募集背景

事業拡大・新規事業取り組み等のための組織強化採用（増員）

配属部署

atGP雇用創造部門「アスタネ」 〒338-0832 さいたま市桜区西堀8丁目3-15-1

概要

当社が運営する就労継続支援A型（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）の施設長候補として、施設運営全般をお任せします。 【アスタネについて】 主に精神障がい者の方が、働きながら一般企業への復職を実現することを目的につくられた事業所(就労継続支援A型)で、同事業にて全国トップレベルの売上を誇っています。 当社と雇用関係を結び、「アスタネスタッフ」として菌床しいたけの生産、販売等に従事しながら、経済的自立と安定した就業を実現できるよう直接サポートするリハビリテーションの場です。 最終的には、雇用している障がい者社員の一般企業への就職や、復職につなげることを目指しています。 MISSION：「多種多様なチームの働くモデルを作る」「地域の社会問題を解決する」 VISION：「地域が潤い、そこに生きる人々が、やりがい、生きがいを感じられる状態を目指す」を掲げています。 その他、これまでのノウハウやビジネスモデルを生かして、主に以下の新たな取り組みも生まれています！ ・同様な事業展開をしている企業向けコンサルティング ・厚生労働省・JA様との共同研究として、生活困窮者の自立支援（受入れ） ・障がい者の活躍の可能性の幅をさらに広げるため・賃金向上に繋げるため、アスタネに共感いただいた企業様と協働で新規事業創出 ・「農福連携事業」としても各分野から注目いただき、PJT参画やイベント登壇　等

この仕事で得られるもの

・経営視点（子会社の経営者になるイメージです！） ・ヒューマンマネジメント/ＰＪＴ能力 ・商売的センス

勤務地

【勤務地詳細】 「アスタネ」 〒338-0832 さいたま市桜区西堀8丁目3-15-1 【アクセス】 ・JR埼京線「中浦和駅」 ・JR埼京線「南与野駅」徒歩10分

待遇・福利厚生

■勤務時間 ・1日8時間を標準労働時間とするマンスリーフレックス制度 （コアタイムなし、22時-5時は原則勤務禁止） ・土日祝日のシフト勤務が出来る方 ■福利厚生/社内カルチャー 通勤交通費（上限5万円/月まで支給）、定期健康診断、提携産業医、インフルエンザ予防接種、コミュニケーションサポート（社員交流のための懇親会費用の助成制度）、マナスポ（学び、スポーツに関わる活動の費用補助）、キックオフ（半期に1度の社員総会）、階層別研修、各種勉強会、カウンセリング費補助、副業可、服装自由　など

休日・休暇

■休日 シフト制勤務 ※休日については相談・調整しやすい環境です。 ■休日休暇 年次有給休暇／初年度10日（3ヶ月経過後に付与） 夏期休暇(3日間)、年末年始休暇、各種特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇等)、ファミリーサポート休暇（年間5日間、家族のサポートのために1時間単位でとれる休暇。入社日付与） 育児休業、介護休業