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【人事総務責任者】上場に向かって人事責任者として組織を牽引していきたい方募集!これからのiCAREを創ってください!

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<Corp>人事総務責任者

【人事総務責任者】上場に向かって人事責任者として組織を牽引していきたい方募集!これからのiCAREを創ってください!

株式会社 iCARE - iCAREは『働くひとと組織の健康を創る』スタートアップです!

  • 800万円〜1100万円
  • 東京都

事業内容

現役の産業医が代表を務める法人向けヘルスケアサービスを提供する会社です。「働くひとと組織の健康を創る」をビジョンに掲げ、複雑で煩雑な健康管理をシンプルでカジュアルに変えるクラウドサービス「Carely」の開発・運営を行っています。

仕事内容

【事業内容】
現役の産業医が代表を務める法人向けヘルスケアサービスを提供する会社です。
「働くひとと組織の健康を創る」をビジョンに掲げ、複雑で煩雑な健康管理をシンプルでカジュアルに変えるクラウドサービス「Carely」の開発・運営を行っています。

【仕事内容】
人事、総務業務の責任者として、労務や採用、制度設計からカルチャーづくりなど、人的側面での会社の成長を牽引していただきたいと考えています。
また、人事と関連の強い総務業務もチームメンバーのマネジメントを通じてお任せします。

【具体的には】
直近2年間で従業員が約3倍となり、今後も事業成長に伴い組織の拡大が見込まれる当社において人事部門の重要性が高まっています。
そのような環境下で、「ヒト」の観点から事業計画の目標達成に必要なアクション全般を設計、実現することを期待しています。

・事業成長のフェーズに適した人事制度〜組織設計
・オンボーディングを含む従業員教育、育成の設計〜実行
・人事労務関連のインシデント対応
・会社全体としての採用、リテンション力の向上
・人事総務業務のチームマネジメント
・自社のカンパニーケアの設計、実践を通じた事業成長への寄与

企業・求人概要

募集背景 事業成長フェーズに入ったため、積極採用を行っております
配属部署 Corporate部
チームメンバー5名:採用2名、労務・総務/情シス3名

・Awake all iCARE's Potentialのクレドのもと、運営しています
・コーポレート部門の重要性を会社全体で認知しており、CEOもその点を明確に社内に対して発信しています
・iCAREが「カンパニーケアの常識を変える」ように、我々はコーポレート部門の常識を変えていこうと本気で考えています
概要 iCAREのCREDOは以下のとおりです。
『楽しまなければプロじゃない 』
→自分にフタをしていないか?
→仲間に愛はあるか?
→家族に誇れるか?

iCAREという会社において、年齢や性別、国籍、経歴、マイノリティ等は一切関係ありません。
さまざまな背景を持つメンバーだからこそ面白い化学反応が起こせると信じ、社員全員がフラットなコミュ ニケーションを心掛け、日々邁進しています。
この仕事で得られるもの 【やりがい】
・事業成長が加速しつつある段階で、スタートアップとしての成長ダイナミズムを人事の立場からリードできる経験

【得られる経験とスキル】
・ヘルスケア×ITという今後の成長分野で人事部門をリードする経験
・IPOを目指し急成長するベンチャー企業の組織文化構築経験

【入社後のキャリアパス(予定)】
人事責任者 → コーポレート部門責任者 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都渋谷区恵比寿1−23−23恵比寿スクエア5F 

【アクセス】
恵比寿駅
東口、西口改札口から徒歩5分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ■ 社会保険完備
■ 通勤交通費支給
■ 業務関連書籍代支給
■ 予防防接種補助(インフルエンザや風疹など)
■ 確定拠出年金制度 (401K)
■ 資格手当
■ シャッフルランチ、ウェルカムランチなどの懇親会費支給
■ フレックスタイム制(コアタイム10:00〜17:00)
■ Carely利用(本人利用、ご家族の利用どちらも可)
■ iYAMA(専門家によるフィジカルトレーニング)
■ 社内にジムエリア有り
■ フリードリンク(水、お茶、コーヒー、紅茶)
■ OFFICE DE YASAI(野菜を中心とした健康的な食事を会社補助により安価に提供)
休日/休暇 ■ 完全週休2日制(土・日) 、祝祭日
■ 年次有給休暇(1日、半日、1時間単位での取得が可能)
■ 年末年始休暇
■ Self-care day(自身や家族のちょっとした不調や通院に利用可能。心身共に健康に働くための休暇)
■ Chill-out day(時期を問わず利用できるリフレッシュ休暇)
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 語学を活かす
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385052

株式会社 iCARE資本金 22億8,725万円(資本剰余金含む)設立年月日2011年06月従業員数100人

日本の企業には、従業員の健康を管理していく法律上の義務があります。

具体的には、健康診断・ストレスチェック・長時間労働管理・産業医面談などがあり
iCAREでは、これらを”カンパニーケア”と呼んでいます。

iCAREは『カンパニーケアの常識を変える』というミッションを実現すべく
企業が抱える非常に複雑な健康管理業務を4分の1に効率化する
健康管理システム「Carely(ケア...

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