株式会社ビースタイルホールディングス - best basic style 〜時代に合わせた価値を創造する〜
・全国の主婦・主夫に特化した求人メディア事業:「しゅふJOB」 ・主婦に特化した人材派遣・紹介事業:「しゅふJOBスタッフィング」 ・ハイキャリアを活かして時短で働く人材派遣・紹介事業:「スマートキャリア」 その他、「スキマ時間で気軽に働ける:ご近所ワーク事業」や「RPAで業務生産性を変える:RPA事業」など 多くの新規事業の立ち上げをしています。 「best basic style 〜時代に合わせた価値を創造する〜」 を基本理念として、その時代の社会問題や、人々の不便を解決するための手法を事業化し、 社会のスタンダードとなるような大きな影響力を残していくことが私たちの役割です。 『ワークスタイルを変革する企業』として、現在上場を目指し邁進中です。
■上場を目指す当社の法務担当者として部長の片腕となってご活躍いただける方を求めております。 契約法務を中心に、法律相談・コンプライアンス業務などを担当していただきます。 ご経験やご要望を踏まえながら、以下業務をお任せします。 【業務詳細】 ・契約書の作成/検討 ・個人情報に関する業務(個人情報保護法/Pマーク等) ・社内法律相談対応 ・上場に向けた体制構築(内部統制含む)※内部統制のご経験は不問です!
募集背景
上場に向けての法務部門の体制強化が目的です。 内部統制等会社の体制構築を行っています。 自発的に考え体制を構築に主体的に関わってくださる方を募集しています
配属部署
経営管理本部・法務部所属になります。 3名 └部長40代-メンバー20代-派遣スタッフ50代
概要
ビースタイルという社名は、企業理念に掲げている「best basic style ~時代に合わせた価値を創造する~」に由来しています。その時代の社会問題や、人々の不便を解決するための手法を事業化し、社会のスタンダードとなるような大きな影響力を残していくという想いが込められています。 少子高齢化が進み代替労働力が必要な時代がくる、結婚後の女性が両立できる働き場所・結婚後のキャリアが無いという問題を双方解決するために、 ワークスタイルの分野で事業を展開。年間1万人以上の雇用創出を行っています。 結婚前のキャリアを活かしながら仕事ができるパートタイム派遣『しゅふJOBスタッフィング』 ハイキャリア層の時短派遣・時短正社員紹介『スマートキャリア』 全国展開の求人メディア『しゅふJOBパート』 これらの人材事業の他、「モリンガ」の栽培と食品プロデュース行を中心に、生産を通し、障碍者雇用に貢献しています。 また、『ご近所ワーク』『RPA事業』と複数の新規事業を展開中です。 各事業の更なる成長を支えるためにも管理部門の体制強化は重要な取り組みになります。 自己成長を遂げながらチームの仲間とともに、戦略の実施・取り組みの実現にお力をお貸しください。 【その他】 ■主幹事証券会社:決定済み■監査法人と金融商品取引法に準ずる監査契約:締結済み
この仕事で得られるもの
・上場を目指す過程において、上場企業に求められる法対応に関する整備(内部統制を含む)を構築できる ・問題や課題解決能力の開発 and/or 更なる向上 ・労働法関連においてはスペシャリストを目指せる ・その他の分野においてはジェネラリストを目指せる
勤務地
【勤務地詳細】 【所在地】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 32F 【受動喫煙防止措置に対する事項】 屋内禁煙 【アクセス】 ・都営大江戸線・・・都庁前駅より徒歩5分 ・丸ノ内線・・・西新宿駅より徒歩8分 ・JR線/京王線/小田急線/丸ノ内線/都営新宿線/都営大江戸線・・・新宿駅 西口より徒歩13分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【時差出勤制度あり】 8時~21時の間で勤務時間帯が選べます 【出社型/在宅型】 押印日(毎週火と木)は、他の社員と調整の上、出社となりますが、 それ以外の日はリモートでの在宅も可能です。 【月平均残業時間】 月の平均残業時間20時間です 【待遇・福利厚生】 社員持株会制度 交通費一部支給(月上限20,000円迄) 有給休暇(半休取得可) キャリアチャレンジ制度 社内公募制度 再入社パスポート 子の看護休暇 介護休暇など 【保険】 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日・休暇
・完全週休2日制(年に1-2回程度、土曜日出勤あり ※社員総会など) ※年間休日120日以上 ・年末年始(5日) ・夏期休暇(3日) ・有給休暇(法定通り) →入社時に有休を3日付与しますので、大事なご用事でのお休み等も安心してご相談ください。
◆◇ビースタイルグループの特徴◇◆
フラットな社風で、事業部間のコミュニケーションも活発。 経営層とも距離が近く、風通しの良い社風なのも特徴です。 年齢は20代~50代迄幅広く在籍しており、新卒/中途問わず様々なタイプのメンバーが活躍中。 役割は違えど、「時代に合わせた価値創造」という企業理念を軸に個々の強みを活かし、 協力し合いながら成果を出す風土が根付いています。 現在上場を目指し、社内の体制を整えているフェーズ。 大きな一歩を踏み出す転換期を迎えています。
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