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【クラウドPOSレジのプロジェクトマネジメント】自社プロダクトの大規模なカスタマイズ開発に提案から主体的に関わる

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プロジェクトマネージャー

【クラウドPOSレジのプロジェクトマネジメント】自社プロダクトの大規模なカスタマイズ開発に提案から主体的に関わる

ポスタス 株式会社 - 有償のモバイルPOSレジ『POS+』で国内トップクラスシェアを獲得!業界注目の急成長ベンチャー

  • 730万円〜1000万円
  • 東京都
  • PHP,R,Node.js

事業内容

■モバイルPOSサービスの提供
■FinTechサービスの提供
■HRTechサービスの提供

仕事内容

■概要
ポスタスが提供している『POS+(ポスタス)』の大手お客様に向けプロジェクトマネジメントを担当していただきます。
お客様基幹システムとのデータ連携や一部機能改善などのリクエストに対して、営業とタッグを組んで提案書を作成し、契約成立まで担当して頂きます。契約獲得後はSIプロジェクトを組成し、リリースからお客様のご利用開始まで、営業/CSの各部門と連携してサービス利用を推進します。


・カスタマイズを伴う大手顧客向け導入提案(企画・提案、および資料作成など)
・SIプロジェクトの推進(〜10名)
・機能改善の立案と実現
・サービス提供とご利用開始までのフォロー
・プロジェクト運営と技術的指南とエンジニア教育
※基本的には案件ベースで顧客と関わっていただきます。

■開発チームの特徴
・よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができる
・開発チーム全体で80名、パートナーを入れると130名ではあるものの、いくつかのプロダクトを担当する数チームに分かれ、1チームあたり5~10名程度のチームとなっており、プロダクトを責任・裁量を持って取り組める環境
・飲食店、理美容における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境
・技術スタックを集約し、PHPからNode.jsへのリプレイスをこれから実施するフェーズ
・事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成
・社内アンケートで社風を表す第一位はチャレンジ精神。まずはやってみるというカルチャー
・フレンドリーで協力的な人が多く、全体的なチームワークが良い

企業・求人概要

募集背景 コロナ禍においても、セルフレジ/券売機やモバイルセルフオーダーなど、感染症対策に有効な非対面・非接触サービスの売れ行きが好調です。また、2021年8月には、政府がデジタル社会形成を目指し、国・地方行政もDXを推進する一環として、警視庁でも計119拠点で導入され、小売業に限らず拡大を続けています。
今後もより質の高いサービス提供を続け、顧客満足度を追求するために、プロジェクトマネージャーを求めています。
概要 ■POS+(ポスタス)とは
POS+(ポスタス)は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した飲食/小売/理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。
POS+(ポスタス)はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。

■POS+(ポスタス)が目指す世界観
【サービス業界の生産性に寄与したい】
推計の結果、2030年には、7,073万人の労働需要に対し約644万人の労働力不足となると言われています。産業別推計において特に大きな不足が予測されるのは、サービス業、医療・福祉業など、現在も労働力不足に苦しむ業種です。
その中でもPOS+(ポスタス)は、約400万人不足するといわれているサービス業界の“生産性向上”に寄与することで社会課題を解決するために生まれたサービスです。
これまでHR領域で多様な事業を展開するパーソルグループの一員として、POSを起点にFinTech・B2Cモバイルアプリ・予約・勤怠・リテンションなど様々なソリューションを通してお客様の課題に向き合ってきました。
現在は、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得。法人化をきっかけに、より一層お客様のニーズに貢献できるサービスとして成長し、お客様に寄り添うパートナーとして、サービス業が直面する経営課題の解決と共に、「おもてなし」を日々届けているスタッフの方々を支えていきます。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3階 

【アクセス】
都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩7分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
■給与改定(年2回/人事評価制度に基づき決定)
■賞与(年2回/夏・冬)
■交通費支給(上限あり)
■時間外手当
■通勤手当
■出張手当
■役職手当
■社内研修制度
■オフィス内禁煙
■資格インセンティブ制度
■法人向け福利厚生クラブ会員
■団体長期障害所得補償保険(全員加入)
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
休日/休暇 <年間休日121日>
■完全週休二日制
■祝日
■夏季休暇(5日 ※4月1日在籍者に付与)
■年末年始休暇(5日、12/30~1/3)
■有給休暇
■慶弔休暇
【勤務時間補足】 ※想定する残業時間は月30時間程度です(業務・配属先により変動する可能性あり)。
※マンスリーフレックス制度を導入しています(コアタイムはプロジェクトにより異なります)。
※業務により、専門業務型裁量労働制とする場合があります(裁量労働制の場合は、1日あたり10時間15分働いたものとみなします)。
【教育制度/資格制度】 専門性を伸ばすために、資格取得やスキルアップを推進しています。社外でも通用する知識と、業務とは異なる場面で学習する姿勢を身につけることができます。

<研修内容例>
■技術研修:ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど、開発コンテンツを実施
■ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発など、ビジネススクール系コンテンツを実施
求人の特徴
  • 急募求人
  • 服装自由
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ポスタス 株式会社資本金1億円設立年月日2019年12月従業員数145人

「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、人材派遣サービス『テンプスタッフ』や転職サービス『DODA』をはじめとした“人と組織にかかわる多様なサービス”を展開するパーソルグループ。人材業界では、国内第2位の規模・時価総額は世界第6位・売上高は9258億円(2019年3月決算/前年比128%アップ)と、今もなお成長し続けています。

2020年4月には、パーソルホールディングスのも...

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