【勤務地不問／フルリモート】リクルーター：初募集！医療マーケティング・データベース事業会社採用担当｜採用計画からオンボーディングまで一気通貫で携われる｜医療業界未経験OK／1日7時間勤務／フレックス制度／テレワーク手当／副業OK
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株式会社医薬情報ネット - 医療マーケティングに変革を起こす日本一のパートナーになる。
事業内容
以下を中心に事業を展開しています。 ■製薬企業向けマーケティング支援 ・デジタルマーケティング支援 デジタル＆データを活用した戦略立案から実行をサポートします。 ・プロダクトマーケティング支援 医療用医薬品マーケティングの戦略立案から実行まで支援します。 ■製薬企業・医療機器メーカー向けサービス 医師の学術活動分析サービス「Doctorna（ドクターナ）」、エリア講演会開催支援・一元管理ツール「Conference Manager for MR」、日本国内で開催される医学系学術集会の演題・開催情報を網羅した「学会情報データベース」、論文情報をMEDLINEから抽出した「論文情報データベース」を提供しています。 ■マーケティングメディア ・Medinew 医療用医薬品のマーケティング・セールスに関する最新トレンドや事例、実践的な知見・ソリューションなどを調査・取材し、発信しています。 ■コンベンション企画・運営 クライアントである製薬企業主催の医薬系講演会・医療系講演会（集客型・オンライン型）の企画から当日運営まで、一貫したコーディネートを行っています。
仕事内容
採用体制強化のため、主に中途採用を中心としたリクルーティング業務（採用計画立案・母集団形成・選考プロセスの管理）を、担当頂きます。 採用職種はセールス系ポジションから、マーケターやライター、ディレクター、デザイナー、エンジニアなどの専門職です。2025年までに15－20名の採用を予定しています。 ■事業・組織戦略に基づいた採用要件定義 ■競合／市場調査 ■採用計画立案、施策立案・実行 －採用計画：3年間で15-20名採用予定 ■候補者母集団の形成 －エージェントマネジメント －新規チャネル開拓 －採用ブランディング －採用用資材開発（LP、Wantedly等の原稿編集） ■選考プロセス管理 －候補者／内定者対応 －オペレーションプロセスのマネジメント・改善 ■入社後フォロー －入社後研修のスケジュール管理 ■その他 －社員のオンボーディングプログラムの検討・実行 －社員の教育プログラム、キャリア支援の仕組み、施策検討・実行 －働きやすい制度構築の検討、実行 リクルーター採用のため、採用業務が中心となりますが、所属する部門のミッションは、 【世界で一番働きやすい職場環境・文化を作っていただき、従業員満足度（ES）を向上していく】です。 アイデアがありましたら、ご自身の経験などを活かし新しい制度や、教育の仕組み、更に自由度の高い働き方を作っていきたいと考えています。
募集背景
【採用背景】 2020年10月に株式会社JMDC（現在：東証一部上場、4月4日以降：プライム市場へ移る予定）の子会社となり、より組織の成長を加速させるフェーズに入ったことから、企業運営の根幹を担う採用体制の強化を図るため、核人材であるリクルーターを募集しています。リクルーターのポジションは今回が初めての募集になります。
配属部署
Employee Experience Management Unit
この仕事で得られるもの
時代に合わせた働き方で、事業の拡大を体感できます。 現在、20名の正社員から3年間で50名弱の規模まで拡大予定です。採用した人材が活躍することで事業に直結し、ビジネスが拡大していく事を共に体感できる環境です。 現在は大きな組織ではないため、あなたが提案した採用計画や、採用決定をした人物の入社が、ダイレクトに事業、ビジネスの成長に直結します。また、社員それぞれ裁量、スピードを持ってチャレンジできる環境を用意しています。 また、データベース事業は高収益なビジネスモデルなため、従業員の満足度向上、チャレンジできる環境を用意するために、様々な時代に合わせた働き方を用意しています。 ・フルリモート ・居住地不問 ・テレワーク手当 ・標準労働時間7時間 ・フレックスタイム制度 ・副業OK ・服装自由 ・時短制度あり
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区大手町1-6-1 SPACES大手町ビル1階 【アクセス】 東京メトロ丸の内線、千代田線、半蔵門線、東西線、都営地下鉄三田線「大手町」駅直結 JR各線・新幹線「東京」駅徒歩8分 ※原則フルリモートのため、自宅で仕事をして頂けます。
待遇・福利厚生
●原則フルリモート ●居住地不問（実際に沖縄などの遠隔地で勤務するスタッフがいます） ●テレワーク手当（1.5万円/月） ●標準労働時間7時間 ●フレックスタイム制度（コアタイム11時～15時） ●副業OK（同業他社以外/非医療系のIT企業はOK） ●服装自由 ●交通費全額支給 ●スキルアップ支援（10万円/年） ●コーチング制度（月1回） ●社長面談（月1回） ●産休育休制度・時短制度（実績あり） ●各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
休日・休暇
●完全週休2日制（土日祝休み） ●年間休日126日 ●有給休暇：入社日に10日付与 ※初年度 ●慶弔休暇：結婚5日間（再婚含む）、妻の出産2日間など ●年末年始休暇：例年12/29～1/4頃（直近実績：12/27～1/5） ●夏季休暇：3〜4日間（7月～9月の間で取得可） ※その年の土日祝日数で変動
入社後配属予定の部署より（Employee Experience Management Unit）
通常、他社では医薬品業界経験のある人材を募集することがほとんどです。しかし、弊社は他業界から来た人材が混ざることで新たな価値を提供できると考えており、積極的に業界未経験者を採用しています。現在、我々は下記チーム体制で「世界で一番働きやすい職場環境・文化を作っていただき、従業員満足度（ES）を向上していく」という部門ミッションを実現すべく、日々業務連携を行っております。今後さらに組織改革・人事戦略という観点から、企業経営をキャリーすべく、新たな採用のプロフェッショナル人材を募集しています。ご応募お待ちしております。 チーム体制（マネージャー1名、メンバー2名）
弊社代表金子より
はじめまして、医薬情報ネットの金子です。弊社の採用求人をご覧いただきありがとうございます。 医薬情報ネットは、1995年の創業以来、「正しさを守り、新しさに挑み、医療コミュニケーションを変えていく」をスローガンに医療・医薬品産業でさまざまな事業を展開してきました。その中でも、弊社のコア事業であるデータベース事業は、日本一の学会開催情報を有し、今後もさらに需要が増していくと考えております。こうした医薬市場の拡大に伴い、マーケットリーダーとしての使命や役割もさらに大きくなっていくため、弊社は数年で組織をスケールアップしようと計画しております。 弊社では、社員の自己実現を可能な限りサポートすることが、社員個人の幸せに繋がると考え、フルリモート、勤務地不問、フレックス、スキルアップ支援、副業推奨、コーチングなどの制度を導入しています。また月1回社長面談を設けているので、直接、経営提言や業務改善相談などが可能です。 共に医療・医薬品産業をリードしていく方のご入社をお待ちしております。
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