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株式会社ユーティル - 企業の「選ぶ」をもっと便利に。BtoB版「相談窓口」を作りNo.1プラットフォームを目指しています。
事業内容
ユーティルでは「デジタル化をもっと簡単に。」をミッションに事業に取り組んでいます。 環境やトレンドの移り変わりが激しい中で、企業のデジタル活用が進んでいます。 毎日のように「DX」がキーワードとして各所で議論されています。 しかし「DX」という言葉、みなさんは具体的にイメージがつくでしょうか？ ITやWebの情報格差は広まっていくばかり。 使いこなす人や会社は大きな恩恵を受け、そうでなければ時代に取り残される。 「ITに疎い」では済まされなくなってきています。 私たちは、そんなITやWebを分かりやすく解き明かし、 より効率的にデジタルを活用できるためのサービスを提供しています。 もし誰もが簡単にデジタルを活用できることができれば働き方も変わり、社会も大きく変わるはず。 デジタル化をもっと簡単に、もっと便利に。 企業の方が踏み出す「第一歩」をお手伝いするのが私たちの使命です。 具体的に展開しているサービスは、以下の３つです。 「Web幹事」: ホームページやWeb施策の相談窓口 「動画幹事」: 動画制作の相談窓口 「システム幹事」: システム開発の相談窓口 対象は日本企業の99.7％を占める421万社の企業のデジタル化。 幹事シリーズの累計相談件数は3.5万件、発注額は35億円を突破しました。 今後デジタル化を総合支援するDXカンパニーとして、 企業の各種相談窓口の拡大や運用支援サービスの展開も予定しています。
仕事内容
【 会社概要 】 ユーティルは、DXに関する相談カウンターを提供するBtoBベンチャーです。 「デジタル化をもっと簡単に」というミッションを掲げ、Webやシステムを発注したい「発注者」に、 最適な業者やSaaSなどの「事業者」を紹介するマッチングプラットフォームなどを展開しております。 全国に421万社ある中小企業におけるDXの必要性は高まる一方ですが、まだまだ進んでいないのが現状です。 ユーティルでは、中小企業のDX推進において本当に必要なのは「情報」ではなく「相談相手」だと捉え、その企業にあったDXの進め方を一緒に考え、システム開発／SaaS導入／専門家の紹介といった選択肢を総合的に提供できるプラットフォームとなることを目指しています。 2021年には合計2.4億円を資金調達を実施し、既存・新規事業の開発とそれを支えるエンジニア採用を加速しているところです。 そこで本求人では、DX を求める企業とDXサービスプロバイダとのマッチング効率を上げるための技術を開発するWebエンジニアを募集いたします。 【 仕事内容 】 「デジタル化をもっと簡単に」という当社ミッションを拡大すべく、 既存事業の更なる成長に向けた開発や、現在準備中の新規プロダクトの開発にチャレンジいただけるポジションです。 駆け出しエンジニアの方でもご活躍いただけるように、エンジニア歴10年のテックリードとマンツーマンで開発に携われます！ 「自社サービス開発に携わりたい！」「優秀なエンジニアと一緒に働いて、スキルアップをしたい！」 そんな若手エンジニアにピッタリなポジションです！ご応募をお待ちしております！ ◎期待する役割／ミッション 4人目のエンジニアとして、既存サービスだけでなく新サービスの開発にも、 またプロダクト開発だけでなく開発チームの組織づくりや仕組みづくりにもお力添えいただきたいです。 未来のリーダーとして開発チームを強く牽引いただけるような、成長意欲の高い方とご一緒できると嬉しいです！ ◎主な業務内容 - 自社プロダクトの要件定義／設計／開発／運用 - 自社プロダクトのマーケティング施策の開発業務 - SFA／CRM改善業務 事業拡大に伴い、開発だけでなく開発「チーム」としての部署の拡大を行います。 少しずつチーム開発の土台を整えて居ますが、まだまだ整備途中なので土台作りも一緒に行っていただきたいと考えています。 【 仕事の魅力 】 ◎領域横断的に開発に取り組むことができる環境！ フロント〜バックエンド〜インフラと領域横断的に開発に携わることが可能なポジションです。 ご自身の今後のやりたいことに沿ったキャリア形成を築くことができる環境です。 サービス開発だけでなく、開発工程の標準化やドキュメントの整備にも取り組むことができます。 ◎プロダクト思考の開発メンバーが多く、ユーザー目線のサービス開発ができる環境！ 組織のメンバー全員がミッションに共感し、事業に参画しているため、エンジニアチームとしてもビジネス的に意味のある開発に専念し、 技術を使ってユーザーに価値を提供することを大切にしています。 ◎優秀なエンジニアとの協働で、切磋琢磨できる環境！ 開発実務経験10年以上のハイスキルエンジニアや、副業にて経験豊富なエンジニアの方々に複数名参画いただいています。 コードレビューなども受けられ、開発チームを拡大することを見据えてチームビルディングを行なっています。 ◎開発メンバー3人に対し3サービスを展開！2023年には新サービスを2つリリース予定！ 企画フェーズからオーナーシップを持って開発に携わることはもちろん、新サービスの立ち上げにも関われます。 サービスの0→1・1→10の両方に取り組めるため、成長必至な環境です。 【 開発チームが大事にしていること 】 ◎企画フェーズからオーナーシップを持って開発に携わること！ ◎本質的にプロダクトグロースに必要なものだけを作ること！
