募集背景

＜セキュリティ専門組織を立ち上げました＞ 1,000万名を超える人材データベースと15万社超との取引実績を有する当社。豊富な資産を活かすにあたり、セキュリティの強化が必要不可欠です。 事業と組織の成長を支えるセキュリティ基盤の確立に向け、2022年8月に専門組織を立ち上げました。投資額も増やし、体制構築のための立ち上げメンバーを募集します。

配属部署

よりセキュアなサービスをエンドユーザーへ提供するために情報セキュリティ専門部署を2022年8月に立ち上げました。 セキュリティTはマネジメント担当とテクニカル担当の2つに分かれており、ルール策定/見直しや脆弱性情報の収集/対応を行っています。役割は分かれていますが、適宜協力して定常業務や非定型業務を遂行します。

概要

国内最大級の転職サイト「エン転職」や働く人のクチコミサイト「en Lighthouse」などを展開しているエン・ジャパン。「人材ビジネスの会社」という印象が強いかもしれませんが、近年は幅広い分野で事業を立ち上げています。 社員数も増加し、各事業の拡大が進む中、最大の課題の一つとなっているのが、社員の生産性向上。そのために、昨対10倍の予算を用意し積極的なIT投資を行ない、情報システム本部が主体となり、社員の生産性向上に向けて動いていく方針です。

この仕事で得られるもの

◎ご自身の知見を存分に活かしていただける環境です。 また、エン・ジャパンが提供する大規模なサービスのセキュリティを守るといった社会貢献度も高い仕事です。 ◎外部ベンダーやコンサルタントの支援を受け、セキュリティの最新情報を常に吸収し、成長できる環境です。 ◎国内外のグループ企業に対する技術的な統制方式を検討することなど、将来的にグローバルな経験も可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー ※現在は基本的にリモート勤務。週1～2回程度出社の可能性があります。 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 各線「新宿駅」徒歩10分

待遇・福利厚生

■給与改定年1回（7月） ■インセンティブ ■退職金制度（株式付与型） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（実費支給・上限月3万円） ■子供手当（月5000円／人） ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（350種類以上の研修が受講無料） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■在宅勤務手当 ■社用PC・スマホ貸与

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり） ■看護休暇 ■介護休暇