概要

コミュニケーションの質の改善を強みとするスタートアップです。 多様化や働き方の変化、事業を取り巻く競争環境の変化等を背景に、単に会社の方針や戦略を一方的に伝え実行させるのではなく、従業員一人ひとりをより理解し成長支援に取り組まねばならないと考える企業が増えています。 まさに、業務を主体にしたマネジメントから、従業員を主体にしたピープルマネジメントへ社会全体が移行しています。 その表れが「1on1」に取り組む企業の増加です。 しかし、いざ「1on1」を実行すると、このような問題が発生します。 ▼メンバーの皆さん 「ラフに相談してね」と言われても本音が言えない、言いづらい。 あの人の上司はキャリア相談が得意らしい、羨ましい...。 ▼マネジメントを担われる皆さん どんな対応をすれば相手の役に立つのかわからず、苦しい。 マネジメント研修の内容や、本で読んだ知識は、リアルな現場ではなかなか活かせない。 これらの問題は、そもそも人に対する関わり方が属人的になりがちなものだからです。 必要なのは、日常的に1対1のコミュニケーショを支え、お互いが本音が言える／聞ける、社会全体の知見を活かし目の前のメンバーに最適な関わり方へのヒントが得られるプラットフォームです。 どれだけテクノロジーが進化しても、どこで誰と働くかは運の要素が大きいものです。 どの国で、どの地域で、どのような企業で、どのような上司や同僚と働こうとも、人の人生の可能性が毀損されない。 「あなたがどこで誰と共に生きようとも、あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。」 これがKAKEAIが取り組んでいることです。

勤務地

【勤務地詳細】 〒107-0061　東京都港区北青山2-13-5 青山サンクレストビル　8F 【アクセス】 最寄り駅：外苑前駅（東京メトロ銀座線）徒歩3分 ※3番出口推奨

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・ちょい休 有給以外に毎月1回上限3時間の特別休暇付与 - 入社日から使用可能 取得例： AM使用の場合13時までに出社、PM使用の場合は16時以降退社 ・入社年度特別有給休暇 入社日に特別有給休暇を3日付与。有効期間は年次有給休暇が発生する入社日より6ヶ月間、1時間単位で取得可能 ・書籍/セミナー/勉強会費用負担 【法律に基づく福利厚生】 ・社会保険（健康/年金）完備 ・労働保険（労災/雇用）完備 ・健康診断の実施（年に1回実施） ・有給付与（年間の内5日間は1時間単位で取得可能）

休日・休暇

土曜日、日曜日、祝日、および会社の定めた日