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【コロナ禍でも成長中】高機能モバイルPOSシステムの自社開発を牽引するテックリードエンジニア募集!

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フルスタックエンジニア(テックリード)

【コロナ禍でも成長中】高機能モバイルPOSシステムの自社開発を牽引するテックリードエンジニア募集!

ポスタス 株式会社 - 有償のモバイルPOSレジ『POS+』で国内トップクラスシェアを獲得!業界注目の急成長ベンチャー

  • 600万円〜800万円
  • 東京都
  • Objective-C,PHP,Java,Python,Swift,CodeIgniter,Node.js,iOS,Android,AWS,laravel,vue.js,PostgreSQL,Azure,angular,gcp,Fargate

事業内容

■モバイルPOSサービスの提供
■FinTechサービスの提供
■HRTechサービスの提供

仕事内容

■概要
ポスタスが提供している『POS+(ポスタス)』を中心とした、各種プロダクト/サービスの開発部門にて、技術力で開発メンバーをリードする役割を担っていただきます。新しい技術を取り入れることが目的ではでなく、継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。コアサービスの改善、新規サービスの提案を推進し、若手エンジニアの教育も担っていただきます。

▽具体的な仕事内容
・提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善/導入増に伴うパフォーマンス改善)
・新規サービス開発提案(インフラ/ミドル/サービスの設計/実装)
・エンジニアの教育(モダン技術/技術基礎のハンズオン)

▽具体例
・カスタマイズを伴う大手導入提案時にコアエンジニアとして参画し、提案を行う
・提供中サービスの付加価値アップを検討。機能改善や機能追加を提案し、競争優位性の高いサービスにする。
・技術的な様々な問題に対して、スマートかつシンプル、具体的な解決策を提案し、自ら推進して、状況改善を推進する。

■POS+(ポスタス)とは:
POS+(ポスタス)は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食/小売/理美容業向けのクラウド型モバイルPOSサービスです。
POSレジ機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様がかかえる経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。
また、店舗運営改善だけではなく、ポイントカードデジタル化によるCRM強化や勤怠管理まで、様々なソリューションを提供しています。

■開発環境
開発言語:PHP、Java、Swift、Objective-C、Python、Node.js
フレームワーク:Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel
DB:RDS、Aurora(PostgreSQL)
OS:iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
コンテナ:Fargate(ECS)
ソース管理:Git

■開発チームの特徴
・1チームあたり5~10名程度のチームで、プロダクトを責任・裁量を持って取り組める環境
・技術スタックを集約し、PHPからNode.jsへのリプレイスをこれから実施するフェーズ
・自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができる
・フレンドリーで協力的な人が多く、全体的なチームワークが良い
・多くのエンジニアがフレックスタイムやリモートワークを活用している


■キャリアパス
入社後のキャリアは本人の意思を尊重し、特定のルートはなくご自身で柔軟に描くことが可能となります。
キャリアチャレンジ・ジョブトライアルといった制度があり、本人の希望に応じたグループ内での異動も柔軟に対応しております。

企業・求人概要

募集背景 コロナ禍においても、セルフレジ/券売機やモバイルセルフオーダーなど、感染症対策に有効な非対面・非接触サービスの売れ行きが好調です。
また、2021年8月には、政府がデジタル社会形成を目指し、国・地方行政もDXを推進する一環として、警視庁でも計119拠点で導入され、小売業に限らず急成長中。
より良いプロダクトを提供するために、開発をリードできる人材が必要です。
概要 ■POS+(ポスタス)とは
POS+(ポスタス)は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した飲食/小売/理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。
POS+(ポスタス)はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。


■POS+(ポスタス)が目指す世界観
【サービス業界の生産性に寄与したい】
推計の結果、2030年には、7,073万人の労働需要に対し約644万人の労働力不足となると言われています。産業別推計において特に大きな不足が予測されるのは、サービス業、医療・福祉業など、現在も労働力不足に苦しむ業種です。
その中でもPOS+(ポスタス)は、約400万人不足するといわれているサービス業界の“生産性向上”に寄与することで社会課題を解決するために生まれたサービスです。
これまでHR領域で多様な事業を展開するパーソルグループの一員として、POSを起点にFinTech・B2Cモバイルアプリ・予約・勤怠・リテンションなど様々なソリューションを通してお客様の課題に向き合ってきました。
現在は、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得。法人化をきっかけに、より一層お客様のニーズに貢献できるサービスとして成長し、お客様に寄り添うパートナーとして、サービス業が直面する経営課題の解決と共に、「おもてなし」を日々届けているスタッフの方々を支えていきます。
この仕事で得られるもの ■社会的意義
政府がデジタル社会形成を目指し、国・地方行政もDXを推進する一環として、警視庁でも導入されていて、社会的な意義を実感しながら業務を進めることができます。
■キャリアパス
開発組織でスペシャリストを極める、もしくは開発マネージメント、サービス企画にジョブチェンジすることができます。(スキル確認や適正確認。マネージャによる面談あり) 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3階 

【アクセス】
都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩7分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
■給与改定(年2回/人事評価制度に基づき決定)
■賞与(年2回/夏・冬)
■交通費支給(上限あり)
■時間外手当
■通勤手当
■出張手当
■役職手当
■社内研修制度
■オフィス内禁煙
■資格インセンティブ制度
■法人向け福利厚生クラブ会員
■団体長期障害所得補償保険(全員加入)
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
休日/休暇 <年間休日121日>
■完全週休二日制
■祝日
■夏季休暇(5日 ※4月1日在籍者に付与)
■年末年始休暇(5日、12/30~1/3)
■有給休暇
■慶弔休暇
【勤務時間補足】 ※想定する残業時間は月30時間程度です(業務・配属先により変動する可能性あり)。
※マンスリーフレックス制度を導入しています(コアタイムはプロジェクトにより異なります)。
※業務により、専門業務型裁量労働制とする場合があります(裁量労働制の場合は、1日あたり10時間15分働いたものとみなします)。
【教育制度/資格制度】 専門性を伸ばすために、資格取得やスキルアップを推進しています。社外でも通用する知識と、業務とは異なる場面で学習する姿勢を身につけることができます。

<研修内容例>
■技術研修:ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど、開発コンテンツを実施
■ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発など、ビジネススクール系コンテンツを実施
求人の特徴
  • 急募求人
  • 服装自由
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ポスタス 株式会社資本金1億円設立年月日2019年12月従業員数145人

「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、人材派遣サービス『テンプスタッフ』や転職サービス『DODA』をはじめとした“人と組織にかかわる多様なサービス”を展開するパーソルグループ。人材業界では、国内第2位の規模・時価総額は世界第6位・売上高は9258億円(2019年3月決算/前年比128%アップ)と、今もなお成長し続けています。

2020年4月には、パーソルホールディングスのも...

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