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スポーツを通して、沖縄をもっと元気に!

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スポーツを通して、沖縄をもっと元気に!

株式会社プロトソリューション - クルマ情報メディア『グーネット』サービスのSI事業と、独自プロダクト開発に取り組むアドバンスドテクノロジー事業でキャリアを加速する【東証プライム市場上場子会社】

株式会社プロトソリューション 求人画像1
【沖縄】プロスポーツ球団広報(経験者)
350万円〜500万円
沖縄県
急募求人, 学歴不問

事業内容

ITインテグレーション事業 デジタルマーケティング事業 ユーザメディア事業 コミュニケーションサポート事業 人材支援事業

仕事内容

メディアへ向けたプレスリリースやファンの皆様に向けた球団の様々な情報発信のみならず、沖縄アリーナへ足を運びたくなるようなイベントの企画など、コンテンツの企画から実行までを自らが幅広く行うポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・公式サイトの企画及び運用(ニュース配信、試合情報配信、その他各種事業情報配信) ・公式SNSアカウントの企画及び運用(Twitter、Facebook、Instagram、YouTube、LINE) ・各種広報業務(各試合への帯同、取材対応、プレスリリース配信、記者会見対応など) ・各種印刷物制作 ・選手肖像の使用、選手稼動などに関する管理、許諾に関する業務 ・上記に関わるデータ管理および運用フローの構築、整備 ・その他、事業およびチームに関する社外広報業務全般 【こんな方におススメ】 ①沖縄盛り上げたい!と信念に共感できる方 ②自ら提案し、積極的かつ主体的に動くことができる方 ③チームワークを大切にする方 ④ホスピタリティー能力がある方 ⑤粘り強い方 ⑥トレンドに対する情報感度が高い方 ⑦スポーツ・エンタメ業界に興味がある方 ⑧SNS運用に自信がある方

募集背景

球団のファンやスポンサーの拡大のために、受け身の姿勢ではなく、攻めの姿勢を持って常にチャレンジしていける仲間を募集しています。

配属部署

沖縄本社 管理部

概要

【やりがいポイント】 ①お任せする裁量が大きいです ②ファン、チーム、自身にとっても興行が成功できたときの喜びをシェアできること ③スポーツを通して、沖縄を元気にすることができます!

この仕事で得られるもの

・スポーツビジネスにおける経営戦略 ・ファン、チームと一体になれること ・数字にもとづいた分析と広報戦略スキル ・メディア対応力 ・SNS運用

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 沖縄県宜野湾市大山7-10-25 プロト宜野湾ビル 無料駐車場完備 ※研修後、子会社勤務(沖縄県沖縄市)になる場合あり 【アクセス】 ■本社■ 那覇空港から路線バス: 琉球バス 99番→「宜野湾球場前」下車、徒歩で約10分 沖縄バス120番→「真志喜」下車、徒歩で約15分 ※自家用車をお持ちの方は車通勤可能です

勤務時間

9:00〜24:00

待遇・福利厚生

※勤務時間は、上記時間帯で実働8時間勤務 ■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金) ■通勤手当(上限4万円/月) ■役職手当 ■家族手当 ■昇進・昇給制度(年1回) ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■資格取得奨励制度 ■社用携帯貸与 ■ノートPC貸与 ■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■社内表彰制度 ■受動喫煙防止への取り組みについて  沖縄本社ビル・沖縄第2ビル  「屋内禁煙(喫煙専用室の設備あり)※喫煙可能区域での業務なし」

休日・休暇

(休日)週休2日 ※当社勤務カレンダーによる 年間120日 (所定休暇)GW休暇、SW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 (その他休暇)慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、介護休暇

オフィス環境

本島中心部、西海岸に面した宜野湾市にオフィスがあります。 ※コロナ対策実施中(換気・消毒・検温・マスク・一部リモートワーク導入) 東証プライム市場上場企業(プロトコーポレーション)の完全子会社です。 有給の平均取得日数(全社):13.2日/年 ※時間単位での取得も可能です。 産休・育休取得率(全社):女性100%/男性87% 平均年齢(全社):33.5歳 平均残業時間(全社):16.1時間(2020年度実績) 産休・育休取得率(全社):女性 100%/男性 88% 平均年齢(全社):33.7歳 平均残業時間(全社):16.1時間(2020年度実績) 平均勤続年数:7.5年(長く活躍できる環境です)

ダイバーシティへの取り組み

*女性の産休・育休後の復帰率は100% *くるみん、ワークライフバランス認証 *Forbes JAPAN主催「JAPAN WOMEN AWARD 2019」受賞 *イクメン企業アワード2020地方特別賞受賞(沖縄県初の受賞) 男女ともに働きやすい環境を常に目指しています。

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