『ニコニコ』を動かして、新しいビジネスモデルを生み出す。そんな仕事に興味が沸いた方は、ぜひご応募を!

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『ニコニコ』を動かして、新しいビジネスモデルを生み出す。そんな仕事に興味が沸いた方は、ぜひご応募を!

株式会社 ドワンゴ - ネットの向こうの、リアルを動かす。人間らしさと、つながるデジタルを。
株式会社 ドワンゴ 求人画像1
『ニコニコ』のプロダクトマネージャー
400万円〜800万円
東京都
急募求人, 服装自由, 学歴不問, 転勤なし
事業内容

ネットワークエンタテインメントコンテンツ及びシステムの企画、開発、運用、サポート、コンサルティング

仕事内容

『ニコニコ』は、動画コンテンツや生配信などの新しいエンタメ文化を日本に根付かせてきたプラットフォーマー。その高度な自社開発技術や揺るぎないブランドといった『ニコニコ』ならではの強みは、業界初のビジネスモデルや新しい収益基盤を次々と生みだすポテンシャルもまだまだ大いに秘めています。 そこで今回、“ビジネス”としての『ニコニコ』の戦略と価値をさらに強化していくポジションで、メンバーを増員することになりました。サービス企画や課金システムに優れた知見をもつ即戦力の方はもちろん、経験は浅くとも「大きなビジネスを自分の手で立ち上げてみたい」という意欲をお持ちの方は大歓迎!興味をもっていただけたなら、ぜひとも遠慮なくご応募ください。 【具体的な業務内容】 ■サブスクリプション会員/プレミアム会員の増加に向けた企画 └アプリ内課金システムの開発ディレクション、プロジェクト進行管理 └キャンペーンや、新たなサービスの企画を手がけることもあります。 ■市場調査、KPIなどのデータ分析 ■新規ビジネスモデルの立案  …など ※『ニコニコプレミアム』『ニコニコポイント』といった既存の収益基盤をベースに、サービスや課金システムの企画・戦略立案に携わっていただきます。 【仕事の特徴】 ◎ビジネス企画の幅広い知見と経験を獲得 例えば入会時のUIを少し変更するだけで、成果を示す“数字”が大きく変化することもあります。既存のサービスを細分化し、ユーザーが柔軟に選択できるメニューの導入でも新たな可能性が開けるかもしれません。今回のポジションは、マネタイズという視点で関連システムの仕様設計からサービス企画、新規ビジネスモデルの構築、販路の拡大まで幅広い領域をリードしていくもの。多彩な知見を磨き、ビジネスを自らの手で成長させていく経験を、重ねていくことができます。 ◎エンジニアも一体になったチーム構成 テクノロジーによる新しいエンタメなどを生み出してきたドワンゴは、技術力にも強いこだわりをもっています。今回の配属先となる「クリエイタープラットフォーム部」にも、企画担当10名、エンジニア20名が在籍。距離が近く密接に連携できるからこそ、ビジネス起案でのシステム開発のみならず、“モノづくり”の視点から新たなビジネスが生まれるといったシナジーを実感していただけるでしょう。

配属部署

ニコニコ事業本部 クリエイタープラットフォーム部

概要

2007年に本格的に始動した『ニコニコ動画』は、7000万人以上の会員数を誇る国内トップクラスの動画配信サービス。そんな『ニコニコ』を主力ブランドに、モバイル向けコンテンツなどで大きな成長を果たしてきました。さらに、『ニコニコ超会議』や『超パーティー』など“ネットとリアル”の垣根を超えた新しいカタチのイベントや、オンラインネットワークゲームなど、多彩なエンタテインメントコンテンツを展開。また2016年からは、『N高等学校・S高等学校』『N予備校』といった教育サービスも立ち上げ、急速に拡大させています。

この仕事で得られるもの

◎『ニコニコ』の基盤を活かし、新たなビジネスを生み出す面白さ ◎日本有数のインターネットサービス企業で、経験を発揮するやりがい ◎ポジションにとらわれず意見やアイデアを発信できるフラットな風土 ◎安定&成長中の事業基盤の上で、安心してキャリアを重ねられる環境

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー ※自宅からのリモート勤務制度あり 【アクセス】 ■東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」直結 ■東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」A7出口より徒歩4分 

勤務時間

〜 :

待遇・福利厚生

雇用形態:正社員(試用期間有:3ヶ月) 勤務形態:裁量労働制(1日8時間のみなし労働)  【手当・制度】 ・テレワーク手当(月2万円支給 ※条件有) ・通勤交通費手当(上限月5万円) ※テレワーク対象者は原則支給なし(ただし、業務指示における出社時の交通費を別途支給) ・育児手当(上限月5万円) ※扶養の子の保育料を半額支給 ・役職手当 ・サブスク手当 ・確定拠出年金制度 ・資格取得手当制度 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・社内カウンセリング ・同好会 ・社員限定美容室

休日・休暇

完全週休二日制(土・日)、祝日 ※超会議に伴う営業日変更の可能性あり ・年次有給休暇(入社日より5日間付与) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与) ・特別休暇(慶弔)

職場環境

・組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土があります。 ・社員同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 ・産前/産後休暇や育児時間制度が整っており、女性社員が結婚した場合でもほとんどの方が継続して就業しています。出産後でも職場復帰するケースが増えています。 ・同好会が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。

株式会社 ドワンゴ

ネットの向こうの、リアルを動かす。人間らしさと、つながるデジタルを。

資本金 1億円(2019年3月29日現在)
設立年月 1997年08月
従業員数 1000
ユーザーライク 株式会社 - プレミアムインタビュー
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