アンテナハウス株式会社 - 世界的企業や欧米政府機関も使う『AH Formatter』。世界で存在感を示す
データ有効活用のためのコンピュータソフトの企画・開発・販売
アンテナハウスは「Component Source Bestselling Pubisher Awards for 2020」全世界トップ50に輝いた、世界マーケットをリードするグローバルカンパニーです。 世界のマーケットでも好評頂いている、文書変換サーバー「Office Server Document Converter」(OSDC)や、国内で多数の導入実績のあるPDFライブラリ「Antenna House PDF Tool API」など、当社の主力ソフトウェア製品のプログラミングをお任せします。 【業務の範囲】 ・フェーズ:設計~開発 ・製品開発、コア・ライブラリ開発 【担当いただく製品の例】 ■Antenna House PDF Tool API PDFファイルの加工・編集を行うライブラリです。PDFを扱うサービス・製品に組み込まれて利用されています。 ・新しいPDF仕様への対応 ・顧客から寄せられる様々な要望への対応、製品の機能強化 ・製品仕様、API設計、実装、テストなど ・製品メンテナンス ■Office Server Document Converter Officeファイル(Word / Excel / PowerPoint)をサーバサイドでPDF / SVG / 画像ファイルへ変換するライブラリです。 Officeアプリケーションがなくても文書変換が可能な製品として、さまざまなサービスのバックグランドで利用されていますので、変換品質の向上や速度改善が非常に重要です。また海外でも使用されるため、多言語への対応なども重要な分野になります。 ・OOXMLやPDF、SVGなどの文書フォーマットへの対応 ・OOXML関連の製品の拡充 ・変換品質や速度の改善 【必要なスキル】 すべて必要ではありませんが、以下のスキルが業務に役立ちます。 ・C++/C#/Javaでの開発経験 ・OOXML/PDF/SVG/画像ファイル等の文書フォーマットへの理解 ・製品設計やAPI設計の経験、スキル ・多言語対応の経験、スキル ・OS/サービス/利用環境の知識(Widnows / Linux / AWS / docker等) 【開発環境】 ■言語:C++ / C# / Java など ■OS:Windows / Linux ■コンパイラ:Visual Studio、GCC ※ライブラリ製品やコアライブラリは、C++での開発が多いです。APIの言語バインディングとして、C#/Javaを使います。 ※その他の周辺ツールやソフトウェアでは、JavaScript、Python などさまざまな言語を使います。
募集背景
「OSDC」や「Antenna House PDF Tool API」の導入実績が増えており、弊社のお客様からさまざまな要望も寄せられています。今後も製品の機能強化を図り、さらにより良い製品にしていきたいと考えています。 アンテナハウスでは、これらの主力製品の機能強化に携わり、将来的には開発の中心となって頂けるメンバーを募集しています。 ぜひ、アンテナハウスに参加して、あなたのアイデアや熱意、プロフェショナルな技術を世界中のユーザーに届けてください!
配属部署
開発部:20数名 ※幅広い年齢層のプログラマーが揃っています。
概要
■データ有効活用のためのコンピュータソフトの企画・開発・販売 ■サーバサイドでの文書変換システム、自社PDFソフト、XML組版ソフトの3軸に事業基盤を置くソフトウェアベンダです。 ■当社の製品は、ほぼ100%自社開発です。 ■これまで自分たちのアイデアや技術で価値を創造し続け、この分野では35年以上の実績を誇ります。
この仕事で得られるもの
◆経験が少ない場合でも、入社後数か月はまずは教材等から知識を吸収し、コードレビューを通して少しづつ基礎を身に着けて頂きます。 ◆中途入社の比率も多く、経験豊富な業界のベテラン揃いの当社でスキルを磨き、国際的なマーケットの中核を担っていただきます! ◆ワークライフバランス◎のスキルアップ環境 ・100%自社内開発で開発に打ち込める環境が整っています。 ・社外コミュニケーションは、プロダクト・マネージャーや営業が担当するので、開発に集中できます。 ・残業20h/月以下で定時退社する社員が多数です。 ・テレワークでの勤務も選択できます。多くのメンバーがテレワークで勤務しています。
勤務地
【勤務地詳細】 長野県上伊那郡南箕輪村字堀北8077-1 【アクセス】 JR飯田線伊那北駅 (車7分) ※2km以上ある場合は自動車通勤が可能です。
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
■昇給/賞与 昇給 年1回(1月1日) 賞与 年2回(7月、12月) ※別途、年間業績に応じて特別賞与で社員へ株式分配。 ■社会保険 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 ■制度 社員持株制度 テレワーク制度 副業可 服装自由 出産・育児支援制度あり 資格取得支援制度あり
休日・休暇
■休日 年間120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
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