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【17期連続増収/東証一部上場】更なる進化に向けた変革をリードするシステム企画

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【17期連続増収/東証一部上場】更なる進化に向けた変革をリードするシステム企画

【17期連続増収/東証一部上場】更なる進化に向けた変革をリードするシステム企画

株式会社 ブレインパッド - データ活用のリーディングカンパニー【東証一部上場】

  • 700万円〜1100万円
  • 東京都

事業内容

■プロフェッショナルサービス事業
150名を超えるデータサイエンティストによるデータ分析
システム開発を含むコンサルティング、人的支援を通じて、顧客企業のデータ活用を支援
■プロダクト事業
自社プロダクトや、独自性の強い海外プロダクトの提供を通じて、顧客のデータ活用を支援

仕事内容

■事業内容
ブレインパッドは、2004年の創業以来、一貫して「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をミッションに企業のデータ活用支援をしています。データ領域のリーディングカンパニーとして、日本、世界を代表する企業をはじめとする1000社を超える支援実績を誇っており、2013年には、データ分析専門企業として初の東証一部上場を実現。17年連続増収を続けながら成長を続けています。

■求める役割
ブレインパッドは、2016年~2020年の4年間で従業員・売上を倍にする成長を遂げましたが、同レベルの成長を2020年6月期~2023年6月期の中期経営計画で実現しようとしています。
(最終年度となる2023年6月期には、連結売上高115億円、連結経常利益20億円の達成を目標にしています)
年20%以上の成長を目指す当社において、事業成長にあわせた各事業部門へのサポートや生産性向上を図るための環境整備を推進することは重要課題となっています。
また、社員においても毎年100名前後の入社を受け入れているため、社内システム、社内のIT基盤の強化が重要なミッションとなります。

「経営課題、事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化、業績拡大など収益への貢献」
「事業部門との共同によるシステム面からの事業推進支援」
「with/afterコロナでの新しい働き方や、当社の成長スピードに合わせた社内システム環境の最適化」
等について、全社視点を持ちながら、リードする役割を担っていただきます。

■業務詳細
当社のコーポレート本部には、経営企画部、財務経理部、総務部(総務、法務、広報、労務)、情報システム部があり、20名程度の組織になります。
情報システム部は、部長、メンバー5名で構成されており、インフラサポートチーム(4名)と部付チーム(1名)に分かれています。
(入社後の配属は部付けチームになります)

・管理会計に関するルールや業務プロセス、インフラの構築(システム化を含む)
・コミュニケーション基盤のIT基盤構築における、プロジェクトマネジメント、企画、設計、構築、運用
・基幹システム、バックオフィス、社内管理システムの企画、開発、運用(情報セキュリティ)

■当ポジションの魅力
・当社の経営陣とダイレクトに関わりながら、当社のIT面での企画や導入におけるチェンジマネジメントを中心に、プロジェクト推進いただくポジションです。
・会社全体のITに関わる活動全体を管理・運営するITマネジメントやITリスクマネジメントまで関わることが出来ます。
・コーポレート本部は少数で高い生産性を目指す体制となっているため、改善提案や企画等を積極的に受け入れている環境です。
・フレックスタイム(コアタイム11時~16時)制度や在宅勤務手当の支給など、各々が働きやすい環境が整っています。

企業・求人概要

募集背景 業務拡大による増員

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
〒108-0071 東京都港区白金台3-2-10 白金台ビル 

【アクセス】
東京メトロ南北線・都営地下鉄三田線「白金台」駅 2番出口 徒歩1分 
勤務時間 9:00~18:00
待遇・福利厚生 【勤務時間】
– フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)
– 標準勤務時間:8時間/日
【在宅勤務制度】
1週間に1回を上限として、1日もしくは1時間単位で利用可能
※ 2020年10月現在、コロナウィルスの影響を踏まえ、日数の上限はなくし、 在宅/出社を選択できるようにしています。
【通勤交通費】
支給(出社日数分の往復運賃相当額を1日上限2,200円まで支給)
【社会保険】
・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)完備
・『関東ITソフトウェア健康保険組合』保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、などを安価で利用できます。
休日/休暇 – 年間休日:127日
– 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日
– 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度
学びの支援 ・『SKILL-UP-AID』年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
・『BOOK-AID』業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。
コミュニケーション支援 ・『CLUB-AID』クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。
・『肉会制度』社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。
オンボーディングとキャリア支援 ・『メンター制度』上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。
・『1on1』日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。
・『各種オリエンテーション』入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。
・『サバティカル制度』勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。
ライフ・ヘルスケア支援 ・『社員持株会制度』社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。
・『確定拠出年金』社員の老後資産形成のサポートを目的としています。
・『インフルエンザ予防接種無料』インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。
その他 【契約期間】期間の定めなし(正社員)
【試用期間】3ヶ月(給与は試用期間中も変わらず)
【募集者の名称】株式会社ブレインパッド
【受動喫煙対策】 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
求人の特徴
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株式会社 ブレインパッド資本金5億9700万円設立年月日2004年03月従業員数429人

2004年の創業以来、一貫して「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をミッションにデータ活用のビジネスを開拓してきたブレインパッド。

ビックデータというワードすらなかった時代より”データ活用が企業の経営を変え、経済成長や技術革新が進むことにより
持続可能な世界が実現する”という考えの下、リーディングカンパニーとして確固たる地位を築いている。

2013年には、データ分...

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