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【現状の課題】 ・事業拡大に伴うリスク管理体制強化の推進メンバーが不足していること 【主に担当していただくこと】 新たなビジネス(商品あるいは業務)に対してリスクの網羅性の把握とリスク管理の方法を検討し、リスク管理体制の構築をご担当頂きます。 ■入社してまずお任せしたいこと ・コンティンジェンシープラン(事業継続計画)に係る課題の洗い出しと改善 ・コンティンジェンシープラン(事業継続計画)に係る関連規程、マニュアル等の更新 ・コンティンジェンシープラン(事業継続計画)に係る社内訓練の企画・実施 ・金融ビジネス・非金融ビジネスに内在するリスクの洗い出し及びリスク管理、計測態勢の企画、立案、実行 ・リスク管理に係る施策の立案、運用計画の策定と実施 ・リスク管理関連マニュアルやツールの作成 ・リスク評価結果に基づくモニタリング施策の検討と実施 ・その他監査対応等 ※いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密接に連携を取りつつ、 ご自身の意思決定のもと自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで担っていただくことを期待しております。 ■将来的にお任せしたいこと ・全社的なビジネスリスク管理面でのプロジェクトへの参画 ・システムインシデント時の事務局対応 ・全社的なリスク管理面でのプロジェクトへの参画 ※ご本人の適性・意向に応じて相談させていただきます 【使用ツール】 ・プロジェクト管理ツール:JIRA ・グループウェア:Google Workspace,Confluence ・チームコミュニケーションツール:Slack ・その他:miro
配属部署
所属:経営企画部 担当業務:ビジネスリスク管理担当
概要
経営企画部では、中長期の経営計画の策定、執行役員会・取締役会などの経営会議運営、全社横断プロジェクトの企画や実行、ビジネスリスクマネジメントなど、経営に密接に関わる業務を担っております。本求人はその中でも「ビジネスリスク管理」をメインとした求人となり、事業拡大に伴うリスク管理体制強化の推進をお任せします。
この仕事で得られるもの
社長ならびに、創業者、他の執行役員、部室長とかなり密接なコミュニケーションをとるため経営の視座が養われます
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー 【アクセス】 各線「渋谷」駅 徒歩6分、京王井の頭線「神泉」駅 徒歩3分
待遇・福利厚生
・社保完備(健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・通勤交通費(出勤日数分を実費支給) ・時間外手当(40H超過分)※参考:平均月間残業時間15h程度 ・住宅補助手当(一定基準を満たした方) ・慶弔見舞金(最大5万円) ・オフィスおかん無料(フリーフード) ・在宅勤務手当(1日500円、月間最大5000円まで) ・webランチ&ディナー補助(最大合計3000円まで) ・貢献手当 ・ポジティブラーニング制度 ・待機手当(夜間対応がある部門のみ) ・業績連動賞与制度(最大年二回支給) ・試用期間:原則あり(3ヶ月)
休日・休暇
・年間休日:121日 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(12/31~1/3) ・有給休暇(入社後3ヶ月以降~ 初年度10日付与 最大20日) ・リフレッシュ休暇5日 ・産前産後の休業 ・育児休暇及び生理休暇 ・特別休暇(会社が認める日数としている) ・その他(慶弔休暇・介護休暇)
働き方
フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間:毎月1日~末日 所定労働時間:8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間:1日8時間(部署により基本勤務時間は異なる) ③コアタイムあり:12時~15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考:平均月間残業時間15h程度
チームメンバー
20〜40代男女8名のチームです
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