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決済業界出身者歓迎!Fintechでオペレーションの業務構築に携わりませんか?身の回りの金融サービスのIT化・効率化に興味がある方へ!

株式会社ペイルド - 法人カードを何枚でも・その場で発行できるpaildを開発する、最注目フィンテックスタートアップ

株式会社ペイルド 求人画像1
決済業務オペレーション
400万円〜600万円
東京都
急募求人

事業内容

法人向け決済サービスの開発・運営

仕事内容

2020年8月に正式リリースした法人ウォレットサービス「paild」、 今後サービスの拡大をしていくにあたり、オペレーションチームを増員します! <本ポジションはこんな方におすすめ!> ●金融業界や決済業界でのご経験や知識を、ベンチャー企業で活かして新しい領域にチャレンジしてみたい方 ●高いコンプライアンス意識をお持ちで、業務システムのサポートをしていきたい方 ●企業のバックオフィス業務やその改善への興味関心をお持ちの方 <具体的な業務内容> ●法律・規程に沿った顧客確認手続き(KYC) ●クレジットカードの与信業務 ●顧客・加盟店からの問い合わせ対応 ●上記に伴う業務フローの構築 ●システム部門との連携による業務システム改修等の要件定義 ●外部ステークホルダーへの連絡、調整、交渉 ●社内他部門との業務、運用等に関わる各種調整 などを考えています。

募集背景

法人ウォレットサービス「paild」は1,000社以上のご登録をいただいている一方で、メンバーは30人に満たず、ここから組織を創り上げていくフェーズです。特にビジネスサイドは手薄で、お客様との接点も体系立てていくプロセスにようやく入ったところです。 paildを支えるオペレーション業務やカスタマーサポート施策を実行部門においてもメンバーが足りません。現在は1名が、関連オペレーションや顧客からの問い合わせ対応、加盟店対応、顧客確認(KYC)を行っており、この領域でメンバーを増員し、既存メンバーの元、新たに導入するサービスのオペレーション構築にも携わっていただきたいと考えています。

配属部署

オペレーション管理部

概要

■会社・事業紹介 私たちは管理画面上からいつでも必要な分だけ、法人カードがワンクリックで発行できるサービス 「paild(ペイルド)」を開発しています。 経費精算や会計、労務などのSaaSは多く出てきて、より便利になりました、 けれども根本的な決済の部分でまだ課題が残っています。 paildはこの課題を解決するサービスでもあり、決済情報を管理することができるサービスでもあります。 企業のお金に新しい流れを生み出し、お金を動かすことを楽にしたい、決済情報を使う人が、 早く正しくデータを取得できるように、paildは決済データという観点で その一端を担うシステムになりたいと思っています。

この仕事で得られるもの

●ローンチして1年半のサービスのため、新たなオペレーションの構築など、サービスの根幹を支える仕組み作りから幅広く幅広く経験できます! ●自分自身が中心メンバーとして数人規模から会社を大きくしていくという醍醐味を味わえます! ●経営とも常に近い立場で仕事ができます! ●開発とのコミュニケーションも活発で、オペレーション業務起点で新しい機能開発にも寄与できます! ●今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます! 金融は、誰もが避けて通れないサービスを常に当たり前のように提供し続ける社会のインフラでもあり、誰もがお客様になりうる、可能性に満ちた領域でもあります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋兜町5番1号 兜町第一平和ビルB1F 【アクセス】 東京メトロ各線「日本橋駅」「三越前駅」徒歩7分 東京メトロ線「茅場町駅」徒歩1分

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

【社会保険】 - 各種社会保険完備 【福利厚生】 - 通勤手当(月4万円まで) - paildを使った購入支援制度(毎月1万円が自由に使える「みんなでpaild生活制度」) - マシンは MacBook Air/Pro などのご希望のスペックをご用意 - 健康診断全額補助 - インフル予防接種代補助 【その他】 - 働7.5H、コアタイムなしのスーパーフレックス! - リモートワークOK - 人事制度構築中 - 雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月) - 雇用期間:期間の定めなし - ストックオプション (採用時期によって)

休日・休暇

- 完全週休二日(土日) - 祝日、年末年始 - 夏季休暇(5日) - 有給休暇(入社日に5日、半年経過後5日~最高20日) - リフレッシュ休暇(勤続3年以降) - 慶弔

Handiiの働き方

・Handii では全員に時間的裁量を持って働いて欲しいため、コアタイムなしのフレックス勤務を導入しています。 ・リモートワークも自由に選択可能で、柔軟な働き方が実現できます。 ・朝型、夜型に加え、子育てで時短や中抜けする等、はたらき方はメンバーにより様々です。

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