株式会社ブルークウォッチカンパニー - 挑戦と成長を共に楽しもう。新しい価値と感動を生み出す仲間、大募集。
ブランド時計・バッグ・アクセサリーのEC及び店舗販売
◆厳しく正しい目線で会社の経営数値をまとめあげ、会社の基盤となる経理総務部門を支えてください◆ 厳しく正しい目線で会社の経営数値をまとめあげ、会社の基盤となる経理総務部門を支えてください 具体的な仕事内容 【具体的な仕事内容】 ■入出金、収益、資産管理 ■給与計算 ■管理会計 ■経費精算処理 ■総務/労務管理 ■社会保険業務 ■月次・年次決算業務 など ※会計ソフトは「弥生会計・弥生給与」を使っています ※スピーディで正確な仕事が伸び盛りの会社を支えます。経理・財務面からのトップ(社長)への提案・提言も大歓迎! 【入社後は】 入社後、ご自身の経験・スキルに応じて業務をご担当いただき、徐々に管理業務全体に幅を広げてください。 先輩社員が、順番にきちんと丁寧にお教えします。 マニュアルやシステムが充実しているため、およそ3カ月で経理労務のお仕事を網羅し、入社から半年も経てば主力として活躍いただける環境です。経験をいかしてリーダーシップを発揮してください! 【上司や先輩にも何でも相談できる環境】 不明点などは、周囲に声をかければすぐに解決できる環境です。気軽になんでも相談してください! 社員のアイデアが採用されやすいのも当社の魅力です。 「もっと効率的にするためにこんなツールを使ったらどうだろう?」「こんな仕事の進め方はどうだろう?」など、アイデアがあればどんどん提案してください!
募集背景
\★経理・総務のマネージャー候補募集★/ そこで会社の心臓部ともいえる経理面で、経営の拡大をサポートしてくださる【将来のマネジャー候補】を募集! 現在1名がそのポジションを担っていますが、会社が次の成長ステージに進むために組織強化や業務改善が急務となるため増員します! 経営トップは、経理のアドバイスをとても重視しています。 すべての数値から会社の状況を正しく把握し、事業の適正化と事業拡大にむけて当社を支えてくれる経理の意欲を大歓迎しており、経営の一端を担うポジションとして積極的な意見や提案をお願いします。 スキルと経験を活かして、大きくレベルアップしてください。
配属部署
部署:管理部 ◆3名で連携しながら幅広く管理実務を担っています。 話しやすい雰囲気の職場なので、分からないことがあれば積極的に質問してください。 当社の強みは「システムによって業務の自動化・仕組化・数値化・効率化」がはかれていること。 経理でも同様に月次処理も年次決算もスピーディに完了。 そして月次決算をしっかり固めていることでスピーディな経営判断に大きく貢献しています。
概要
2000年の創業以来、海外の人気ブランド品を取り扱って22年。 現在では、本店サイト・楽天市場・Yahoo!ショッピングをはじめネットショップ8店舗と、心斎橋店を展開。 順調に業績を伸ばしながら、直近では中古腕時計の取り扱いをスタートするなど、積極的にチャレンジし続けています。 今後も、越境ECや多店舗展開などを計画中。
この仕事で得られるもの
<裁量大◎> 事業の成長とともに、自らも【キャリア】と【実力】を大きく築き上げられる。 【キャリア】成果・実力を正当評価◎中途ハンデもナシ 【風通しがよい】業務改善にも積極的な社風・雰囲気 【事業成長をサポート】会社の要となる経理総務 【安定基盤】徹底した利益追求型経営で財務状態〇 【プライベート充実】全員定時退社/年休120日以上
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府大阪市中央区東心斎橋 1-7-28 ブルークウォッチカンパニービル 【アクセス】 大阪メトロ各線 長堀橋駅 から徒歩2分/心斎橋駅から徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■残業手当 ■交通費規定内支給(月2万円まで) ■家族手当 ■社割販売制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■育児・介護のための時短・在宅勤務制度(取得実績あり)
休日・休暇
◉年間休日 120日以上 ◉休日・休暇 ■週休2日制(土・日) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(2021年度消化率100%!) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ※5日以上の長期連続休暇取得も可能(取得実績あり)
年齢・社歴に関係なくフラットな環境★
毎日の朝終礼、週1のミーティングで、情報共有や疑問の解消や相談をこまめに実施している同社。 それだけでなく、会社全体へのいろんな改善案などもディスカッションして、トップへ意見を出すことも。 社歴に関係なく良いと思ったものは、どんどん取り入れていってくれる風土です。 実際に入社半年以内で、仕事の流れ、朝礼コンテンツ、物の置き場などの改善案が取り上げられたことも多数。それどころか、入社歴が浅いからこそ内側では見えない課題が見えるから、と意見を求められるのだとか! 社員同士がお互いの「強み」と「弱み」を認識し連携し合い、年齢・社歴関係なくサポートし合えるフラットな社内環境が魅力です。
やりがい★
経理業務に留まらず、総務、労務、人事など、管理部門の業務を幅広く経験できるのが大きなやりがいです。 さまざまな経験を積むことで、バックオフィスのジェネラリストを目指せます。 また、少数精鋭の部署だからこそ自分の考えや発言で会社を動かすことができ、経理・総務というだけでなく、会社を創るをことにも関わることができるので、大きなやりがいを得られるでしょう。
きびしさ★
少数精鋭の部署だからこそ、会社の成長を担う組織の一員として、主体的に仕事に取り組む姿勢が必要です。言われた仕事だけをこなすイメージでは、厳しい環境かもしれません。 周りとしっかり連携しながらも、いつも自分の頭で考えて行動することが大切です。
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