募集背景
【 募集背景 】 事業拡大に伴い、テックリード直下のメンバーを新しく募集します。 これまでCTO含め正社員3名、業務委託のエンジニアの方々でコアな部分だけ取捨選択しながら開発を進めてきましたが、 今後更なる開発スピードの向上を目指し内製化を進めています。 新規のプロダクトも検討してるため、既存プロダクトのグロースだけでなく新プロダクトの立ち上げにも深く関わることができます！ 今後、IPOも目指しています。 ぜひ当社で裁量大きくスピード感を持って開発を推進していただけるWebエンジニアを募集しています。
配属部署
『開発部』 現在、正社員でCTO1名とテックリードとメンバークラスが1名ずつ、業務委託4名の計7名体制でチームを組んでおります。 今後の事業展開を見据え、正社員中心の開発体制にシフトしていく予定です。 つきましては、第二創業期として開発チームの立ち上げにお力添えいただきたいです。
概要
【 会社遍歴 】 2015年の設立より3年ほどホームページ制作や業務効率化のシステムの開発などWeb制作を行ってきました。 その際に制作会社側と発注側との間に情報格差があることでブラックボックスが存在し、結果ミスマッチが生じている課題に気づきました。 上記課題を解決するため、Web制作を依頼したい企業側と制作会社をマッチングするプラットフォーム事業を立ち上げ、運営しています。 また、現在はWeb制作に限らず、動画、LP、ECなど周辺領域へのサービス拡大を進めています。 2021年10月にはシリーズAの資金調達も致しました。 ※現在は受託・制作事業は行なっておりません
この仕事で得られるもの
- これから中小企業をDX化するためのプロダクト開発を作り上げていく経験 - 開発環境や技術環境の改善・整備の経験 「与えられたタスクをやる」だけではなく、自ら仕事を作っていきたい方にはぴったりな環境です。 もちろん会社の制度に関しても提案が可能です！組織の「0→1」に興味がある人は必見です。 このフェーズにおいては定型タスクはほぼないため、必要なコトを考え、自らの力で事業の成長を加速させることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場4-40-12 ユニゾ高田馬場6階 【アクセス】 「高田馬場駅」 徒歩12分 「東中野駅」 徒歩14分 「下落合駅」 徒歩11分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
- リモートワーク可 - フルフレックスタイム - 交通費全額支給 - 社会保険完備 - お昼寝自由！（仮眠を取る場所があります） - 勉強会補助 - 書籍購入補助
休日・休暇
休日数：120日 完全週休2日制（土／日）、祝日、有給休暇
技術要件
【 利用している主な技術／ツール 】 フロントエンド：HTML5, CSS3, JavaScript (jQuery, Vue.js) バックエンド：PHP (Laravel), Serverless（Node.js） ミドルウェア：MySQL, Nginx インフラ：AWS (EC2, ALB, S3, Cloudfront, SES, SQS, Lambda 等), Ansible 開発環境：Docker バージョン管理：Git (Github) チャット：Slack 監視：Sentry プロジェクト管理：Backlog 【 その他 】 - リモート勤務OK - 副業OK - モニター支給あり - Mac or Win どちらでもOK - エディター自由 その他、希望に合わせて環境整備します。
【 入社後の具体的な業務イメージ 】
ご入社される方のスキル次第で、柔軟に変えたいと思っています！ ◎Step1：開発のフローとサービスを知ってもらう為の業務 - 自社サービスの1人日以内で終わる簡単な修正業務 - デザイン修正 - フォーム修正 - 画像の差し替え - 開発チーム内のタスク状況報告や連携作業 - デイリースクラム（日次ミーティング）での日次報告 - スプリントプランニング（週次ミーティング）での週次タスク計画策定 ◎Step2：主に担当していただきたい業務 - 他部署の開発施策を進めてもらう業務 - マーケチームと週次で開発施策についてすり合わせ優先度と開発スケジュールをすり合わせ - 開発施策内容から要件、設計を考え開発タスクを起こす ◎Step3：主担当業務ができるようになったら行っていただきたい業務 - 社内の問い合わせ対応業務 - 既存システムに対しての問い合わせ対応 - 障害・不具合報告対応 - 開発チームの改善活動 - 不要コードの削減（リファクタリング作業） - 既存ソースのテストコード導入
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