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設立以来5期連続200%成長中のデジタルマーケティング企業で採用人事・組織開発に挑戦してみませんか?【人事部責任者候補】

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採用人事・組織開発/大阪梅田勤務/フレックスタイム制

設立以来5期連続200%成長中のデジタルマーケティング企業で採用人事・組織開発に挑戦してみませんか?【人事部責任者候補】

アンカー 株式会社 - “アジャイル型デジタルマーケティング”を強みに、設立以来5期連続200%成長中のデジタルマーケティング企業

  • 350万円〜700万円
  • 京都府,兵庫県

事業内容

わたしたちAnchorは「100年の成長をデザインする」というビジョンのもと、顧客の事業成長を目的としたデジタルマーケティング支援を行っています。
クライアントと一緒に事業を成長させるという共通の目標に向かって現状を分析し、改善案を出し合います。デジタルマーケティング領域に関わらず、「共に事業成長を考えるパートナー」として一緒に走ることができるからこそ、他社には真似できないマーケティング施策を当事者として追求することができます。

当社の特徴
◼️アカウントプランナー含め、全員が広告運用ノウハウを習得。プロジェクトに関わる全員が
 運用ノウハウを持った上で、同じ目線で戦略を一気通貫で展開することで実績を出しています。
◼️直受けほぼ100%。決済者との商談がほとんどで、事業展開の相談を受けることや
 クライアントの経営会議に参加させていただくこともあります。
◼️当社に「予算消化率」という指標はありません。クライアントの予算を消化するための広告運用では
 なく、100年の成長をデザインするために、事業成長に関わる指標をKPIに設定しています。
◼️広告代理店業だけでなくクライアントの課題に合わせて、顧客管理システムの構築などにも着手。
 100%オーダーメイドの施作を展開しています。
◼️育成に投資を惜しまず、各分野のエキスパート4名を外部講師としてアサインしています。

仕事内容

「担当業務が決まりきってきる」「成長の鈍化を感じる」そんな窮屈さを感じているあなた。狭い箱を飛び出して、Anchorで大きな裁量権を持って自分の”やりたい”を一から形にしてみませんか?私たちはさまざまなマーケットで実績を積み重ねる事業成長のプロ集団です。

■概要
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
中途採用・新卒採用を中心に、志向性を踏まえて組織開発/人事制度/採用広報等、
HR領域全般の役割をお任せしていく予定です。
現在は15名ほどの組織ですが、5年以内に100名規模の組織を目指しています。
執行役員が人事責任者として舵を取っていますが、
新たに責任者候補となる方をお迎えし体制強化を図る考えです。
将来的には経営者・事業責任者の観点から人事を考え、事業の成長を
人や組織の面からアプローチするHRBPとして活躍いただきたいと考えています。

■具体的な仕事内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・中途採用/新卒採用における採用戦略の企画/実行
・採用広報業務
・成長フェーズに合わせた組織体制の見直し・人事制度の運用
・外部講師と連携した社員育成や研修体制の企画、実行業務
・入社オリエンテーションなど総務業務
・勤怠管理などの労務管理業務
※総務・労務業務は全体の1~2割程度です

■実績事例
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
現在は新規開拓営業は行っておらず100%ご紹介でご縁をいただいています。
短期案件は受けず、決済権者との商談から長期案件を深耕することで事業を拡大してきました。

店舗ビジネスを展開するクライアントの事例では約2年で
年商3億円から年商200億円以上に成長し、業界No1を実現。
お試しでお取引いただいた30万円/月の広告予算は、今では数千万円/月まで拡大し、
経営戦略会議にもお声かけいただけるようになりました。
今はまだ名も無い顧客と業界No1を目指して、同じ熱量で向き合い、泥臭く愚直にビジョンを実現する。
ここに仕事の面白さがあるとわたしたちは考えます。

■育成環境
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
社内育成はもちろん、各分野のエキスパートを外部講師としてアサインしています。広告運用・クリエイティブ制作・デザイン・コーディングの4名の外部講師を迎え、月数回の社内勉強会を実施。日々の業務において案件相談まで気軽にできる環境を整えています。
デジタル広告はどれだけ経験を積んでも答えが無数にある奥深い世界です。社内の成功事例だけに固執することなく、外部からも積極的にナレッジを吸収し、成果につなげています。
これらの教育体制は社員の希望で実現したものがほとんど。現場の意見を吸い上げながら、外部パートナーと連携し、個人の成長、クライアントの価値につながる育成環境をあなたと一緒に創りたいです。

■働く環境
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◇フレックスタイム制(コアタイム 11-16時)を採用し、個人の裁量で毎日の労働時間を
 コントロールしています。
◇ChatWorkでのコミュニケーション、在宅勤務制度の導入など効率的な業務運営を目指しています。
◇出産、育児、介護等のライフイベントで時短勤務が可能なライフサポート制度を導入しています。
 まだ事例は少ないですが現在1名の社員が短時間正社員として勤務しています。
◇誕生日休暇や結婚休暇、配偶者出産休暇など、ライフイベントに合わせた休暇も充実。

