株式会社パソナJOB HUB - はたらくをもっと自由に。 経営にプロフェッショナルの経験を。すべての才能が、輝く社会へ。
パソナJOB HUBは、一人ひとりの夢や志が尊重され、それぞれの才能を最大限に活かすことができる、真に豊かな社会の創造に挑戦しています。 【プロフェッショナル事業】 ・JOB HUB顧問コンサルティング/プロフェッショナル人材による経営・事業支援 ・ProShare事業/プロフェッショナル人材によるデジタル化支援 ・エグゼクティブサーチ/経営課題の解決に最適なビジネスリーダーをご紹介 ・社外取締役、監査役の紹介事業 ・新規事業支援 ・サステナブル経営支援 【ワークスタイルイノベーション事業】 ・JOB HUB アウトソーシング/リモートワーカーを活用したBPOサービス ・JOB HUB ローカル/地域企業と複業人材のマッチングサービス ・JOB HUB ワーケーション/ワーケーションプログラムの企画・運営サービス ・複業推進支援/企業の複業推進を総合的にサポート
インサイドセールスチームを一緒に創る仲間を募集します! パソナJOB HUBのインサイドセールスチームは、2021年に立ち上がったばかりの新しいチーム。 当社のインサイドセールスの最大の特徴は、単なる「アポ獲得」ではなく、 「商談機会の創出」及び「実際に商談にて顧客の課題に対し情報提供・提案を行う事」 です。そのため 「継続的な顧客との関係構築」 がメインミッションとなります。 セールスフォース社の新しいインサイドセールス支援ツールを導入するなど、パソナグループの中でも、最も積極的に最新のテクノロジーを導入しています。データを最大限活用し、個々の個人的な営業感覚に頼らない、最先端のセールススタイルを0→1の立ち上げフェーズから関わっていただく事で、他社で得ることができないマーケットバリューを獲得することも可能なポジションです。 常に最適な手法は何か、常にチームで検討・構築・実践していくことで、効果的で再現可能な無理のない営業サイクルを実行しています。 【具体的な職務内容】 ・「継続的な顧客との関係構築」「適切なタイミングでの商談機会創出」を目的とした、電話・メールでのアプローチ ・顧客とのWeb商談(月20~40件) ・専用システムへのヒアリング内容の入力 ・フィールドセールスと連携した受注率向上施策の企画・運営 ・マーケティングと連携したマーケティングコンテンツの企画・運営 ・マーケティングツール(Pardot)、顧客管理システム(High VeroCity Sales)を用いた業務設計/改善 ・データ分析を通じた、顧客課題の仮説設定と顧客育成の戦略策定 【関わっていただく主なサービス】 『JOB HUB顧問コンサルティング』… 各業界・職種において豊富なスキル・知識・人脈を持ち合わせたプロフェッショナル人材の活用を企業の経営層に提案し、経営課題に直結する課題解決を行うコンサルティングサービス。
募集背景
市場ニーズが高まる中、事業実績は昨対比135%増と急成長を遂げており、さらに市場ニーズに応えるための増員募集となります。
配属部署
現在の部門人数は15名ほど、うち淡路インサイドセールスセンターは現在6名が在籍。また、同オフィスにはパソナグループ各社が入居しており、グループ会社内のコミュニケーションも盛んな環境です。 会社全体としては、若手社員が多くコミュニケーションが盛んな活気ある職場です。リモートコミュニケーションツールも活用しながら、勤務地を超えて和気藹々とチームで協力しながら業務を進めています。
この仕事で得られるもの
■身に着けられるスキル 【コンサルティング能力 】顕在化していない経営課題に対する仮説思考力や、経営層への提案力が身に付きます。 【ヒアリング力 】経営課題を適切に把握⇒課題解決に向けたサービス活用への道筋を整備し、具体的な活用のイメージを具現化する力が身に付きます。 【オペレーション設計力 】最新のマーケティングツールや顧客管理システムを駆使した業務設計に携わって頂けます。 ■仕事の魅力 ・最先端のツールを駆使した新しい営業スタイルを経験できます。 ・個人営業から法人営業へ、また、有形商材から無形商材への転換など、営業としてのキャリア転換時の第1ステップとして踏み出しやすいポジションです。 ・マーケティング部とも営業部とも密接に関わるため、インサイドセールスを経験後どちらのキャリアにも進むことが可能です。 ・チームワークのよい環境下で仕事ができます。 ■キャリアパス 下記のように、描けるキャリアパスの方向性が多岐にわたることもインサイドセールスという職種の魅力です! ・営業部でのフィールドセールス職へのキャリアチェンジ ・マーケティング領域での企画職 ・インサイドセールスとしてのマネジメントポジション
