募集背景

市場の拡大、会社の拡大に伴い案件増のために募集しております。

配属部署

AD Solution

概要

・成長企業 16期連続増収中であり、社員150名で150億円の売上を誇る上場間近の成長企業です。 NEXTユニコーン（未上場企業時価総額）トップ20にランクインし、日本郵政キャピタル、みずほキャピタルから投資を受けております。 裁量権が大きくあることや、役員との距離が非常に近いこと、1年に1つは新規事業を形にしていることなど、ベンチャー的側面も多くございますが、toCのEC販売事業での実績を元に、toBのコンサルティング事業を、両者をよりグロースさせるAI事業、業界時代の課題を解決する人材事業というように、軸から派生するように堅実な経営を続けてきました。 ・学びのある環境 1つの企業の中でtoC、toBの事業がある事、取り扱う商材もPB、NB、インポート、ライセンスなどジャンルも幅広い事、他チームとの連携や経営陣との距離感が近いことから、担当業界・担当業務以外の情報も得ることが可能です。 また、1人1億円の売上を作ることができる要因の一つでもある社内研修がございます。エンジニアリング、デザイン、マーケティングなど、様々なテーマを横断して「ビジネスとしてなぜ必要か」を学ぶことで、1人が10人分の引き出しを持ち、未来を担う人材を育成するプログラムです。新入社員研修の一環として、業務時間内に受講が可能です。

この仕事で得られるもの

商品をお客様に販売する等、「目標達成のために何をすれば良いのか」日々試行錯誤して頂くため、問題を解決する力を身に着けて頂けます。 成長次第でゆくゆくは、新規プロジェクトのディレクションをお任せする事もございます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ13F 【アクセス】 渋谷駅マークシティ出口より徒歩2分

勤務時間

09:00〜18:15

待遇・福利厚生

月間残業時間：25時間 ・20時以降の残業については、その日にやるべき業務なのかどうかを上長に確認 ・22時以降の残業は原則禁止 ・休日の出勤は原則禁止 ※もちろんそれぞれの業務の進め方があるかと思いますので尊重いたします ・各種社会保険完備 ・ITS健保（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入 ・健康診断（年1回） ・通勤手当（全額支給） ・住宅手当：オフィスから半径3km以内の区域の賃貸住宅に居住する場合に手当を支給 ・子女教育手当：7歳未満の子または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養する場合に、子1人につき月額1万5千円を支給 ・新入社員時研修制度（ビズデジ）

休日・休暇

年間休日：120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社半年後10日付与） ・夏季休暇（2日間を4月～8月に自由に取得　※土日と合わせて連休にする方が多くおります） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・産前産後休業、育児休業（取得率100％　復帰率100％） ・介護休業 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・配偶者の出産時の休暇 など