すのは、日本の情報技術力をグローバル基準にすることです。 （PWAには、日本企業の中から２社が登録） ＊アプリ開発プラットフォーム「Monaca」の開発・運営 ＊オープンソースUIフレームワーク「Onsen UI」の開発・運営 ＊システム構築・アプリ開発 ＊エンジニア向けのソフトウェアの開発と販売 ＊プログラミング教育・研修・アウトプット活動 Monaca上でぷよぷよを作りながらプログラミングを学べる「SEGA CHALLENGE! ぷよぷよプログラミング」が、2020年『第17回 日本e-Learning 大賞』の「日本電子出版協会会長賞」を受賞しました。 【アシアルのスタンスに共感し、共に高めていける仲間をお待ちしております。】 アシアルは、情報テクノロジーを使って、世の中の人や社会が、より豊かになることを実現するためのエキスパート集団です。メンバーは世界各国から集まり、それぞれの専門領域や仕事におけるこだわりをもち、期待値の半歩先をいくソリューションを提供するために、チームで協力をして仕事に取り組んでいます。 私たちの力を提供することで、クライアントやユーザーが求めることに対して一緒に伴走し、社会の可能性を広げていきたいと考えます。AIなどを活用して生産性を向上するとともにクライアントやユーザーへの価値提供を最大化することに努めます。 アシアルの価値は「働く人の総合力」がすべて。もっと成長したい、良いものを作りたいという意欲を共に高め合いながら、より豊かな社会を創っていきましょう。
仕事内容
【世界中の人と社会にテクノロジーを届け、創造活動に貢献する】 アシアルは、情報技術の力を使って、世の中の人や会社が、より豊かになることを実現するためのエキスパート集団です。 【仕事内容】 Webアプリやモバイルアプリを中心に、インフラ、IoT、AIなど様々なプロジェクトにおいて、開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ・TypeScript（Node.js, React, Vue）やPythonなどを使ったWebアプリ（フロントエンド/サーバーサイド）開発 ・モバイルアプリ開発（Swift, Kotlin, React Native, Flutter, Cordova） ・UI設計/インフラ/ IoT / AI / パフォーマンスチューニング などのプロジェクトに参加することも可能 ・海外のメンバーとの共同作業 【弊社プロダクト『Monaca』と『Onsen UI』とは？】 アシアルが提供するHTML5でモバイルアプリを開発できる統合開発環境です。全世界で30万以上のユーザーに愛用され、Monacaを使用して10万を超えるアプリが誕生しています。自社でのアプリ開発経験をもとに、開発者がより快適に効率的に開発を行なえる製品を提供します。 【技術スタック（2024年2月現在）】 ■ 言語 HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, PHP, Swift, Objective-C (保守), Kotlin, Java (保守), Dart, Python ■ JS フレームワーク React, Vue 3, Vue 2 (保守), Angular (保守) ■ JS 周辺技術 Node.js, Express, Next.js, Nuxt, Nest, TypeORM, Jest ■ PHP フレームワーク Laravel, Symfony (保守) ■ モバイルアプリ Cordova, React Native, Flutter, Capacitor, iOSネイティブ, Androidネイティブ ■ データベース MySQL, PostgreSQL, DynamoDB, Redis, MongoDB, Elasticsearch ■ クラウド AWS (メイン), Azure ■ UI デザイン Figma, Adobe XD ■ AI ツール GitHub Copilot Business, ChatGPT Team ■ その他 Docker, Kubernetes, GitHub Actions, Netlify, Vercel, Firebase 【入社後の研修】 ・ご入社後は、アシアル社オリジナルの研修課題を2か月間取り組んでいただきまして、専属のメンターが対応します。 ・課題研修終了後からはOJT研修に移行し、担当のプロジェクトマネージャーが対応します。 ・書籍購入補助制度、資格取得補助制度もございます。 【当ポジションの魅力】 アシアルは全員が専門領域を持つスペシャリスト集団であり、英語が堪能なメンバーが多いためグローバル水準の技術力を誇ります。さらに、時代や環境に伴った変化に柔軟に対応しており、AI を使った先進的なワークフローなどを取り入れ、新しい開発スタイルに挑戦しています。 お客様に伴走し、ビジネスを深く理解する力、そして自社プロダクト開発の豊富なノウハウもアシアルの強みです。 【職場環境の魅力】 多様な人材が、自分らしい働き方で活躍しています。決められたキャリアパスはなく、一人ひとりの現在（「できること」と「やりたいこと」）から、未来（やるべきこと）を一緒に考え続ける会社です。
募集背景
アシアルは、情報テクノロジーを使って、世の中の人や社会が、より豊かになることを実現するためのエキスパート集団です。メンバーは世界各国から集まり、それぞれの専門領域や仕事におけるこだわりをもち、期待値の半歩先をいくソリューションを提供するために、チームで協力をして仕事に取り組んでいます。 私たちの力を提供することで、クライアントやユーザーが求めることに対して一緒に伴走し、社会の可能性を広げていきたいと考えます。AIなどを活用して生産性を向上するとともにクライアントやユーザーへの価値提供を最大化することに努めます。
配属部署
ご経験とご希望を加味した上で決定いたします。
概要