勤務地
【勤務地詳細】 パソナJOB HUB 淡路インサイドセールスセンター 兵庫県淡路市夢舞台2番地 【アクセス】 ・バス:三ノ宮駅より45分、舞子駅より15分 ・明石港ー岩屋港(高速艇15分)ー岩屋港よりバス10分 ※島内社宅から通勤用無料オフィシャルバスあり
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
■淡路リゾート&ワークライフ ■各淡路島内施設を社員価格で利用可 ■島内社宅 ■各種社会保険 ■カフェテリアプラン:住宅手当・資格取得・体のメンテナンスなど選択式で利用して頂く福利厚生制度 ■財形貯蓄、持株会 ■退職金 ■ベネフィット・ワン会員:各種施設・サービスを優待価格にて利用可 ■各種相談窓口: ・ワークライフファシリテーター(キャリアやライフイベント上の悩みに対応する社内相談窓口) ■DOCODEMOワークスタイル:パソナグループ全オフィスに誰でも利用できるワークスペースを設置
休日・休暇
■年間休日日数:123日 / 完全週休二日(土日)/祝日/年末年始 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育児休暇:制度あり・実績あり
勤務時間補足
■フレックスタイム制 (※対象の方のみ) ※原則始業は8:00-13:00の間 ※勤務時間は3時間以上9時間まで ※1ヶ月の総勤務時間の範囲内で、業務の繁閑に応じ、社員が始業・終業の時刻を選択して勤務 ■残業:有 ■休憩時間:60分
入社後の研修/フォローアップ体制
中途入社の多い当社では、業界未経験の方、コンサルティング営業の経験の少ない方も自信をもって営業活動ができるよう充実した研修を用意しています。また、入社時研修終了後も安心して長くご活躍頂けるように、会社やメンバーによるフォローアップに力をいれています。 【主な研修例】 ・入社後4日間の基礎研修(入社オリエンテーション、会社・事業理解、SFAなどツール利用方法習得、コンプライアンス研修、事例習得、社員座談会など) ・入社後半年間の専属メンターによるフォローアップ ・同時期入社メンバー同士でのナレッジシェア ・パソナグループ研修(各社中途社員向け集合型入社時研修) ・ワークライフファシリテーター制度(キャリアのほか、ご家庭や健康などあらゆる相談に応じる、パソナグループ全社向けのサポート窓口) ※淡路島勤務の場合も、入社時の研修は東京本社にて実施します(交通費・宿泊費は会社負担)。そのため入社時から会社全体の雰囲気を掴んでいただくことができ、配属後の社内コミュニケーションも取りやすくなります。
中途入社事例
■中途入社時:24歳(社会人2年目)/飲料メーカー出身 新しいことに挑戦・変化していくことが好きで、目標達成意欲が高い方。大手飲料メーカーへ営業職として新卒入社したものの、コロナ禍で思うように営業活動ができず悩んでいた。若いうちから裁量をもって働きたい、課題分析力やヒアリング能力を身に着けたいという思いから入社を決意。 ■中途入社時:23歳(社会人2年目)/不動産業界出身 選考を通して社員と対話する中で、顧客に誠実に営業ができる点に惹かれたことがきっかけ。個人営業から法人営業へ転換したい、また、提案要素の強い営業経験を積みたいという思いから、営業パーソンとしてのステップアップのため入社を決意。現在はチーム1の商談数を誇り、着実に入社時の想いを実現している。 ※そのほか、旅行業界や人材業界など、幅広い業界出身/ご経験をお持ちの方がご入社されています!
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