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【データサイエンティスト】画像やテキストなどのコンテンツを解析するデータサイエンティスト募集|自社プロダクトのアルゴリズムを構築

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【データサイエンティスト】画像やテキストなどのコンテンツを解析するデータサイエンティスト募集|自社プロダクトのアルゴリズムを構築

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 - デジタル社会の未来を想像する総合デジタルマーケティング企業

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社 求人画像1
データサイエンティスト
500万円〜800万円
東京都
SQL, Python, R, AWS, GCP
週に1回以上のリモート, 転勤なし, 服装自由

事業内容

・ メディアサービス事業 ・ ソリューションサービス事業 ・ オペレーションサービス事業

仕事内容

国内最大級のデータマネジメントプラットフォーム「AudienceOne®」に蓄積されたビッグデータを活用して、データサイエンティストとして各種予測モデルや判別モデルを構築していただきます。画像やテキストを中心としたコンテンツを解析し、データに基づきながら新プロダクトや新サービスの提案・研究・プロトタイプ開発などをお任せ。さまざまな意思決定のタイミングで、合理的な判断ができるようにサポートしていただきます。 (具体的な業務内容) ・データサイエンティスト  クライアント案件やプロダクトに実装する機能開発実施 ・マネージャー  データサイエンティストを育成し、チームとして成果にコミットする。  データサイエンティストと一緒になって新しいプロダクト(機能)を社内外に普及させる。 ・リサーチサイエンティスト  これからの広告・マーケティング業界をリードしていくための技術研究・応用研究実施  テーマによっては各種学会への発表・投稿を実施

募集背景

デジタルを軸とした広告・マーケティングビジネスは、全業種中トップレベルの拡大市場と言われています。業界全体が大きく成長している今、弊社へのニーズも増加中。より多様化・複雑化するニーズに最先端のテクノロジーで対応していくために、中核人材として、経験を生かして活躍していただける方を募集しています。

概要

当社は、デジタルを軸とした広告・マーケティングビジネスを国内外で展開しています。”デジタル社会の未来を創造する「テクノロジー」と「実行力」を持ったプロフェッショナルへ。”というビジョンのもと、インターネット広告を基点としたさまざまなサービス開発に注力してきました。 【デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム 株式会社のこれから】 デジタル活用の可能性が急速に広がりつつある昨今。その中で、デジタルの「可能性」を、具体的な「価値」に変えていくためのサポートを行っていきたいと考えています。 デジタル広告、デジタルマーケティングの領域で長年にわたりサービスを展開してきた私たち。その経験を活かし、メディア企画、データ活用、グローバル対応といったこれまでのサービスを大胆に再構築し、新たな生活環境や企業活動の未来づくりを、密接にサポートしていきたい。自身の変革を糧に、デジタルを活用した未来創造に貢献していくため、私たちはこれからも挑戦を続けていきます。

この仕事で得られるもの

・難易度の高い先進的な課題に取り組むプロフェッショナル ・データサイエンティストを育成し、チームとして成果にコミットする解析チームマネージャー ・データを軸とした新プロダクトの開発責任者 ・統計解析やITスキルの蓄積 ・ビジネスや市場など幅広い知識 ・意思決定を左右する重要なポジションなので、大きなやりがい・貢献度を得られます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-6033 東京都渋谷区恵比寿恵比寿ガーデンプレイス 33階 【アクセス】 JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口 徒歩7分

勤務時間

09:30〜17:30

待遇・福利厚生

・賞与年2回 ・昇給年1回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金 ・選択制確定給付年金 ・ライフサポートプログラム(選択型福利厚生制度) ・博報堂DYホールディングス社員持株会 ・受動喫煙対策:オフィス内原則禁煙(喫煙所あり)

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・その他連続休暇 ・フリーバカンス休暇(連続する5日) ・リフレッシュ休暇(勤続年数に応じる)

働く環境

・弊社の平均年齢は30.2歳と比較的若く、1〜2年目から大きなプロジェクトに携わる機会もあります。また、若手の意見を重要視しており、年次関係なく発言できる環境です。 ・ジョブローテーションを推奨しており、若いうちに様々な経験をすることがその後のキャリアに活きると考えています。 ・配属後は、部署別に研修を行っており、その部署での業務に必要な専門的な知識を学びます。また、継続的にキャリアやスキル開発研修もあります。 ・産休・育休復帰率は100%。ライフスタイルが変化しても働きやすい環境を整えています。

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