「小さなチーム、大きな仕事」 これは、エンジニアのあいだでは知らない人はいないほど有名な会社である37 Signalsという会社が執筆した名著のタイトルです。 私たちが注力するのは、エンジニアリング技術で世界を変えることです。 エンジニアリングにチームの大きさは関係ありません。たとえ3名で作ろうが、100名で作ろうが、そのソフトウェアが使われる人数とは比例しないのです。 アシアルは決して大きな会社ではありませんが、小さい会社ならではの魅力を最大限に発揮するための取り組みを重ねてきました。重要なのは、従業員・顧客・そして「会社を定義する」立場の人（決して株主ではありませんよ）が皆幸せで、モチベーションを持てる環境を維持すること。 そのためにも、一人一人が仕事に責任を持ち、成果をアウトプットすることが、私たちの価値観です。 エンジニア主体のチームに興味がある方は、ぜひアシアルにお越しください。一緒に大きな仕事を作っていける仲間を、心待ちにしています。
この仕事で得られるもの
‐さまざまな課題を技術を使って速やかに解決するスキル ‐時代の変化に柔軟に対応し、AIなどを活用した効率化 ‐顧客と対話して、課題を明確にしながら進める力 ‐フルリモート環境でも業務を円滑に推進できる力 -海外メンバーとの連携力
勤務地
【勤務地詳細】 勤務地【本社】 ◆東京都文京区湯島2-31-14 LUCID SQUARE YUSHIMA フルリモートワークを予定。 業務の状況によりオフィスに出社する必要が生じた場合には、出勤していただくことがあります。 【その他オフィス】 ◆SAN FRANCISCO 201 Spear St. #1100 San Francisco, CA 94105 ◆BUDAPEST（Hungary） 1054 Budapest, Honvéd utca 8. 1. em. 2. 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線本郷三丁目駅より 徒歩8分 都営地下鉄大江戸線本郷三丁目駅より 徒歩5分 東京メトロ千代田線湯島駅より 徒歩9分 JRお茶の水駅より 徒歩12分
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00） 標準労働時間 8時間00分/日 フルリモートワーク 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・産休・育児休暇、時短制度（子育て中の男性、女性在籍中◎） ・研修（シリコンバレー研修、英語・日本語力、勉強会・交流会等） ・入社時に希望のノートPC貸与 ・図書費補助 ・ソーシャルランチ(週一回のランチ会) ・社員旅行
休日・休暇
・完全週休2日制 ・年次有給休暇 ・夏季・年末年始休暇 ・慶弔休暇
メンバー・チームにとって、最も生産的な環境を整える
PC・周辺環境について、 ・メモリ16GB以上保証（利用するソフトウェア、仮想化などにより必要な容量を設定） ・Mac・Windows選択可 ・メーカー・機種については応相談 ・希望者には外付けディスプレイ付き（複数台可） ・使用するマウスやキーボードも自由に選択 ・デザイン・開発ツールも、プロジェクトの条件にあわせて自由に導入 など、メンバーやチームにとって生産性を高めることを目的として、自ら選択できる環境が整えられています。
主体性の尊重
一人一人の熱意を仕事で発揮できるよう、「20%ルール」の設定をしています。20%ルールとは、決められた枠組みの中で割り当てられた仕事を進めるのではなく、自分の希望する活動やプロジェクトのために、自分で価値のある仕事を定め、進めるためのルールです。 また、個人が保有するスキルや興味を可視化し、面談などを通じて個人の成長の方向性を把握し、個人の熱意や意欲に配慮して、プロジェクトに参画、役割の設定が行われます。 また、「自分のための補助」として、自分の自分の業務能力・仕事効率性を向上させる取り組み（研修参加、機器の購入等）について、会社が費用を支援します。
個人のライフスタイルにあわせた仕事の進め方の選択
リモートワーク、コアタイム（11:00-15:00）を定めたフレックスタイム制など、個人のライフスタイルに合わせた働き方の選択が行えます。 子どもの通学時間あわせて、または通勤混雑時間を外して出社/退社時間を自由に設定する。通勤時間を短縮、または集中的に作業するためにリモートワークを選択するなど、個人が自分のライフスタイルにあわせて仕事時間・スタイルの選択を行えます。 子どもがいるメンバーも多く、男女問わず、育児休暇を取得しています。また、子どもが急な発熱をしてしまったときなどに、お休みをとる他、リモートワークを選択することもできます。
個人の成長を応援する仕組み
個人の成長を応援するための制度として、 ・日本語（母国語としないメンバー対象）、英語語学力を向上させることを目的とした「語学トレーニング補助」 ・勉強会やカンファレンスなどの参加費などを補助する「コミュニティ活動補助」 ・業務に必要な書籍を自由に購入できる「図書費補助」 ・指定された資格試験の試験費用を補助する「試験・試験費補助」 などが設定されています。
コミュニケーションの促進
飲み会、バーベキュー、社員旅行などの各種レクリエーションの開催の他、毎週1回程度の頻度で「ソーシャルランチ」と呼ばれる昼食会を開催しています。 ※現在は新型ウイルス感染予防のため、オンラインでランチ会や飲み会などを実施しています。
フロントエンドエンジニアの求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、アシアル株式会社のフロントエンドエンジニアに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、フロントエンドエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
- 転職サイトGreen
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人
- フロントエンドエンジニアの求人
- アシアル株式会社
- 第二新卒歓迎【フルリモート】アプリ開発/Webエンジニア/フロントエンドエンジニア/幅広い技術を獲得/GoogleのPWAに登録/ワークライフバランス重視で残業少/の中途採用/求人/転職情報