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エン・ジャパン 株式会社 - HR×テクノロジー×独自性で、世の中の常識を変えていく。

  • 500万円〜700万円
  • 東京都,全国・フルリモート

事業内容

人材採用・入社後活躍のためのWebサービスの提供

仕事内容


当社は採用・教育・評価という3つの軸で、幅広いサービスを展開しています。企業と求職者のことを本当に考えているからこそ、入社ではなく入社後の活躍・定着をゴールに置いています。人材に関わるあらゆる課題をAI等のテクノロジーを用いて解決するHR Techの領域にもいち早く着手しています。
これまでプロダクトの品質保証はエンジニアが兼任してきましたが、さらなる品質向上のためには専任チームの設置が急務。そこで、新たにQAエンジニアとしてご活躍いただける方をお迎えすることにしました。


利用企業数40万社以上の採用支援ツール『engage』と、連携する新プロダクト『Video Interview』『HR OnBoard』のQA(品質保証)をお任せします。

<関わるプロダクトについて>
『engage』は、無制限の求人掲載・自社採用ページ作成・応募者管理など、0円で利用できる採用支援ツールです。それに連携する新プロダクトとして、求人応募者が撮影した「動画」で1次面接を行なう動画面接ツール『Video Interview』、入社者からのアンケート収集によって「離職リスク」を可視化するWebツール『HR OnBoard』があります。すべては成長途中。完成形に向けて機能改善・新機能追加を進めていきます。

<QAエンジニアの業務内容について>
プロダクトの品質保証のため、テストの計画・設計・実行を行なうほか、テスト自動化の導入を進めていただきます。また、QA機能強化のために、チームビルディングやメンバー採用にも携わっていただく予定です。およそ3~4名のチームを結成し、レベルの高い品質保証を行なってください。


お客様に価値のあるサービスを届けるため、エンジニア採用を更に強化していく予定です。
採用については、「自分たちが良いと思う方を、自分たちで採用しよう」という考え方があり、チーム作りに対する大きな裁量が認められている環境です。

企業・求人概要

募集背景 採用・教育・評価という3つの軸で、幅広いサービスを展開してる当社では、入社ではなく入社後の活躍・定着をゴールに置いています。人材に関わるあらゆる課題をAI等のテクノロジーを用いて解決するHR Techの領域にもいち早く着手しています。

採用プラットフォーム『engage』もその1つです。新規事業としてリリースされてからおよそ3年半の間に、利用者数40万社を数えるまでに成長しました。

開発陣には日々機能改善・新機能追加の要望が社内外から寄せられています。それらの声に迅速に対応すべく、外部の制作会社に頼りがちな現状から脱却し、内製での開発体制の強化を行いたいと考えています。
配属部署 チームのモットーは『Enjoy Engineering, Being Professional』

組織のメンバーはおよそ20名。大企業の中のスタートアップのような組織で、ディレクターもエンジニアもデザイナーも役員も、ひとつのチームとして一緒にプロダクトを作っていきます。
年次によらず、フラットに意見を出し合ったり、アドバイスを求め合ったりということが可能な関係性が出来ています。
概要 ■採用プラットフォーム『engage』に込める想い
私たちが大切にしている考えに「入社後活躍」があります。採用ツールや求人広告は、「よい人を採用すること」がゴールになりがちですが、本当に実現したいのは、その人の入社後の活躍です。そのため、先を見据えた誠実な採用をすることが大切だ!という想いがあります。

その想いから、当社の求人広告事業では「会社を第三者視点でしっかり取材して、誠実な求人原稿を提供する」ことを実現していますが、世の中の求人情報が全てオープンになっているわけではありません。もっと多くの企業の求人情報をオープンにして、企業と人の縁を作れないだろうか?と考えて出来たのが、無料で使えるプラットフォーム「engage」です。

「engage」誕生から3年が経ち、スタートアップのIT企業や、ホームページを持っていない牧場農家さんやラーメン屋さんなど、業種業態規模問わず、全国の様々な企業にご活用いただいており、「良い人を採用できた!」の声をいただいています。

エン・ジャパンがもつソリューションは、採用にとどまりません。教育や評価などのたくさんのナレッジを、これからWebプロダクトにのせて、全国の企業の採用活動をますます豊かにしていきます。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京第二オフィス/東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー 

【アクセス】
JR線・京王線・小田急線・丸ノ内線・都営新宿線・都営大江戸線「新宿駅」より徒歩13分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩8分 
待遇・福利厚生 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回
■退職金制度(株式付与型)
⇒一定条件を満たす社員に付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2019年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■通勤手当(実費支給・上限月3万円)
■子供手当(月5000円/人)
■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修が受講無料)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■在宅勤務手当
■社用PC・スマホ貸与
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
部署の雰囲気 「engage」に携わっているメンバーは、業務委託含め10名とまだ小規模です。
スタートアップのようなチーム組織です。

◎エン・ジャパンの豊富な資金力がある
◎エンジニアもデザイナーも全員がサービスの企画開発に関わる
◎社内でも「実験組織」といわれる存在。新しいテクノロジーや人事制度を最先端で導入している(社内コミュニケーションはSlackです)

中途入社組の比率が高く、それぞれがコアスキルを持ちながらも、学習意欲の高い人がそろっていると思います。誰かの役に立つ温かみのあるプロダクトを最新のテクノロジーで創る。チームワークが良く、新しい仲間を歓迎するムードがあります。
HRTechプロダクトで目指すこと これまで人の感覚に頼っていた、採用・教育・評価などのプロセスを、テクノロジーを通じて進化させます。具体的には、データの可視化やマッチングをしたり、他社事例を活用してアクションを示唆したりして、人事施策につなげます。

<各人事プロセスで目指す姿(一例)>
・採用プロセス:真にマッチする人材を判定することで、共にビジョンを共有し文化を発展できる人材の採用へと繋げる
・教育プロセス:短期的、長期的アクションにつながる教育を、適時適切に社員に提供する。既存の業務範囲内でのKPI向上のみならず、業務変革を行える幹部候補人材を育てる
・評価プロセス:長期就業につながる、納得感のある適切な評価の指標を提供する
求人の特徴
気になる機能はより簡単に企業にアプローチできる機能です!

1. 会員登録のみで気になる機能が利用できます。必要な情報はメールアドレスとパスワードのみ。facebookでの登録も可能です。

2. あなたの「気になる!」が企業に通知されます。

3. 企業があなたのレジュメ(個人情報は非表示)を見て興味を示してくれた場合、「会いたい」メッセージを送ってくれます。
ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

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エン・ジャパン 株式会社資本金11億9,499万円設立年月日2000年01月従業員数1617人

エン・ジャパンのWEBサイトの企画・開発、マーケティングを手掛けるデジタルプロダクト開発本部(通称デジプロ)。『 キャリアハック 』 『エン転職』 『エンバイト』 『カイシャの評判』『engage』 などエン・ジャパンを代表する多数のWEBサービスの新規立ち上げ・リニューアルを成功させてきました。

▼2015年、これまで会員限定に公開していた『カイシャの評判』のクチコミ情報を無料で解放...

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