働くひとと組織の健康を創るサービス「Carely」を提供!!!
”働くひとと組織の健康を創る”をビジョンに掲げ、法人向けヘルスケアサービスを提供しています。
チャット健康相談「Carely（ケアリー）」をサービスの中心に据え、働くひとが病院に行かずとも、オンライン上で健康問題を相談・解決できる世界をめざしています。
まだまだ非効率なこの業界に、圧倒的な効率性と自動化をもたらすクラウドサービス、日々の健康不安を解決するチャットサービス、その他の健康診断やストレスチェック、産業医紹介を通して、働くひとと組織の健康を創っています。
これまで、数多くのヘルスケアビジネスが栄枯盛衰を遂げてきました。
健康保険組合にアプローチする企業。
健康診断業務のアウトソーシングをする企業。
不安な気持ちの相談を外部窓口で対応する企業。
どれも大企業を中心に描かれたサービスであり、ヘルスケアビジネスはまだまだ発展途上な状況です。そうしている間にも、昨今のニュースの通り、多くの働くひとの健康が損なわれています。健康問題で思いどおり働けなくなったり、病気で退職に追い込まれたり、最悪の場合は亡くなってしまうケースもあります。
とはいえ、これまでのヘルスケアビジネスは決して間違ってはいません。しかし、満足するサービスが生み出されたわけではないことは、その歴史が物語っています。
だからこそ、我々は本当に「働くひとと組織が健康になる仕組み」をサービスに落とし込みました。
働くひとと組織の健康を創るためには、2つのケアが必要です。
それは、カンパニーケアとセルフケアです。
カンパニーケアとは「企業内におけるヘルスケア業務」であり、セルフケアとは「自身の健康を保ち続ける行動」。これらカンパニーケアとセルフケアの両輪を回していくことで、組織と社員は相互補完的に健康になれるのです。
それを実現するのが、「Carely（ケアリー）」です。
Carelyを提供することで、「圧倒的な効率性を重視したカンパニーケア」をクラウドで、「多種多様な健康ニーズであるセルフケア」がチャットで創られるのです。
例えば、健康診断の受診率が低かったRIZAP様では、Carelyを導入したことで、2年連続96%以上の実績を出せるようになりました。ストレスチェックの受検を通して、自殺願望を打ち明けてくれた社員を救った場面もありました。チャットの相談では、その対応に感動して、社内が騒然となった企業も。
Carelyは法定で必要とされているヘルスケア業務をサポートする「だけの」ものではありません。働くひとと組織に対して「健康」という体験と感動を届けています。
我々は、「働くひとの健康を創る」というビジョンに掲げ、今までの「カンパニーケアの常識を変える」ミッションで世界に1つでも多くの健康を創り出すために邁進します。
そう、No.1のデジタルヘルスカンパニーになるために。
「病院に行かずとも」健康課題を解決できる世界の実現を目ざす！
自己成長を遂げ、夢を叶えるはずの「働く」という行為の中で、なぜ苦しんでしまうひとが出てきてしまうのでしょうか？
具体的には、「うつ」「過労」といった病気によって満足に働けない方が、現代では増えています。
それらの多くは、身体の異変という予兆があるものの、”忙しい”、”お金がない”、”そのうちなんとかなる”といった理由で、働くひとは病院に気軽に行けない（行かない）のが実情です。
また企業においても、病気に関する周囲の状況理解が進まないこと、適切に対応できる人材がいないことが原因で、働くひとの健康は常に孤独と隣り合わせです。
そんな働くひとに手を差し伸べて、健康に対する不安から解放してあげることこそが、我々のミッションです。
「病院で病気が治ること」ではなく、 「病院に行かずに済んだこと」が評価される世の中にしたい。
だからこそ、「病院」ではなく「働く職場」で、健康は創り出せるものであることを証明していきます。
働くひとのチャット健康相談「Carely」では週1回の健康情報配信を促すことで利用率や稼働率は他社の10倍以上を達成している。
ココロとカラダとシゴトの悩み相談を解消。健康で悩む時間から開放するとともに法律で定められた企業の健康診断やストレスチェックをサポートすることで健康になれる瞬間を見逃さない。
楽しまなければプロじゃない！
iCAREでは、医師（総合内科医・心療内科医・産業医）を始め
人事・営業経験者やエンジニアが一体となって、サービス提供を推進しています。
その他、様々なバックグラウンドを持った人材が活躍できるフィールドもあります。
なぜ、我々は共にわくわく働くことができているのか？
iCAREには、本来交わることのなかった我々を繋ぎ合わせる行動指標があります。
●iCAREの行動規範
「楽しまなければプロじゃない！」
プロとは…？
自分にフタをしていないか？
仲間に愛はあるか？
家族に誇れる仕事ができているか？
日々の業務で壁にぶつかった時、いつでも立ち返る行動規範を
メンバー全員が何よりも大切にしているからこそ、新たな価値を創り出すことができます。
iCAREとは、そんな会社です。
是非、一緒にヘルスケアの新しい未来を創ってみませんか？
コミュニケーションを非常に大切にしており、年齢や役職の上下関係なく、フラットな議論が行われるのがiCAREの特徴だ。
ヘルスケアカンパニーとして社内で毎月1回トレーナーにオフィストレーニングをしてもらっている。この瞬間、みんな笑顔になるのが興味深い。
株式会社 iCAREの社員の声
20代後半
2018年04月入社
30代前半
2017年12月入社
いずれの部署・ポジションでも「スキル」...続きを読む
20代前半
2015年11月入社
iCAREは、航海に出たばかりのまだまだ小さな船です。
だからこそ、...続きを読む