企業・求人概要

概要 『ひと・組織・モノが持つ可能性を最大化させる』を理念に掲げる当社。

顧客、取引先、社員、すべてのステークホルダーの可能性を
1%でも広げたいという強い思いから、Anchorは生まれました。

今回の募集は事業拡大に伴う体制強化を目的とした採用です。
お互いにとって新たに可能性を広げるために、
カジュアルな面談で本音でお話しできればと思っています。

■VISION『100年の成長をデザインする』
目先の利益ではなく再現性のある本質的な価値を提供することで、
永続的な成長を実現させたいと考えています。

■5期連続200%成長中、黒字経営のベンチャー企業
2016年設立、平均年齢28歳(代表29歳、執行役員27歳、最年少24歳、
最年長33歳)、従業員数15名と、少数精鋭の組織です。
また、23卒より新卒採用を開始します。

■評価制度
3ヶ月に1度、上長との個人面談で四半期の目標を数字で設定し、
目標を達成すればするほど年齢に関わらず登用される評価制度を運用しています。

■今後の展開
2022年5月期年商10億円の目標は1期早まり、今期達成することができました。
今後は2023年5月期年商30億円、2026年5月期年商108億円を目標に事業を拡大します。
この仕事で得られるもの ■組織改編期の立ち上げ経験
2021年1月から組織の土台づくりに注力し、理念・ビジョン・コアバリューの策定に始まり、業務効率化や提供価値基準の策定などに取り組んでいます。大きな裁量権と意思決定の早さを活かしてあなたの力を最大限発揮してみませんか?

■スピーディーなキャリアアップ
入社1年目から事業責任者へ抜擢、未経験でも実績次第で1年未満にリーダー昇格など、年齢や社歴にかかわらず実績に応じた評価制度を運用しています。2023年5月期年商30億円達成にむけ、今後さらに組織を拡大。まずは採用業務を中心に実績を積んでいただき、その後は人事部責任者として活躍いただきたいと考えています。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
大阪府大阪市北区中津1-18-18 若杉ビル3F
※在宅勤務制度あり(福利厚生欄参照) 

【アクセス】
OsanaMetro「中津駅」徒歩2分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ・フレックスタイム制(1日の標準労働時間/8時間、コアタイム11:00~16:00)
・在宅勤務制度(週2日任意在宅勤務日を設けています)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断(年1回)
・通勤手当(上限2万円)
・住宅手当(一律1万円)※会社より2km圏内に居住かつ通勤手当の支給がない者のみ対象
・在宅勤務手当(当社規定あり)
・役職手当
・資料代支給(ビジネス本など)
・水・コーヒー・ドリンク飲み放題
・社内レクリエーション(達成会・歓迎会・忘年会・新年会・BBQなど)
・社員旅行(2019年沖縄、2020年以降見合わせ中)
休日/休暇 *年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、誕生日休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇
中途社員の声 ■山本祥太(27歳/2020年2月入社/リーダー)
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振り返るとアンカーでの3ヶ月って、前職(着物業界営業職)の1年より密度が濃かったんです。物事のスピードが半端なくて、改善の連続で終わりのないハードな世界。それに会社がどんどん成長して変化するって初めての経験で。20代後半をこんな恵まれた環境で修行できることに、転職を決意してよかったと納得しています。

■近藤佐輝子(31歳/2020年4月入社/リーダー)
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毎日大変なのに入社から今日まで出勤したくないと思ったことが一度もなくて。仕事に、Anchorに熱中しています。そう思わせてくれるのは間違いなくAnchorに集まる人の力。みんな会社を成長させることや、自分にできることを全力で考えているんです。個性が豊かすぎるメンバーですが、それでいて仲間のこと思いやれる。業界のアタリマエだけじゃなく、世の中のアタリマエさえ超えていける会社だと思っています。
求人の特徴
  • 学歴不問
  • 服装自由
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1. 会員登録のみで気になる機能が利用できます。必要な情報はメールアドレスとパスワードのみ。facebookでの登録も可能です。

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ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

あなたの気持ちが固まっているなら今すぐ応募してみましょう!

1. 会員登録と同時にレジュメを作成することができます。
レジュメは全部で17項目あり、最短3分で完了!

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アンカー 株式会社資本金500万円設立年月日2016年07月従業員数15人

クライアントのデジタルマーケティングを支援するアンカー株式会社。同社サービスの強みは、“アジャイル型デジタルマーケティング”にある。
「大手広告代理店では“ウォーターフォール型”のデジタルマーケティング業務体制を取り、1カ月単位でPDCAを回しているケースが多いのに対し、当社では1日単位で回す“アジャイル型”の体制を取っています。したがって、改善スピードが30倍速く、それだけクライアントの...

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